每年的最后一个月，通常都是最忙的时候。

而对于沈老板来说，不光是要应付那些没完没了的活动和会议之类，枝繁叶茂之后需要处理的事情也越来越多，光是每天审批各种申请报告之类的东西就得花上半天时间。

就拿财务来说，预算做的再好，计划外的东西照样不少。

下面的子公司就更不用说，所有财务上要钱的报告需要他审批。

走完流程最终的放款流程也需他审批。

各种调整，各种改革的报告方案同样需要他审批。

每天要审批的流程不下二十个。

平时还好一点，年底就太多了。

忙活三天，陈丽君来汇报年会的筹备进度。

“什么，三万多人？”

听到参加年会的人数时，沈老板大吃一惊。

陈丽君点点头：“主要是医疗集团那边人有点多，要来一半。”

沈辉有点不敢相信：“医疗集团现在有多少人？”

陈丽君道：“六万多人吧！”

沈辉傻眼，他已经很久没这么意外和吃惊过了，六万多人？

没听错吧？

本以为多来个几千人就撑死了，现在陈丽君告诉他要来三万多人，怎么能不吃惊，几千人和三万多人是一个概念吗？用脚趾头想也知道举办这么大规模的集会有多麻烦。

关键是压根没料到医疗集团有这么多人。

何坤组建的医疗集团已经并购了一百多家医院他知道，但不知道有这么多人，这下可坐腊了，其实医疗集团还没组建完呢，可以不用来的。

而且星海投资只是大股东，股权还不到百分之五十呢！

可话已经说出去了……

脑子里面转着念头，沈辉现场给何坤打了电话：“年会医疗集团能来两万人？”

“对啊！”

何坤有些遗憾：“刚刚组建，还没理顺，而且医院也得留人，实在调不开，只能去三分之一，明年的话应该能去一半，不是我不响应号召，实在是没办法啊！”

“……”

沈辉彻底无语，想骂娘都不知道咋骂了。

有种挖坑把自己埋了的感觉。

这狗日的绝对是故意的。

三万多人……

沈辉捶捶脑袋，挂掉电话后，已经调整好了心情，对陈丽君道：“搞吧！”

陈丽君点点头，没有讲困难，直接说问题：“能装下三万多人的场地没几个，我已经在梁超明去协调体育场了，计划定在圣诞节那天，还有半个月准备和布置，时间比较紧，不过赶一下应该能准备个差不多，交通上比较麻烦? 需要跟航空公司和铁路部门协调……”

“按你的想法组织就行！”

沈辉认真听完? 直接表态同意。

既然要搞，就不能再考虑钱的问题。

回头问郑学海要了份最新的人员统计报告，又被吓了一跳? 各子公司加上星海投资本部人员加起来竟然过了十万? 之前一直没关注过这个? 猛然看到还真是被吓了一跳。

人最多的是医疗集团，六万多? 下来是姑苏制造集团? 一万五千多人? 第三是星海证券一万出头? 再下来是沪星机床不到三千，裁掉不少，剩下的都是一两百到七八百不等。

星海汽车公司还没建成呢，现在还不到一千人? 以后也是个大家伙。

医药集团正在建厂子，现在还没几个人，以后不会比星海汽车公司人少。

不知不觉? 星海投资真正成了庞然大物。

就这还没算海外的分公司。

沈老板看的都有点心惊了? 十几万人可不好养? 尤其是医疗集团那个大家伙，随便出点问题，还不知道会有多少人要受影响，养的人越多，责任也越大。

在重大决策上就更要谨慎，不能再随便拍脑袋。

晚上? 办公室和人资部加班加到了凌晨四点多。

早上还要早起，干脆家也不回了，到下面的休息室躺了两个小时，梁超明六点就爬起来去了楼上，到办公室时陈丽君已经过来了，赶紧把加班搞的方案打印出来给送过去。

时间太紧，所有工作都要往前提，加班是必然。

离上班还有两小时，陈丽君从头到尾把策划方案认真看完后，大体上没问题，但有几处考虑的还不太周到，现场提出来让梁超明改，一边改一边继续讨论完善。

忙活到快十年，方案才基本出来。

陈丽君又看了一遍，才打出来拿去给沈老板看。

沈辉看了一遍，就把高管们全部都叫过来一起讨论。

梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论，顶着黑眼圈坐一边。

“抽奖活动就不要搞了。”

沈辉手里拿着一份方案，一边看一边提意见：“参加年会的不只是星海投资一家，还有更多的人没来，还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”

梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子，随手记到本本上。

“我觉得主持人不一定非要公司的人。”

周佳慧道：“下面的子公司也有人才，也得给其他人一个展示才华的舞台，最好从各子公司选拔一下，说不定会有比公司的那几个主持人主持的更好的呢！”

“这个好！”

沈辉随即点头同意：“各子公司也不缺多才多艺的人，搞个选拔挺好，这样，主持人每人给五万块钱，不然下面的人估计没多少积极性。”

张悦翻翻方案：“要来三万多人，就请七八个明星有点少了，这么大的场面，既然都费了这么大的劲，要搞就搞大点，直接搞个群星演唱会才有效果。”

“嗯，有道理。”

沈辉点头：“虽然咱们不稀罕娱乐明星，但下面的员工追星的可不少，那些普通员工这辈子也见不到一个明星，满足一下员工的追星需求也不错。”

陈丽君道：“那我回头列个名单你看看。”

沈辉却道：“征求一下员工意见吧，既然要搞就搞的细致点，看看员工喜欢哪些，就邀请哪些，别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”

周佳慧道：“时间上恐怕来不及，还要考虑明星的档期。”

沈辉摆了摆手：“这个不用考虑，到时我亲自协调。”

那就没问题了。

沈老板出马一个顶十，肯定没问题。

梁超明和郑学海交换个眼神，同时头疼。

又多个麻烦事，还不知道又要耽搁多少时间。

吕云峰和曹廷华只听不说话，明显对这种事不感兴趣。

梁超明听了会，也抓住机会提意见：“如果征求意见的话可以让信息安全部做一个投票系统，发给各子公司让员工投票，以三天为期限，截止到十号。”

沈辉继续点头：“可以，让江悠兰抓紧弄。”

商量半个小时，又完善了一遍，梁超明和郑学海分头去准备。

江悠兰是个很主动的人，甚至可以说是星海投资最有工作热情的管理人员，接到任务后二话不说，立马安排了下去，做个投票系统还不简单，开发个小程度都没问题。

中午加了个班，下午上班前就将投票系统发给了梁超明。

梁明超也没走，打开看了一下，里面已经罗列了五十多个男女明星，大感意外，他平时不关注娱乐圈，没想到那帮IT宅竟然知道这么多明星，好多他都没听过名字。

投票界面有搜索框，最下面还有个新功能，可以添加人名字的。

如果列表里面没有自己中意的明星，还可以添加进去。

很人性化。

梁明超挺满意，亲自拟了个通知直接发了下去。

办公室有一个专门的工作群，里面有各子公司的办公室负责人。

通知内容共有两项，一项是给明星投票，另一项是关于选拔年会主持人的内容，发下去不到半个小时，各个子公司就炸了锅，办公群里吵成一团。

最直接的后果是要求参加年会的人数迅速增加。

之前好多人不想来，觉得没意思。

现在一看能见到这么多明星，能拔拨上年会主持人还有五万块钱的奖金，这种好事错过这次，啥时候还能遇上，立刻找领导提意见，也要去沪市参加星海投资年会。

反正最终的人员名单还没定下来，现在报名也来得及。

当然，也没忘了给喜欢的明星投上一票。

可惜每人只有一票，要是再多上几票就好了。

相比子公司的员工，星海投资的员工就要淡定的多了。

明星也没啥稀罕的，去年年会的时候就见了。

稍微有点吸引力得是那个主持人选拔的奖励，之前两次年会没奖金，全靠自愿，今年有奖金，这是好事，五万块钱不少了，大部分员工两个月的工资呢！

唯一不爽的是子公司员工也可报名参加选拔，这点比较扯蛋。

不过几个有主持才艺的依旧信心满满，准备拿出十分力气参加选拔。

下面那些子公司有几个能撑起台面的，就算参加选拔，也不过是陪太子读书。

在自信这方面，星海投资本部的员工绝对是俯视那些子公司员工的。

沈辉也在群里看到了投票链接，下午从公司出来时随手点开看了一下，瞬间惊讶。