其实比起名气,她更看中的是人品,人品够了,后天靠打磨照样有人气。
她的娱乐公司不需要太大,却需要各个都是精英。
金模延要去服兵役了,所以未来的两年半,她要留在韩国开娱乐公司。
这茬事她给忘了,金模延自己也给忘得干干净净,最后还是朴素妍提起来,他们才发现,自己忽略了这么重要的事。
在韩国,20岁至28岁的男性公民必须服兵役,兵种不同,服役期限也不同,但期限最短的兵种也需要服役24个月。
韩国对男性实行征兵制。
韩国国军各军种兵役长度为:陆军及海军陆战队24个月,海军26个月,空军28个月。
慕岩对空军比较感兴趣,所以未来可能要去空军部队,而空军的兵役时间最长,要两年零四个月。
相对于这片空白的金模延,比他大八岁的金模范早就服过了兵役。
得知李莎回到了韩国,最兴奋的莫过于金模范了。
而金模延要离开两年半去服兵役,对他来说,更是难能可贵的机会。
开娱乐公司,人脉很重要,可是李莎在韩国并没有人脉,金模延马上服兵役,也帮不到她。
金模范觉得自己的机会来了,特意跑到她面前,说她可以帮他。
李莎下意识的想拒绝,可是金模延却一口答应了,还俏皮的朝李莎眨了眨眼。
傻啊你,干啥要拒绝,有人愿意当这个冤大头,你干啥要拦着?
李莎一听,言之有理,是她太敏.感了,没办法,谁让她现在看到陆胤就觉得反感?
不得不说,有SK现任总裁帮忙,LISA的成立过程相当迅速,若非李莎坚持自己挑选艺人,只怕这货能将其他公司的人都给她挖过来。
李莎是做音乐的,未来娱乐圈的定位也是歌手型的,至于演员,则凭眼缘吧。
朴素妍本身已经退圈了,可是她没想到李莎为什么执着开娱乐公司,既然妹妹开了,她这个做姐姐的焉有不帮忙的道理,她本身就是这个圈子的人,如今身体大好,从台前转幕后也不是不可以。
于是主动请缨留下来帮助李莎。
娱乐圈,李莎不是不熟悉,她自己就做过明星,虽然那个年代还很落后,但也不至于是这一行的小白,欠缺的是个学习的机会。
开娱乐公司不仅需要演员,歌手,还有经纪人,包装团队,公关团队,她在韩国找的有潜力的音乐人有十多个,又将国内合作的几位歌手也挖掘到了这边,加起来差不多有二十个人,而且都是独立的专辑歌手,不是偶像团队。
李莎倒是想让韩国这边和华国那边进行个合作,可是最近两年国内有限韩令在,她只能作罢。
在韩国做音乐,明显要比国内艰难,但李莎的同学里,有的是优秀的音乐人,请他们合作几首曲子,付给相对客观的酬劳,他们还是非常乐意的。
他们现在差的就是包装和公关团队,好在金模范也不是只说不干的人,在了解娱乐公司的模式之后,他不惜花重金买了两个比较靠谱的包装和公关团队,另外还挖掘了几个在圈内非常有名的经纪人。
与此同时,还将自己旗下的所有广告代言,都交给了LISA。
为此,SK内部颇有怨言,可是金泰亨已经退休,不管事儿了,现在这个总裁又是个杀伐果断的,所以就算他们心里有不爽,不痛快,也不敢明着和他干。
有SK总裁兄弟俩保驾护航的LISA,本身的.asxs.就比其他公司高,有了公关和包装团队的加入,接下来就是残酷的训练了,在韩国,不管是歌手还是偶像团队,都必须会跳舞。
你只有多才多艺了,才有机会走红,否则就算你长得再好,没有演技,没有歌唱水平,不会舞蹈,不会作词作曲,那就等同于花瓶,这样的花瓶,也许会走红,但大多数都是不能长久的。
而这个时候,LISA也开始对外招收练习生。
在韩国,成为明星的主要途径就是成为练习生,娱乐公司一般都会招收十五六岁的左右的年轻人进入公司,进行演唱舞蹈等方面的培训,这种训练堪称魔鬼级别的。
她曾经在国内看过的一篇新闻稿,说的就是从韩国回到中国的某明星,他在节目中透露,在当练习生期间,练舞蹈曾经练到骨折。
不仅要承受身体上的折磨,娱乐公司给练习生的薪水也只能保证他能活下去的状态。
但是,练习生能出道的概率很低,连百分之十都不到,更多的人只能是怀揣着当明星的梦,苦练几年最后不被公司看好,没有出道的机会,只能选择离开。
而能出道成为明星,也只是走出了第一步,通常出道三年的明星都只是在给娱乐公司打工,就算是火爆亚洲的韩国某男团,在出道之后也过了一段很多人挤宿舍的苦日子。
三十坪的房间里住了22个人,是什么概念?注意,这里的一坪,相当于3.3平方米。
看韩国综艺的时候,也经常看到已经成名的明星在宿舍里居住,而这些宿舍,大多数都是公司帮忙租的,名气大可能地方会大点,如果没有什么名气,就要很多人挤在一起。
这还不是最残酷的,据说这些出道的练习生们,从一开始就被娱乐公司签下长期合约,有的甚至长达十年,而在艺人创造的收入中,有的分成比例甚至是一九开,娱乐公司拿走九成,艺人只能拿到一成。
娱乐公司给艺人发报酬的方式可能是半年或者一年一发,艺人的收入也只是和普通白领一样。
经常有成名的明星回忆起这段心酸的过往,都会感慨万千,毕竟只吃紫菜包饭的日子,和在华国只吃泡面住地下室的北漂一族,差不了多少。
练习生的苦,是韩国国情决定的,李莎作为一个华国人,不可能改变什么,她唯一能做到的就是可以在住宿条件,以及分成、签约方面给予他们适当的退路,毕竟,从他们入这一行起,就应该知道自己未来面对的是什么。