这次黄林过来是张然早就计划好的，要想平稳的将这些集团并入控股公司，必须要将黄林这些人都给安抚好了。

而张然也不可能为了安抚他们，做出太多的让步，那样就不是张然了。

所以张然就来了一个先下手为强，现在这几个问题一提出来，再加上华力电器的威胁，让黄林只能乖乖就范。

当然了，黄林其实心中也没想着反抗，毕竟相对比起其他人，他这边也是没底气。

不过这些只是黄林的想法，而张然这边必须要保证并入的事情能够一帆风顺。

要是这次完不成整合，那么接下来几年时间，都没有这样的机会了，甚至以后再进行整合的话，估计要耗费更大的代价。

所以张然要让这次的整合一次成功，不能拖沓下去。

而且接下来他还要继续对付罗德家族，也需要用到本土的力量。

将这些集团公司整合，也可以让他更好的利用这些集团力量。

接下来张然就没有再多说这方面的事情，而是和黄林唠起了家常。

聊起这些，黄林也终于放松了下来，一不小心就聊到了十点钟。

“行，你先回去吧，明天早上还要上班呢。”张然看着有些疲惫的黄林笑道。

黄林点头道：“那我就先回去了，对了，您明白要不要去公司？”

“我直接过去就可以了，你不用过来接，到时候我会直接去你办公室。”张然说道。

稍微说了两句，黄林夫妻就离开了张然的四合院。

等回到家中之后，黄林虽然感觉到一些疲惫，但还是强打起精神道：“你明天去一趟华力电器，找一下他们，将事情和他们说一下，别最后闹出什么笑话来。”

程美道：“我知道，不过他们估计也有些不太服气，哎。”

想起自己的这些亲戚朋友，程美也是感觉头疼，自家发达了，想要回报一下家人也是应该的。

而且在他们创业之初，家里面的这些亲戚朋友也都是出了大力。

当年不少人都是倾家荡产的来帮助他们的，虽然说那个时候他们的事业已经有了一些起色。

但是毫无疑问的是，他们这些人也是帮了大忙的，尤其是当年为了争夺市场，闹出过不止一次的打架斗殴事件。

也有亲戚朋友因此进去了，这些黄林二人都记在心中，所以才会收购这家华力电器来回馈亲戚。

以前都没有什么事情，但是现在已经成为了一个负担了。

“你明明白白的和他们说清楚，现在的华美已经不是我们当家做主了，要是他们不识趣的话，我可是保不住他们，甚至我连自己都保不住。”黄林冷声道。

这么多年他给的也够多了，这个时候要是他们还是贪心不足的话，那么黄林也没有办法了。

说完之后，黄林语气稍缓道：“不过其实这次也是一次机遇，他们现在华力电器没有竞争力，但总体上的发展方向是没错的，而且张先生也说了，要是这边做出成绩的话。

那么未来肯定会大力扶持的，那他们能够获得的利润肯定会比现在还要多。”

“可是我就怕他们没有这个能力，还不愿意放权。”程美苦笑道。

这才是她担心的。

华力电器之所以现在这么糟糕，很大程度就是因为管理的问题。

高管基本上都是他们的亲戚，有多少水平程美是知道的一清二楚的。

他们给出了明确的发展方向，甚至每年都拨款千万元进行研发，还有华美的所有销售渠道都在主推他们的产品。

现在还是这样半死不活的，肯定是出现了大问题。

以前程美也知道问题的所在，但也没有当回事，这点钱他们还是损失的起。

而且也是进入了自家的腰包，并没有什么大不了的。

但是现在可不同了，要是真的让张然恼火了，估计这些人每一个好下场的。

他们以前也聘请了一些职业经理人，但没有丝毫的作用，这些人不放权，不仅不合作，还捣乱。

认为这是夺权，最终程美他们才放弃的。

黄林闻言也是有些头疼，但该说的还是要说，“你就去直接和他们说，要是他们还是不愿意放权的话，那就现在将股份卖掉，我相信张先生会拿钱出来购买的。

这样对大家都好，别最后再让张先生弄进局子里，这对大家都不好。”

对于张然的狠心黄林是清楚的，要是这些人真的顽固不化，那么最后是肯定没好果子吃的。

“哎，只能这样了，我会安排他们进入一些清闲的岗位，将重要的岗位都让出来的。”程美道。

这也是没办法的事情了，要是再让这些人担任这些重要岗位，那么别说发展公司了，在没有总公司帮助的情况下，能维持住不破产就是好事了。

“嗯，这样，你和他们说，让小风他们也都加入公司，他们这些年也应该是有些水平了，看看他们的水平如何。

要是小风他们可以的话，我会安排他们接掌公司职权的，但要是他们也不行，那我就真的没办法了。”黄林说道。

小风这些人就是黄循曾这一代人，比起那些人，这些人的不管是受到的教育还是眼光，都比上一代要好很多。

当然了，也有什么都不懂的二代，但这样的人黄林是不会安排进入公司的，那样只会害了他。

程美深吸了一口气，重重的说道：“好，我明天就去安排，要是他们还不愿意妥协，那么你这边就直接开董事会，让他们都出局吧。”

程美也是狠下心来了，这样才是最好的结果。

黄林夫妻俩将这件事情定了下来，他们都知道，其实这是一件好事情，张然这边将智能家居的发展体系定了下来，未来华力电器的发展肯定会更好。

但是耐不住这里面的管理层都不是这么明白，而且即便是明白，他们也不愿意放权。

相对比起每年多收入的几百万，他们更愿意不要这些钱，但掌管着公司的职权。