在美国,萨丽这样的单亲家庭,是非常多的,大家也都习以为常。
当然,更没人去刻意打听这些,这毕竟是别人自己的隐私。
至于玛格丽娜,并没有对于张毅的礼物,表现得如同弟弟那样的惊喜。只不过,眼里的喜意是怎么也都无法掩饰的。
依他们家现在的状况,刚上班不久的妈妈,是无法负担这些相对奢侈的消费。
一顿相对来说,比较温馨的早餐,让身心轻松的张毅非常的舒服。
得到极度满足的萨丽,在儿女面前,也毫不掩饰的表现出和张毅的亲密。
玛格丽娜,看到母亲那容光焕发的惊艳状态,也由衷的替妈妈高兴,至于那个消失很久的,烂赌鬼的亲生父亲,她甚至记不起他长什么样了。
如果妈妈有这样一个疼她的男朋友,这个男朋友也认可姐弟俩的话,她又何乐而不为呢!至于婚姻,理智的她,根本从未奢望过。更何况,一纸婚约,又有什么意义呢?
烂赌鬼父亲在迷上赌博之前,他们的家庭也是非常和美的。
但现在呢!一切都已经过去了,再也无法回到从前了!
饭后,两个孩子分别搭乘校车去上学。
早晨上班的时候,萨丽拒绝了和张毅同车的建议,坚持开上自己的二手丰田普锐斯,一个人走。
看着远去的破旧的丰田车,张毅明白,这个女人,在用这样的方式告诉他,我可以和你在一起,可以和你开心的生活,给你激情,自己给她依靠,相濡以沫。但更多的,就不可能了。
萨丽透过后视镜,看着凝视她的张毅,心里却在浮想连翩。
我亲爱的小男人,和你在一起,真的非常的幸福。但是,这样的天之骄子的男人,注定不是属于自己的,也许自己只是他生命中一个驿站,偶尔停靠,偶尔想起她,这就已经足够了!
早会,看着新成立的投资小组,还算是兵强马壮。
清了清嗓子,说道:“萨丽小姐,投资小组由你负责,我们目前的目标只有一个,那就是,收购甘尼特报业旗下的今日美国报。”
一席话说完,下面的投资小组,除深知内情的萨丽外,其他人全都震惊的张大了嘴巴。
要知道,今日美国报虽然在美国,发行量进入不了前五名,但潜力很大,办报风格也是别具一格,在美国普通民众中,拥有很高的知名度。
收购这样的一家报纸,投入的资金估计会很庞大。
他们没想到,来自天朝的张毅,竟然野心这么大,一开始就瞄准了这样一家,有着巨大规模的报纸。
过了一会儿,等议论声渐渐的小了,张毅敲了敲会议桌,继续说道:“马上接触甘尼特报业集团,确定收购价格,其它的,你们自己看着办,我只需要看到结果!”
说完,对着萨丽示意了一下,站起身,离开了会议室。
管理不是他擅长的,最好的方式就是放权,任由萨丽自由发挥好了,也能看出她的能力到底怎么样。
当然,其它方面的能力,她已经试过了,非常的满意。
一双儿女,也是非常的有意思,和他们相处,很轻松写意,这是他需要的一块可以放松身心的绿洲。
不知不觉间,竟然随意走到了,暴雪娱乐的楼层。看着门口摆放的部落首领萨尔的模型,粗犷、暴力体现得淋漓尽致。
不由得眼睛一亮,模型都摆出来了,是不是游戏差不多了!
兴奋的走进去,也没人注意到他,大家各自忙着自己的事。
游戏测试室里,艾伦.阿德汉等一众开发人员,正在和测试人员讨论着什么。
饶有兴致的张毅,随意的找了一个椅子坐下。
“艾伦,我们把每一个任务线都测试过了,我可以保证,在正常情况下,游戏的任务线绝对不会出问题!”
“噢!亲爱的贾格斯先生,一次测试是不够的,我们必须再进行第二次测试,最大程度的保障不会出现bug!”
垂头丧气的大胡子贾格斯低声回应道:“好吧!你是头,都听你的!”
“别灰心,贾格斯,相比你们的任务测试来说,看看那些棒子国测试人员,每天都在加班加点的,测试游戏的平衡性,这个更加的复杂,并且需要更加严密的计算。”
顿了顿,阿德汉接着又低声说道:“别在抱怨了,他们加上加班费,拿的薪水还不到你们的一半,你应该知足了!”
尴尬的张了张嘴,大胡子实在无话可说。
和这些棒子国的家伙比起来,自己这帮美国的测试人员,不知道幸福了多少倍。
他们拿的比自己少,干的比自己多,真是有比较,才有幸福感。
即使和苹果、微软这样的大公司比,暴雪的薪水也算是高的了。何况,这些公司的办公环境,有暴雪这样轻松快乐吗!
张毅皱了皱眉,他不喜欢在公司里,出现那种同工不同酬的现象。
哪怕,因为棒子国严重的经济危机,这些员工,还是非常感谢公司能给他们来美国工作的机会,拿着比国内更高的工资,还有原来在国内根本不敢想的加班费,真的已经很幸福了。
这样子下去不行,会在公司内部形成鸿沟,不公平会严重危及到员工的忠诚度。
没去管继续开会的阿德汉,张毅悄悄的离开了。
正在开会的阿德汉,忽然感觉门边有一个熟悉的身影闪了一下,马上又消失了。他有点疑惑,这个身影好像是老板吧!他怎么有空来这里呢!估计是自己眼花了吧!
回到办公室,没有顾及时差,张毅拿起电话,拨给了白洁。
电话那头,呢喃的声音传来:“谁呀!这么晚还打电话!”
“抱歉,白洁,是我,有点急事找你!”
听出了张毅的声音,白洁一激灵,马上清醒了过来。
“哦,张毅,什么事这么急?”
张毅将暴雪娱乐存在的问题说了一遍。
白洁听完后,沉吟了一下说道:“这样的现象,在国际化的大公司里非常正常,毕竟,不同的国家,不同的收入标准,有差异是正常的。就比如美国微软和天朝微软,同样岗位的员工,工资可以相差到5倍。国内的员工也基本都习以为常!”