又过了几天，当莱曼再一次跨进利斯曼维什影业的大门，他的身份已经变成了公司的第一大股东。转让百分之5，拥有百分之42股权的他，照样压过查尔斯手里的百分之41.3。

虽然，这名头，只是听着好听。

瑞恩跟在莱曼的身后，当两人出了电梯往会议室而去的时候。

一个高管正微笑着带路，“莱曼先生，瑞恩先生，请跟我来。”

利亚姆-海顿才39岁，却是公司的老人，6年前就当了电影部门的副总裁。

莱曼推门而入，会议室已经坐了两个中年白人。

利亚姆-海顿介绍道：“莱曼先生，这位是电视部门的总经理凯勒，这位是电视部门的副总经理朱利安。”

莱曼看过利斯曼维什影业的内部资料，知道这两位都是查尔斯提拔上来的人才，以前还在英国的一家电视台待过。且两人手里都握有干股。

与两个高管握手寒暄之后，没等多久，发行部、市场部等部门的管理层也都到场。

只不过，到了最后，也不见查尔斯的踪影，按他的助理说法，一大早，他就去跟有过合作的几家电视台，洽谈新项目的制作问题。

当然，人没来，会却是要开的，因为乔恩-费勒梅连他的副手都派了过来坐镇。

收购计划也可以进入第二个阶段。

至于今天临时召开的高层会议，除了是莱曼以第一股东的身份亮相利斯曼维什影业，也是他们的加入对整个公司的发展，做下一步的推动。

各部门管理层到场之后，查尔斯的助理默默的退出会议室，直接走向查尔斯的总裁办公室。

老板就在公司，但不想出面。一是暂避锋芒，二是看看新来的莱曼想搞什么。

竞争股权的失败，并不意味着他就真的要把手上的权力分出一大半。

现在的利斯曼维什影业已经达到了某种微妙的平衡，公司里最有实力、最有收益的电视、市场部门皆属于查尔斯一系，少部分有实权的管理层才属于亨特一系，而且情况并不好。

如果查尔斯不配合，肯定有很多工作开展不了。

他也是想要这种方法，让新来的莱曼等人认清现实，老老实实的当一个幕后支持者，就像以前的亨特一样。

尽量少插手公司。

总裁助理进入查尔斯的办公室后，老实的汇报道：“老板，已经跟他们打过招呼了。相信没人敢不听你的话。”

查尔斯冷笑道：“这家公司是在我的手上一步步发展起来的，岂能任由旁人乱来。”

助理附和道：“是啊，当初亨特要建立发行渠道，扶持电影部门，不也没成功吗。”

查尔斯确实很自信。

要是莱曼硬要夺权，整个公司从下到上，至少一大半的员工站出来抵制，到时候损失一大，还不得靠他收场。

......

......

会议室内，莱曼尽量压抑着怒火。

除开少数几个已经靠上来的管理层，其他大部分的高管摆明了要应付了事。

从会议一开始，就点头如捣蒜，但一遇到实务，就特么装聋作哑，半天憋不出一句话来。

不过，莱曼也懒得跟他们打交道，说了几句公司发展的重点项目之后，立马宣布会议解散。

随后，莱曼又带着靠过来的利亚姆等人去到外面。

几人并肩下楼，惹得许多不知情的员工议论纷纷，还以为萤火虫影业的入股，肯定能把公司的电影部门扶起来。到时候公司收益越好，奖金什么的也越丰富。

可惜，莱曼压根就没想过这么做。

宁愿先拉拢住这些有经验的管理人才，到时候收购了利斯曼维什影业，直接切掉电影这一块，把合适的员工转到萤火虫才是好的。

至于他怎么插手。

却是大力发展渠道，甚至也拍摄电视剧。

总之就实行一个方针，把公司搞乱，让查尔斯不得不卖掉股权，不然就带着他一起往里投钱，看谁撑不住。

当初这货能从一开始的管理干股，吃掉亨特小半的股权，就是靠着不断的投入与收益，慢慢的提升话语权。

可惜，利斯曼维什影业没有上市，不然也不用这么麻烦。

否则，就是增持这一块，就能压服查尔斯，逐渐稀释他的股权。

几个人找个地方坐下。

莱曼开口说道：“公司里的流动资金却是不多了，看看他们能否坚持的住。”

“我们真的要继续深化渠道吗？那可要不少投资。”利亚姆小心的提议道。

“为什么不，有了狮门的支持，还怕渠道不稳吗。要不是这一块一直没起色，我都想插手海外市场。”莱曼不以为意。

利亚姆又道：“估计现在公司里已经吵起来了，查尔斯也肯定不愿意再投资渠道，或者其他的什么。”

“就是让他不甘心才好，我想收购他手里的股权，他不是不知道。”

利亚姆开口分析：“他是一个商人，肯定会趁机抬价，等你报出更高的价码。”

“不，他是不死心。”

莱曼没再继续讨论这个事情，而是问道：“现在公司哪方面最容易打击到查尔斯。”

“电视部门。”利亚姆正色道：“他跟那些电视台的关系是他最看重的，公司估值最大的资产也是这一块。”

事实上，这也是亨特失利的地方。

他完全插手不上电视部门，也没有电视台的关系，退后一步来说，他都不一定能拍好电视剧，更不知道如何制作合适的项目。

如果莱曼能以电视台施压，查尔斯过往的成绩根本不值一提。

而没了电视台的支持，查尔斯也拿不出拥有创造力的优秀电视节目。

拍出来了，你得卖的出去。

这才是关键。

莱曼有了腹案，对利亚姆这种不受重用，又是亨特一系的高层，嘱咐道：“希望各位能够安抚住发行渠道和电影部门的骨干人才，别让他们离职投奔他处。最多几个月，查尔斯肯定不会坚持，到时候，我也会最大的尊重几位的意见，整合资源发展电影，其职位变动也肯定比现在要强的多。”