第153章 再见,黄金十年

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黄灿从生产线上随手拿起一盏半成品灯检查,又放眼环视整个车间,转头不无担心地问明辉:“对比去年,明总的欧洲线关闭了四分之一,我们乐斯品牌的整体订单也萎缩了将近30%,看来形势很严峻啊。”

明辉点头,“确实,不用预测也知道,08以及09年经济环境都会比较复杂艰难。现在中美贸易摩擦引全球关注,汇率达到6.33。我新开辟的美国线订单也大受影响。”

“大国崛起,不是***对从中国进口的600亿美元商品加征关税,限制中资对美投资并购就能阻挠的。”黄灿说:“明总有没有想过从长远另辟发展之路?自从2017年12月21日国家“一带一路”倡议提出后,在“共商共建共享”原则下,一大批合作项目稳步推进,在海外落地生花。我听说就有民营企业直接在乌兹别克斯坦投资,建立首个中乌合资工业园区,生产瓷砖、机械等。”

“嗯,我也在密切关注,乘着祖国的大风向走。今年5月的‘一带一路’国际合作高峰论坛,报道说,来自100多个国家的各界嘉宾齐聚北京,围绕“加强国际合作,共建‘一带一路’,实现共赢发展”的主题,就对接发展战略、推动互联互通、促进人文交流等议题交换意见,达成广泛共识,并通过了联合公报。中国智慧、中国方案、中国机遇与世界分享,惠及沿线地区,造福广大民众。‘一带一路’建设是开放包容的发展平台,各国都是平等的参与者、贡献者、受益者。”

“也许放眼世界,紧跟祖国,赛德也能够突破瓶颈,大有建树呢!”

“说到我心坎上了,我正有此考虑,准备组织人员出国考察。回来后同你分享见闻。”明辉微笑,转而关心道:“不过我听说最近你们广州办处境不太妙?有需要我帮忙的地方尽管开口,至少可以替你分析分析形势。”

“谢谢明总,形势于我其实很明确,九运集团在收购之初一定对广州办早有谋划。”黄灿黯然,“这超出了我个人可控范围,现在只求凡事尽力,问心无愧吧。”

“我听说,九运集团内部一向内斗厉害,家族资本与经理人团队互相打架。你在外企尤其是乐斯这样制度简洁的企业呆久了,难免不适应。其实不怕打击你,对九运这样庞大的集团来说,这是常态。”

“我明白。适者生存。成住坏空。”

一周之后,九运监察部向广州办直接下发了,对于黄灿报销事件的处理意见。经过调查,餐饮费用途属实,但使用流程违章,驳回报销申请,费用由私人自行承担。

广州办一片哗然,都私下议论,连办公室头儿都被红头文件处理了,这以后谁还敢擅自使用经费?宁可工作干不好,也不可违逆监察部。

李凡了解黄灿的脾气,一定不肯低头接受处理,劝阻道:“能忍则忍吧,毕竟只是几千块钱的事。。。。。。”

“这几千块钱顶多算火药引子,我不点它,有人会另捏造出一根引线,所以我必须申诉。”

黄灿次日便飞到总部当面向麦总申诉。

麦总见到她直摇头,大背靠椅,呵呵笑道:“Maggie,你可真是异类,这才相隔几天?你就来我办公室申诉了两次。”

“麦总,实话实说,监察部驻办监察,与其说是严格把控团队和采购系统,不如说主要是监理我这个为首当头的。我早知答案如此。拿我的事开刀,说白了就是杀鸡儆猴。这我可以想得明白。但是,我不能接受随随便便让人寻个由头,给我的职场履历留一滴墨水。”

麦总大手一挥,表示反对无效,“九运监理机制由来已久,并不是针对某人某事。别说是你,就是我,或者朱总,提出反对也是浪费时间。我希望你和你的广州办,尽早转变态度由抵制为配合,尽快度过磨合期。你们因为多年工作习惯被打破重组而产生的不适和反抗,有情绪可以理解,但是非常不理智的。你是广州办领头雁,由你做起,从今往后谨记,全力配合日常监理稽查。作为谙熟管理的人,你想想,假如公司在你这里卡壳行不通,将来你下面的人一个二个都跳出来发难,挑战制度,不是等于集体造反?这件事没有商量的余地,你没得选择,必须接受处理。记住,你可是采购部门中流砥柱啊!”

黄灿理解麦总的意思其实是,中流砥柱造反才是最具杀伤力的,必须严格控制,至于寒不寒心,那是底下人多余的情绪。

她坚持据理力争:“可是这样做,不怕以后人人眼睛只盯着红线,完全忘记工作使命?以后同事们在面对需要紧急处理的情况时,他们会以为公司只讲规章不讲情理,他们宁可耽误工作,也不会主动替公司承担任何不必要的风险。这不是几千块报销的小事,是一面责任风向标。”

“你的胸怀还是要宽广一些,眼光长远一些,不能只看到自己眼前的一亩三分地,或是短期内方不方便好不好过,而忽略了集团制度建立和发展,以及整体利益。”

黄灿的个性吃软不吃硬,但显然,对方比她强硬十倍,“我自认管理上从来没有柿子捡软的捏,所以也绝对不会任别人将自己当成软柿子。”

麦总对她的语气很是反感,不客气地指责道:“请注意你的措辞和情绪!今年你们广州办问题诸多,人员动荡,辞职的员工甚至很多没有提前一个月通知。公司是可以说来就来说走就走的地方吗?缺岗数目多,招聘却跟不上,这又是什么原因导致的?是否有消极怠工之嫌?还是故意在给公司制造麻烦困难?给上头点颜色看看?”

黄灿:“麦总,这样的指责我承受不起,也实在叫人寒心啊。广州办确实是从九运接管后,才出现大批员工辞职的情况,我一直在积极想办法呀,与猎聘的合作也开始见成效。假如我坦白地说,有的老员工辞职时直接跟我讲,因为他们觉得乐斯大势已去,呆下去前途堪忧,你又会怎么想?”

“哦?确有其事?这就是你给我的理由?”麦总冷笑,目光颇具玩味。

“无论如何,监察部已查明我的报销单跟什么腐败条款不沾边,就不应该再以此处理我,这个钱既然是花在客户身上的,是为工作服务的,就不应该我私人掏这个钱。”

和上次一样,黄灿离开九运总部时心里有数,她的抗辩一定会奏效。但这一次,她无法预测后遗症会有多严重。

时隔一个月,麦总亲自来到广州办,同行的还有人事总监胡经理。他们避开其他员工,单独在黄灿办公室进行秘密会议。

麦总代表九运集团声明了两点决议,第一,撤销对黄灿费用报销的原处理方案;第二,宣布关闭广州办。

结果突如其来,却在意料之中。黄灿非常平静地接受了。事实上也由不得她不接受现实。

麦总表现得十分遗憾和沉痛:“很抱歉,广州办的设置与九运的长期规划冲突,再三权衡之下,集团才痛下决定。要解雇广州办所有员工、交接业务并且关闭办公室,大约还需要一个月的时间。我们诚恳地希望,由你来善后,毕竟这里你才是最熟悉情况的人。也希望你能尽可能安抚团队每一位同事,以保证和平顺利地完成遣散工作。”

这将是黄灿在这个办公室最后的一项任务,也是最艰巨的任务。

“你们知道我不会拒绝,对吗?广州办十年前由本人创立,又由本人亲手关闭,对于我个人来说不啻为另一种形式的圆满。但对于团队,我,深感遗憾。”

“这不是你的错,也不是我们在座任何一位可控。。。。。。你看,抱歉,说什么好呢?”

黄灿微微一笑,“什么都不必说了,我只强调一点,如果你们确实希望由我来完成交接工作、遣散员工、关闭清理等一系列工作,前提必须是,按照劳动法来处理员工赔偿。”

“这个当然。”麦总转头看向胡经理,“胡经理是人事专家,她很有这方面经验。”

“很好。那我没什么可说的了。”

走出办公司,黄灿来到Gennie的工位,低声吩咐:“帮忙在公司群里发个召集令,今晚全员大餐外加卡拉OK。”

“咦,九运不是不批准这类内部娱乐费用的吗?不给咱报销怎么办?”

“不需要批准,我请客。”

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