工厂是整合了，但是操作的方式还是很骚。

宁愿大部分的产能空着，宁愿白养着一部分工人，也不对外接单，不论是出口的还是大韩国内自销的。

这么好的资产放在那里，少不得有需求的公司会找上门，希望能够合作一把。

然而，面对这样送上门的生意，李禧炫都是直接拒绝，赤裸裸的上演一出有钱不赚当傻子的戏码。

如此情况，落在金部长等本土管理层的眼里，自然是十分的不解和不爽。

他们虽然在加入公司的时候，就思考过退路，但是既然加盟了公司，当然还是想着公司好的。

优厚的工资报酬，他们还是愿意一直拿着的，所以打心底还是希望公司能更好。

所以，在召开的公司管理会议上，大家联合向李禧炫提出了质疑，质疑为什么宁愿把工厂的产能空着，也不接收外来的订单，对送上门的生意也是拒绝。

工厂不生产，工资却照发，有钱也不能这么糟蹋，这些钱省下来给大家发奖金多好。

你李禧炫不欠缺，他们缺啊，你李禧炫觉得钱多了糟蹋一些不心疼，他们钱少他们心疼啊！

面对大家的质疑，李禧炫只是让他们稍安勿躁，等待一段时间，具体的原因也不解释，事后的做法依然照旧。

不但工厂属于放养的状态，李禧炫还让他忙在大韩全国，特别是首尔寻找合适的店铺物业。

条件只有一个必须是优质铺源，要求更是简单粗暴，能买绝对不租。

再一次的让金部长他们感受到了败家子的豪气，一帮人是郁闷的想撞墙。

只不过李禧炫是老板，他们虽然是高管，但不改雇员的本质。

最终，只能是郁闷的看着工厂荒废，还有一大堆莫名其妙买进的商铺。

唯一让大家欣慰的是，李禧炫手里公司账号上似乎有用不完的钱，就算是李禧炫这样糟蹋，都从来没有见到她为了资金而忧愁过。

更神奇的是，搞定了这么多的资产，公司竟然一分钱贷款都没有向银行借贷。

财务健康的让他们不敢置信。

在郁闷和不解中经过了长达一个月的迷惑，李禧炫终于在一次会议上，介绍了两个华夏总部过来的人。

OK服饰总经理柳依依，以及OK服饰设计部的负责人，总设计师金米秋。

就是在这次会议上，柳依依宣布了OK服饰大韩分公司的发展规划，也就是在这次会议上OK服饰大韩分公司正式开始运营。

这时他们才知道，感情之前公司都还算没正式开张，他们一直都是在做着准备。

也就是在这次会议之后，他们才知道旗下工厂为什么不接单，因为OK服饰要生产自己的品牌。

也是这一次，他们才知道李禧炫当初为什么要买下那么多的优质店铺，原来是OK服饰要开自己的直营店。

大韩国虽然有个大字，但其实总面积也就约10万平方公里，总人口约5000多万，也就和华夏浙省差不多大。

但就是在这么大的一个地方，OK服饰第一批次就要开出三十家直营店，后期更是要发展到一百家。

想想都疯狂，一个一件衣服都没有生厂出来的公司，张口就要在大韩国开出这么多的直营店，心也太大了。

面对柳依依、金米秋和李禧炫三个年青女人组成的公司最高决

策层，金部长等本地管理层觉得她们对大韩国太不了解了，如此做法的风险实在是太大。

这和花钱买一些店面和工厂，是完全不同的概念。

工厂和店面不管花多少钱，不管有用没用，至少固定资产还在那里。

但开服装直营店就不太一样了，假如生产出来的衣服一件都卖不出去，那就完全要烂在自己的手里，损失是不可限量的。

金部长等人 可谓是掏心掏肺，真心实意的为了公司的好。

然而，熟悉的一幕再次发生，如同当初的李禧炫对待他们一样，柳依依同样对他们希望减少第一批次店面数量的好意不予以采纳。

直言的告诉他们，这是公司大老板的决定，事关整个OK服饰的全球发展战略。

大韩国作为海外发展的第一步，不能过于小气，不许要大胆的迈出去，不但迈出去还要迈的成功。

金部长等人真的只能是内心哀嚎，这么不切实际的事情怎么可能实现。

最让他们郁闷的是，这个钱多的令人发指还不切实际的幕后大老板，竟然一直没有出面过，似乎大韩国的这点产业，人家根本就看不上。

不论金部长等人如何的反对，说的如何的有理由，柳依依三人都是不予以采纳，一心遵从大老板的规划安排，按照他的路线走。

其实，楚乾坤之所以和柳依依商量出这样的一个发展步骤，还真不是盲目的膨胀。

其一，自然是对OK服饰有足够的信心，资金信心，衣服款式的潮流信心。

其二，是因为大韩国和浙省相似的人口面积，在浙省，一东州为中心，OK服饰已经开出了几百家的直营店。

对经济更发达，对穿着更讲究额大韩，楚乾坤深以为一百家的规模，真心不大。

虽然OK 是外来品牌，虽然他们在大韩一穷二白，但是以OK物美价廉，始终走在世界时尚前沿的快消费模式，一百家直营店在大韩国完全消化的掉。

其三，楚乾坤自然也做好了失败的准备，一旦开具不顺，他就会在大韩的服装市场掀起一股价格风暴。

为此，他悄然的准备了几十亿华夏币的资金，砸他个及时亿，亏损个及时亿他还是承受的起的。

他就不相信，这么大一笔钱扔出去，还不能让OK 在大韩站稳脚跟，他就不信几十亿华夏币砸出来的深坑，还不能埋葬了一些本土的小服装品牌，让他们把市场空间让出来？

这一切，都是金部长等人不知道，而柳依依等人知道的，所以还是资本和决策占据了上风。

最终，还是柳依依为代表的强龙，压过了金部长这些地头蛇，最后统一了思想，还是按照楚乾坤的规划思路走。

思想统一之后，金米秋和她带在身边的设计小团队才正式上场。

华夏市场已经成熟的产品，第一次拿出来的新款服饰，哗啦啦的推上上来了好几车。

与会的人中，像金部长这样的属于公司的综合人才，另外还有一些则是专业对接OK服饰的技术型人才。

所谓外行看热闹，内行看门道。

在金部长这些综合型管理人才的眼里，则是一些看上去还不错的衣服，但在纳西服装行业的专业人眼中，完全就是另外一回事。

欣喜的扑了上去，根本顾不得会议纪律，丝毫没有一丝的矜持。

在看门看来，这

些衣服绝对会在大韩国的服装市场上刮起一阵潮流之风，这些衣服在他们眼里不仅仅是衣服那么简单。

更是时尚，是潮流，还是大把的钱。

之前的怀疑，迷惑和猜忌，在这些样品衣服上来之后，荡然无存。

他们终于知道公司为什么要走这么的步子，柳依依她们为什么这么有信心了。

他奶奶的，他们要是手里有这些衣服的设计款式，他们也是信心十足啊！

接下去的事情，就不用柳依依她们再废话，这些人主动的开始给金部长他们做起了安利。

思想统一，真心的意识到了计划的可行，接下去的自然是全公司上下一心，开始正式的运转。

于是乎，店面的设计、装修，工厂的布料进货，产品的试生产，全部都以快进的模式打开。

柳依依在大韩待了三天，代替楚乾坤把这边的产业全部巡视了一遍之后就回国了。

留下的金米秋也没有待的时间太长，一周之后也只身返回了国内，不过给李禧炫留下了一个小设计团队。

虽然只是一个五人团队，却是金米秋精心挑选出来的，她们留下来的第一目的，就是配合首尔的服装加工厂，生产出达到他们品质的衣服。

之后就是组建并执掌大韩国分公司的设计部门，大韩这边也需要有自己的设计团队。

一开始可以百分百的依靠华夏的输血，照搬抄袭华夏的设计款式就行，但是时间长了肯定是不行的。

市场还是需要细分，还是需要不同的设计理念能相互的碰撞，还是需要更多的新鲜血液加盟。

和华夏市场类似，OK服饰大韩国公司，最后也需要开创 出属于自己的细分品牌，属于大韩国的服饰品牌。

单兵不是OK的风格，多兵多品牌战略，才是楚乾坤的风格。

不一样的国度，需要不一样的细分品牌。

不过，这些品牌不管怎么发展，最后依然还是OK旗下的牌子。

当然了，只要发展的好，旗下的品牌也是可以独立运行的，就像倾城倾雪一样，虽然也属于OK旗下的品牌。

但是它的运营发展，都会有单独的品牌公司负责，即便发展的后来品牌价值超过了OK 也没有关系。‘

OK只是一个体系，并不一定是上下级的包含。

得益于前期准备的充分，充分运转起来的大韩国分公司，很快就拿出了成绩。

OK一经推出立马引起全国轰动，真的是把大韩的服装市场砸出了一个巨大的坑。

逼的业内人士高呼狼来了。

和楚乾坤当初预计的差不多，OK服饰因为它的快时尚风格，更因为他的物美价廉，在大韩国的服装市场上刮起了一阵大风，带起了一大片波浪，淹没了大半的服装市场。

但这片海水缓慢退去的时候，当市场重新趋于平静的时候，人们才豁然发觉了谁在裸泳。

来自华夏的OK服饰， 在大多数大韩人还没有注意到的时候吗，便衣迅雷不及掩耳之势，快速的占领了一大片市场。

短短的三个月时间，就成为了享誉大韩的服装品牌，收获了一大批爱美潮流人士的喜爱。

特别是大韩的美女们，更是喜爱OK，甚至还有不少的影视明星都喜欢到OK的直营店里转一转。