肖德这个人阳秋平是了解的。

之前肖德在所管理的工程部和那个的周部门主管发生矛盾。

周主管含着眼泪，说着死也要离开这个老资格一手遮天的工程部，当时在集团是引起震动的。

集团挽留周主管，换到工程部以外其他部门，但已经无法挽回。

周主管离开后，为了顾及老资格的面子，集团并没有把肖德怎么样。

肖德认为，当初就是要人家滚，人家不得不滚，对集团取出的外号‘肖老虎’也欣然接受。觉得那种自己能力、魄力的体现。

这一次，肖德过于咄咄逼人的摆老资格要开除吴凤的话引起了阳秋平的反感。

无论是刚刚踏上社会的大学毕业生，还是跳槽者去履新，都可能会碰到‘欺生’问题。—老职工给新员工‘下马威’。这些‘小事’一旦处理不好，会让新人徒增心理负担，甚至与同事发生不必要的冲突；

如果处理好了，则有利于新人今后更好地开展工作。‘欺生’的人类型很多，但归幼起来主要有三种:....这类人未必有恶意，只是争强好胜，嘴上爱‘损人’，‘欺生’也只是想出风头，并非真的要为难新人，所以对此类人的过火言谈不必理会……

但是，肖德的欺生就太过分到让人匪夷所思，是要‘开除’吴凤。

吴凤是儿子请来的主管，刚来久拿到市场部对集团发展的规划权，虽然自己不喜欢这个女人，但人家没犯错，是自己儿子主动喜欢人家，总不能就无缘无故就让人家消失吧！这可是法制社会。

老资格在单位里工作的时间长，或者业务水平很高、工作成绩突出，她们以老大自居并指手划脚。往往瞧不起新人，希望通过教训、指点新人来满足虚荣心，树立起自己的威信。

作为新人，比较现实的做法不是逆来顺受，另一方面要通过努力工作来尽快提高自己的业务水平，积极、大胆地展现自己的优点。

相比而已，肖德的过分到更让阳秋平愠怒。

“肖总工，出什么事呢，协调协调就好，怎么能‘开除’新人，你没这个权利，我也没有呀！”

肖德就来摆老资格是不恰当的。

再说，当年干出来拿到鲁班奖的工程是集体的智慧，群策群力的结果，并不是哪一个人的功劳。动不动说工程是他干出来的老资格令人生厌。

大阳总不动声色，既不能主观为了顾全肖德面子马上处理吴凤，也不能不解决肖德的诉求对此时听之任之。

“大阳总，不开除吴凤，我的蓬莱居真的要建立新的情人谷城市公园?所谓扩大绿地率？那得要集团白白投资多少钱，让钱打水漂呀！

我们也只是一个房开公司，房子建立起来，卖完了，谁还必须为环境买那么大的单呢？

我们工程部自己设计，和集团开发出来的蓬莱居内部人工湿地公园，已经为改善蓬莱居的环境付出了太多，已经足够，完全不需要再更多无谓的投资!”

阳秋平明白，当初工程部提出的开发这个人工湿地公园，也是集团的内部工程，是总工肖德的功劳，也是业绩。

如今市场部通过调研，拿回市场部的规划大权，提出的新城市级原生态湿地公园……

其实还是要儿子阳光，市场部部长给肖德解释一番。

大阳总电话把回家看奶奶的阳光叫回他的办公室。

阳光回来了。

“小阳总，你不能包庇那个市场部的新女主管呀！”一看见阳光进来，肖德就直接扑上去。

阳光看他一眼，见招拆招，微微一笑：“这事我知道，吴主管就此事来给我汇报过。我是同意的，不是我给她这个所谓额外的机会，也不是说她有大多数新人没有运气，而是.......”

“说具体！”大阳总道。

“共建共享提升区域价值，我们蓬莱居从棚户区到高楼大厦，从衣食住行到安康学乐，集团对物的关注发展为对人的关心，打造社会利益、业主利益和企业利益高度一致的利益共同体，区域符合全体业主的愿望的是，蓬莱居不要这么堵、环境能更好等等，我们是集团，要多种经营体系，不是修了房子卖完拍拍屁股走人，而是要在这块土地通过共享、创新，实现社会公平。

最迫切又能解决好的说集团开发生态、文化旅游型蓬莱居。在这一点上，市场部的做法是和未来的集团里发展一致的。”

“小阳总，你可不能这样的，集团里那么多种经营，都运转得好好的，不要以当地业主不满意来敷衍我。”肖德急了。

“我不是敷衍任何一方。逐步，是一步一步总得走，这也是我们建筑集团未来的方向……”阳光安慰着她。

面对小阳总有理有据科学的阐述，大阳总是听明白了。

可是只有肖德鸭子嘴——肉烂嘴不烂。

大阳总虽然是老总，也不能搞一家之言。

他思考了大概几分钟，然后顿了顿:“我会抓紧时间开个总经理办公会研究一下，还有，肖德你也参加这个会。”

相当于吴凤和肖德的冲突将由集团做出决定，也就是集团要不要开发新的城市级原生态湿地公园摆上了日程。

相当于大阳总要集思广益，做一个最终的决定。

办公室马上安排会议，通知了在集团里各位副总级领导:有副总经理蒋云，工会主席兼纪高官黄胜利，小阳总人刚好在大阳总那里，就不用通知了。集团总经理办公会的领导都到齐了。

总经理办公会如火如荼在召开，其实就是研究工有必要建立新的城市级情人谷城市公园否!

办公室消息灵通人士的散播出来，集团里就传开了。

少部分认为:

“市场部新主管，有什么资格和肖总工对着干!”

“一个小主管能整得赢总工?不可能吧!”

不过，大部分确是支持吴凤的声音。

“这女子也有胆量哦，敢摸肖老虎的屁股，也是一个相当猛的人。建立新的城市公园外，是规范化，也是打了当初工程部以一个小小人工级的内部湿地公园就可以蒙住蓬莱居的业主。

我们是集团，自主创新与对外开放等方面大胆探索和实践，就算规范化管理出来的。那是顶层设计，刀刃向内，集团要大出血，能收回开发成本吗？”