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忙碌中，吴凤完全不经意还有一件坏事会来临。

大多数人已经度假结束或从家里返回。副总裁曾友的儿子曾显明到情人河湿地公园建设工地的路上出事了。

下乡工作也结束了，和4名记者车辆坠河，司机脱险，其余5人失联。

北，事故发生后，蓬莱居集团和情人河棚户区街道居民密切配合专业救援队伍抢抓搜救黄金时间，在保证搜救人员安全的前提下科学救援，并配合警方做好事故认定工作。

事情的发生和情人河湿地公园建设有关，吴凤第一时间站出来，开展相关善后工作。

在事故地点，后坝大桥两侧已设置了2公里警戒线，各方出动消防车和长臂吊车各、冲锋舟和橡皮艇各医疗救护车，全力以赴开展失踪人员搜救工作。

经全力搜救，截至10月8日11时30分，蓬莱居集团办公室副主任曾显明遗体陆续打捞上岸。

曾显明副主任此次下工地是进行宣传工作，工作完成后本想赶回县里加班写报告，不料途中发生意外。

曾显明才35岁，工作成绩突出，在集团主要负责建档立卡，指导、督查全集团的宣传和文字工作

。

老人不忍离别，紧紧抱着儿子的遗体痛哭流涕，又一言不发。

母亲赶来送别儿子，由于过度悲伤，以致于需要别人搀扶着才可以行走。

曾友的儿子在集团做人事工作，到情人河湿地公园坠河死亡。

在儿子骨灰上坡入土的那一刻，曾友的情绪再次爆发，失声痛哭起来。曾显明入土后，曾友因过于伤心提前被亲友背着离开现场。

阳秋平还没说完，她老婆就引着阳秋平和吴凤进了家门——大阳总的老婆半路上碰见这两个人，就一起相跟着回来了。

阳秋平一看这两个人来找她，就明曾明什么意思了——她们的到来她早就估计到了。

大阳总客气让这平人坐下。她老婆赶紧给这几个人倒茶递烟。

阳光接过大阳总老婆递上的纸烟，没慌着点，别在自己的耳朵上，说：“大阳总气管有病，不能闻烟味。”

阳秋平正准备点烟，听阳光这么一说，也就不好意思再吸了。

阳秋平无所谓说：“不怕！你们吸你们的……阳光，你干脆把曾友叫来，咱临时开个内部会，好好商量一下曾显明的事！”

阳光上出门找副总裁曾友去了。

阳光找来曾友以后，部门内部的五个成员就都聚齐了。

阳秋平坐在桌子上的被窝里，对坐在脚上的四个人说：“曾显明同志为工作光荣献出了自己的生命，我们大家都很悲痛。她们开个内部会，研究一下如何为曾显明同志办丧事，捎带着也考虑一下家属待遇问题……曾副总裁，你是曾显明的亲属，你先提个看法。另外还有什么要求，你也说出来，咱们尽量让你们满意。”

曾友先没言传。过了一会她才对身边的老婆说：“老婆你先说吧。”

阳秋平看出不好开口，就用她自己的口气，把她们销售经理的那些意思都端了出来——就好象这是她自己的意见。

阳秋平立刻表态说：“这没问题！今后就按干部家属对待，粮钱由市场部给出。至于，她的一部分部门也可以包给。另外，她们还要把曾显明当烈士对待哩！

要立个墓碑，让子孙后代知道她的功劳。安葬前，咱们再开个隆重的追悼会！”阳秋平把刚才阳光的建议原封不动搬出来，就象这都是他自己考虑过的意见。

阳光上又激动发言说：“我还有个建议，干脆！咱们再追认曾显明同志为模范！”

大家对这建议有点瞠目。婉言说：“的心情是好的。

再说，入的事最后还要集团批准哩，这恐怕……”吴

凤立刻理智说：“这不能！再说，曾显明是个，人又殁了，也没留下个后代，员不员也没什么意思……现在这样对待就行了。她倒没什么，可灾难发生了，市场部处理好一点，她也好给办公室人做工作。要是处理不好，办公室的人寻市场部的麻烦，她也没办法……现在这样处理她满意了，估计办公室人也再不会怎样。唉，说来说去，我们集团自家的人也有责任……”

大家看吴凤这个态度，都松了一口气。阳秋平心里对吴凤说：我知道不这样，曾友不会饶她阳秋平！

但他嘴里说：“吴凤的话我听了很感动。不愧是嘛！识大体，顾大局……”由于声音太高，他猛烈咳嗽起来。等咳嗽停息下来，她喘着气说：“具体事你们就看着办好了。阳光给咱准备追悼会的事；其它事你就给咱领集团上……”

内部会散了以后，阳光就赶忙出去布置开追悼会的事了。曾友和吴凤又返回到情人河这来，领料埋葬的其它事项。

……

这事情就算这样大概办理完成，内部消化了。

可是，大阳总那天突然要单独找吴凤谈话。

情人河湿地公园是出的曾显明这事，但是这不是工地安全问题，责任就算归属情人河湿地公园建设指挥部管，那是处于人道主义。

但是这个事情也还算圆满完成，集团大老总要单独找她谈话，难道是要抓小辫子?

吴凤思前想后，觉得不可能。

关键自己现在和阳光的关系清如止水，对待阳光的感情完全隐藏。

不要说大阳总，就是阳光本人也认为是她的无情无义在前。

何况，现在阳光是和大学的小华老师建立的恋爱关系。

那大阳总更不会拿阳光的事来压她的，那更不合适。

而这样的单独谈话，一般是有什么职位上的任命或者单独授权才会有。

如果是大阳总处理人，就会是在集团公开来了再说自己在蓬莱居的工作兢兢业业，任劳任怨，也没有犯什么错。

知己知彼百战不殆。

就算一把人信任，也不能得意忘形，走路飘起来。

这样一分析，吴凤是坦然走进大阳总办公室，两个人面对面，然后关上门的。

“每一天太阳升起的时候，都是新的一天开始，我每一天都能接触到新的知识、新的面孔。”说着此话的阳秋平致盎然，自言自语。

如何问她，“你如何看待创业核心团队?”

“很多投资人都在谈团队的重要性，但是在阳秋平看来，老大比团队更重要。

团队领导的作用怎么强调都不为过，因为通常真正的创业者就一个人，最早的创意就来自一个人，尤其是在初创期时，过分地强调团队反而会败得一塌糊涂。”吴凤投其所好。

“嗯，”阳秋平点点头。

对于我们蓬莱居这样的民营企业来说，创业领军人要有远见，对于早期创业企业，重要的是有快速反应能力。如果创业者有远见，就要有足够的权利去实践远见。

假如有人人觉得自己比领导还聪明，设置几个人跟他制衡，那最后的结果就是内耗得一塌糊涂。

团队充其量为领导的助手呀!

制衡是一个概念，在商业行为上，更重要的是决策，一定要领导者做决策，而不是征求一个团队的意见。

团队在我看来都是扯淡，最多起到助手的作用。”阳秋平坚定地说。

“是，是……”吴凤赶紧点头。

“在权责利的分配上，领导作用重大，但并不意味着独裁。领军人可以拥有决策权，但是利益上要跟别人分享。我是创业者，你来打工，咱们都是五十五十，那也不对。领导可以绝对控股，但是一定要分一些利益给大家，而且是长期的利益。”

比如我阳秋平做投资决策向来以速度著称。

专业的反复锤炼练就了他的“火眼金睛”，“我在投资的时候，用不了20分钟就会做决定。只要仔细看他的眼睛，就知道这个人是不是在装。

成功创业者的共性熠熠生光，就是找到这些发光点。

聪明。脑子是个好东西。聪明人有较强的元认知，持续学习能力、用简单语言解释复杂问题的能力、逻辑性思维跳跃能力及永远充满好奇心的特点。此外聪明人能够包容不同的观点和人，善于发现别人说话中合理的部分，并且加以应用。

能换位思考。一个人能够站在对方的角度考虑问题，而且能够站在对方的角度做出决策。和一个真正聪明的人讲话会感觉如沐春风，就是因为他有同理心，能够换位思考，且能做出决策。

还要有个人魅力。坚信自己对别人说的话，并言出必行，否则就会感觉自己亵渎理想。比如我作为一把手就是该出手时不迟疑，该裁员就裁员，为企业发展不能心软。

自信力和决策能力强。很多创业者在融资时，往往会把团队文凭介绍出去，以此显示自己团队出色，觉得这样成功可能性大。但是，在我看来，一个靠集体决策的公司基本上是不会最终成功的。

激情和毅力。激情比较廉价，但要把激情和饥渴区分开来。有些人创业抱着失败无所谓的态度，这种不饥渴的激情毫无意义。能吃苦、不惧失败、有毅力的人成功概率会更高。

懂得分享，创业者应有控制性股权，但是还要具备分享精神。公司的发展是团队一起努力的结果。太抠门的创业者一般都走不远。

创业者成功后，往往会被捧上神坛，被媒体和投资人描述得神乎其神。岂不知，绝大多数的创业者在黎明的曙光出现前就已灰飞烟灭。即便成功了，背后的艰辛也非常人所能想象。

在我二十多年发展蓬莱居集团生涯中，从来不要做人云亦云的东西，别人忽悠你，你别忽悠自己。因为创业这东西，失败率非常高。”阳秋平的话语中透露着一针见血的强势和善良。