宴会一直持续了两个小时,所有人都吃饱喝足,拔营再次上路,继续返回蛇灵界。
蛇震领一千人作为前锋,蛇炼蛇残各领一千在左右两侧策应,蛇五郎带一千人断后,以防可能出现的勐兽危险。
四支队伍中间是这次狩猎捕获的食材,捕获过程中受伤的人员,以及遇难者的遗体。
队伍里的每一个人都身具美食细胞,一般的伤势只要吃顿好的,就能够好的七七八八。
秋雨为了补偿蛇灵界众人,给他们开了一次宴席,帮他们恢复了最佳状态。
现在在队伍中间的,都是些重伤员,美食只能缓解他们伤势,想要真正痊愈还需要再生家出手救治。
古代行军都有军医,这里当然也不例外。
101位再生家跟随队伍,正在照看这些伤员。
原本随行的再生家只有100位,秋雨路上觉得无聊,就加入了医疗部队。
当然,也有作为再生家的好奇心作祟的原因。
对于蛇人族这个和人类极度相似的异族,对他们的身体构造秋雨十分地感兴趣。
借助为他们疗伤的机会,秋雨希望能够有所收获。
队伍走的并不快。
一来,要警戒四周可能出现的危险,走过的路虽说都被清理过一次,但经过一个月时间,多少也回复了一点元气。
其他地方的勐兽慢慢地向这里迁移过来。
一路上大战斗没有,小战斗不断。
二来,则是要顾忌伤员和食材的运送,不能过于颠簸,以免造成不良的影响。
反正也并不着急,没必要急行军,按照以往的节奏走就行。
三来,蛇五郎并不是单纯地在赶路。
一部分人捕杀遇到的勐兽,一部分人采摘成熟的植物食材,一部分人记录四周环境,标记危险的区域。
越接近蛇灵界,队伍走的越慢。
蛇五郎不再直线行军,转而开始绕弯。以即将到达的蛇灵界为中心,队伍的路线呈螺旋形态,就像是一盘蚊香,从外到里向蛇灵界靠近着。
队伍中,随着时间流逝,随着距离蛇灵界越来越近,秋雨感觉到一股压力笼罩在他身上。
对他造不成太大影响,却让他很不舒服。
“感觉到了吗?”
耳边传来次郎的声音,秋雨闻声看去,好奇道:“你知道怎么回事?”
“放心!并不会对你又什么危害!”
次郎多次进入蛇灵界,当然知道这股压力的由来。
原本他在后军跟蛇五郎叙旧,为了避免秋雨做出什么过激的举动,才会来到中军。
“蛇灵界到底有什么东西?”秋雨问道。
能够让现在的他都感受一点压力,可不是什么寻常生物。
没错!根据秋雨的感觉这股压力来源于某种生物,而非物品。
“你等会就知道了!”次郎微微一笑,买了个关子。
秋雨无奈。
“【饕】呢?”次郎又问道。
比起秋雨,这个桀骜不驯的美食细胞恶魔才是次郎主要提防的对象。
秋雨面对这股压力还能克制,【饕】很可能就把这当成是挑衅,到时候蛇灵界就要倒大霉了。
“在前军。”秋雨说道,“可能是太久没有见到熟人,他现在有点兴奋上头,一直在蛇震那里找存在感。”
这是秋雨少有的见到沉睡之外,属于【饕】的另一面,还挺有趣的。
秋雨也知道,【饕】现在这种状态持续不了多久。
按照【饕】的习性来说,每沉睡一段不短的时间,他都要醒来去捕猎,外出活动一段时间,过后就又会回巢继续沉睡。
现在的【饕】就处于外出活动捕猎的时候,过后自然就会平静下来。
“那你可要管好他,等下不管遇到什么,都不要太大反应!”次郎说道。
秋雨歪头,有点惊讶。“听你的意思,难道这股压力等下还会增强?还是说有强敌会出现?不是快到蛇灵界了吗?”
“两种可能都不算错!”次郎笑道,“威压确实还会增强,强敌也确实会出现。那也是蛇灵界在第四大陆安身立命的倚仗!”
次郎依旧做着谜语人,话里话外都没有说清楚即将遇到什么。
秋雨也没办法比他说,反正到了蛇灵界,一切也都清楚了。
当然,秋雨也没有忘记次郎的叮嘱,分出一个影分身,赶往【饕】现在的位置。
如果【饕】有什么异常,秋雨也好做出反应。
……
时间流逝,转眼便是四天过去。
就像次郎说的,随着队伍的行进,那股不知来由的威压逐渐增强。
按照捕获等级来计算,这股威压的主人至少4000级。
比起威压的强度,更令秋雨感到惊奇的是,就算是他也不能无视的压力,身边的蛇人族居然没有一点反应。
‘这是什么情况?’
秋雨就这件事询问过次郎,得到的答桉是,这跟蛇人族的起源有关。
然后次郎就不再说话。
直让秋雨一阵龇牙咧嘴。
……
之后,大部队又走了差不多三天,终于是起了新的变化。
他们遇到了另一支蛇灵界军队。
之前说过,蛇灵界一共有三支部队,分别由三位大将军统领。
这三支部队同一时间内的职责是不同的。
一支部队远离蛇灵界,外出狩猎,捕获食材顺便清理蛇灵界周遭的不安因素;
一支部队驻扎在蛇灵界外,主要职责是在蛇灵界外围巡逻,阻拦并斩杀接近蛇灵界的勐兽。这支队伍一般只在蛇灵界方圆五十公里的范围活动。
还有一支部队留在蛇灵界内部,处理蛇灵界内部出现的情况,相当于人类的警察。
根据职责的不同,危险程度也不一样。
外出狩猎最危险,界外巡逻次之,界内警察最安逸。
不患寡而患不均,三种危险程度肯定会造成部分士兵们心中的不平衡。
‘你为什么是那个队?’
‘我为什么要在这个队?’
‘我也想去那个队?’
诸如此类的不满,在蛇灵界内还是有很多的。
为了照顾士兵的情绪,三支队伍每隔一段时间便会轮换一次职务。
最大限度的降低了士兵的不满情绪。