客户那边人员有变动,钱莱莱第一时间去老板办公室找他汇报:“李总,打扰一下……“
“哦,我正好也要找你呢,坐吧!”见到进来的是她,李博宇放下手里的笔说。之前他还在犹豫是否让钱莱莱做部门领导的位置,可听到林志刚要离职的消息,他立刻有了决定。
想到公司刚成立的时候,招人的各种费心劳力,尤其是李博宇对钱莱莱的工作很认可,从外面招人倒不如培养有潜质的现有员工。
“什么事?”她又开始心中忐忑,主要每次从他脸上都看不出喜怒。
“你来公司时间也不短了,有个很艰巨的任务交给你,公司今年要加速扩张,所以每个部门都要有增加人员,我想让你负责整个内容运营部门,你有信心吗?”虽然是疑问句,但他的态度很强势的问。
“啊?李总,我恐怕不能胜任……”虽然在别人眼里这是个天大的好事,可她却连忙摇头拒绝说。她本来就是没什么野心的人,虽说希望多挣钱,但成为管理一个部门的领导,她是从来没想过的。
“虽然你没有管理经验,但凡事都得有第一次,没试过怎么就说不能胜任呢,我相信自己的眼光,你也回去好好考虑一下,之后我再找你谈……”他用很温和的口吻说。
“嗯,好吧!”她只能点点头先答应。
“那你找我什么事?”他又问。
“王楠跟我说有家那边要换对接人您知道这事吧?还有就是王师傅的双微运营,Linda说合同已经在走流程了,账号马上就要转给我们了,刘氏集团的双微,实习生小姑娘年后好像也做不了太久了,其他两个实习生也是……”果真刚一上班所有的事就像排山倒海一样的涌过来,最头疼的就是人手紧缺的问题。
“哦,有家那边换人我还真不知道,那你约王楠见面吃个饭聊聊,再给他买个礼物,公司报销。缺人这个问题我知道,已经跟王芳芳说尽快招人,这阵子你和林志刚先坚持一下。”他想想就说。之前就听宋雪琪说过有家的情况,公司内部盘根错节的关系,管理层斗的厉害,虽然是换了对接人,但不能人一走茶就凉,还是得好好维护关系,没准有一天这些关系就能再用上。
“好,我知道了!”听了老板的话她心里踏实很多,这就是她信任他的理由。
毕竟她做部门领导这件事还没定下,所以她不打算跟王芳芳透露,就只问她给王楠买什么礼物合适?
”那得看他喜欢什么啊?“王芳芳在微信上反问道。
”嗯……我看他朋友圈除了发公司的内容,好像挺喜欢喝酒的。”她想起之前老板给宋雪琪买蛋糕,就是看了她的朋友圈,所以去翻了翻王楠的朋友圈答。
“那就送他一瓶红酒呗!”她琢磨了一下说。
“不过老板没说多少钱标准的……”她担心的说。
“要不你就这么问问他,买瓶600块钱的红酒合适合不合适?”关于钱上的事,王芳芳也摸不准老板的想法就建议道。
“对对,那我问问吧。”这的确是最保险的做法。