和李秋水结婚,就等于亲手把她往火坑你推,自己的身体心里有数,怎么可能让心上人嫁一个活不了多久的人,杨波断然不会这么干。
这段时间,之所以心情比较好,因为妈妈这边和李秋水这边都很高兴,他也就稍微安心一点,虽然只是骗她们,但是好过让她们担忧。
茶园开业一段时间,没出任何岔子,工作慢慢理顺,杨波也没太多事情,茶园主要交给薛梅管理,他只是偶尔发现问题补充一下。
他的管理比较松散,原则是开心就好,所以上上下下的员工都很喜欢他,再加上几乎每天下班以后的弹唱,员工们更是不厌其烦的围着他转,好几个人明明家很近都不回家,也跟着远处无法回家的人一起住宿舍。
杨波白天坐在太阳下看大家工作,有不对的地方稍微指点一下,要不就是去后山寺庙里喝茶、念经,每天的日子倒过得逍遥自在。
他很喜欢这种日子,但不免感叹夕阳无限好,只是近黄昏,但又想,即使生命已近黄昏,然而开心就好,大师说过一切顺应天意、顺其自然。
有杨波坐镇茶园,薛梅也很得力,李秋水渐渐就不怎么到茶园来了,大部分时间呆在公司,现在化妆品的竞争非常激烈,工作才是最重要的。
虽然她非常珍惜和杨波相处的每一分钟,但是大好时光也不能都拿来谈恋爱,这点她心里非常清楚,还得好好管理公司,那么多人等着吃饭。
李秋水正忙得晕头转向的,迟小艾走了进来,“李总,你在忙。”
“不忙,就是看看市场部的促销方案,你有事?”李秋水放下手里的文案。
“我来汇报一下工作。”迟小艾很清楚,在没和陈小帅领到结婚证之前,李秋水是她得罪不起的人物,所以,多请示多汇报断然错不了,在嫁进陈家之前,一点乱子也不能出,不然这辈子可能没希望进豪门了。
“坐吧,要不要喝茶?你下面地州的情况如何,这段时间销售还好吗。”
迟小艾摇摇头,“我感觉不是太好。”她管理地州,但她不是经理,只是一个客户专员,压力很大。
专员面对的是好几个地州市场的分店和客户,人群比较广,不像在分店那样单一,迟小艾明显感觉到自己的能力有限,知识面不足,遇到问题往往无法自行很好的解决,总要求助于人,所以她一直在业余时间抓紧学习管理知识,以弥补自己欠缺的地方。
李秋水倒是并不生气,和气的说,“这不是你一个人的责任,我之前都在忙茶园的事情,对这边管理得相对要少些,所以你会觉得比较吃力,以后我会过问多些,现在我们的竞争对手营销力度很大。”
“茂华公司换老板了,实力很雄厚,如今还在重金挖墙角,我们好几个同事都被挖走了。”迟小艾说。
她现在真的明白李秋水很不容易,管理公司确实没她以前想象的那么简单,不光是权力问题,主要还得靠能力。
她现在只是一个小小的市场专员,都感觉头大,今天有下属分店的同事跳槽,明天又有客户改做其他家品牌代理,反正各种糟心事好像天天有。
李秋水看迟小艾一副打了败仗的样子,忍不住开玩笑,“几个同事都被挖走了,那有没有人重金挖你?”
迟小艾慢腾腾的摇头,“没有,没人找过我。”
“那这很能说明问题了,看来你在他们眼中还不是人才。”李秋水笑说。
“可是我已经很努力了。”迟小艾不满。
李秋水点头,“你很努力,这点我不否认,但是努力不等于有好的结果,最近你的客户还在流失,我刚看完地州的各项数据。”
“我实在没招数了,这不能怪我吧,”迟小艾抬眼看李秋水,她很担心李秋水把她换掉,嫁进陈家钱她很想做点成绩出来,解释道,“茂华的新老板,一上台就搞出很多新政策、新花样,他们的价格优惠力度很大,而我们的促销政策还是老样子,没有什么力度,怎么跟人家比。”
李秋水并不生气,耐心的开导,“你现在遇到这么点困难,就喊没办法了,你要知道,公司才起步的时候困难比现在要大很多,我们一样活过来了。”
“我……”迟小艾语塞,“我也是一直在想办法,但是他们力度真的太大了,而且好像很针对我们家品牌。”
“留住客户,不一定只用优惠来做,我们做的产品有两个档次,一个是高端产品,一个是中端产品,价格都不便宜,客户用得起说明不差钱,所以不一定在于你优惠不优惠,你可以想别的办法和客户多交流、多沟通,从感情上来入手,不是不可以。”
“我就一个小小的客户专员,什么权力都没有,你让我拿什么去和人家交流?”说得好听,切!
“我和客户吃几顿饭就可以称兄道弟,有些客户,我们产品价格再高她都觉得值,因为被我们的企业文化或者品牌文化所感染。”
“那毕竟是少数。”就你能!
“凭你的智商和嘴巴,这些应该不需要我教你,刘备就一个卖草鞋的,照样有两个杀人不眨眼的强者跟着,他再落难,人家也不叛逆他,为什么,你可以没事好好琢磨琢磨。”
迟小艾其实心里不服气,但还是点头说,“嗯,知道了,我好好想想,好像明白一点了。”
“比如经销商那里,你不要逛一趟问两句就走,可以边聊天顺便帮忙整理一下货架,还可以帮忙销售一下,人家要是一个人带小孩的,你可以帮忙带一会儿,让她出去半点私事,不需要你每次这样做,但是你可以偶尔这么做,算是多一点感情的投入,大多数地州市的经销商都很有人情味,如果大家关系比较好,他们一般不会投入别人的怀抱,就算别人家政策好,他们想走,也会和你打招呼,那至少你可以知道什么地方需要改进,或者如何挽留他们,其实说难也不难,这些都是我的经验之谈。”