尽欢几乎所有的空余时间，全都花在了义诊上面。

除了她小神医的名头越来越响亮之外，她在医术上面是真的收获满满，连笔记和医案都写了厚厚一叠。

不仅尽欢对此挺有成就感，也让她师父齐寅桐很欣慰。

虽然齐寅桐很少当面夸赞尽欢，但其实私底下，他时不时就要跟葛多慈瑟地炫耀，说他眼光好，收了个天赋异禀还聪敏勤奋的好徒弟。

葛多慈才不会给他脸，每回瑟总要受到葛多慈的毒舌。

也不知道之前是谁，整天把尽欢喷得狗血淋头，咬牙切齿骂人不思进取不争气。

其实齐寅桐就算是想多喷尽欢几次，时间也来不及了。

腊月底，还没到年三十，首都就低调地派来了几个人，说要带齐寅桐回京。

具体原因无可奉告，连收拾行李都等不及，带着齐寅桐便开车绝尘而去。

牛棚里面的人，对于齐寅桐被带走的情况，大家都挺忧心。

尤其是葛多慈，担心忧虑得不行，急得眼泪都快要掉下来了。

尽欢只得把之前沈云旗的推测，跟大家说了。

齐寅桐多半是回京给大佬看病的，这对于齐寅桐是好事，说不定过一阵就会恢复名誉平反的。

她还宽慰葛多慈，说会让沈云旗多留心齐寅桐的情况，这才止住了葛多慈的眼泪。

果不其然，到了二月二龙抬头，齐寅桐就来信了。

他在心里说，他在首都生活工作都很好，大家都不用担心。

信写得很简短，就连他具体工作内容和地点，都只字未提。

但知晓了他的平安，葛多慈终于舒了口气。

牛棚里其余人都感到高兴，齐寅桐的近况，让他们看到了希望，看到了黎明的曙光。

虽然齐寅桐还没有平反正名，但能自由写信通信，就证明已经不是坏分子。

齐寅桐回京，葛多慈少了伴，情绪就显得有些消沉。

为了排解葛多慈的寂寞，尽欢便拿了一些外文小说和资料，让她打发打发时间。

但没想到葛多慈的教授属性爆发，开始系统教尽欢德、法、意、西等整个西语系的语言。

尽欢上辈子开服装定制工作室，也算是从事时尚行业，时尚界人士，总少不了时不时到巴黎和米兰看看秀取取经。

她法语和意语日常交流没有问题，发音标准口语流利，现在再往深里学，就相对容易得多。

但德语和西班牙语，尽欢上辈子完全没接触过。

就算是再过几十年，德语和西班牙语，在基础入门的时候，公认是很难的。

尤其是德语，难得尽欢想以头抢地，几次想过干脆放弃算了。

很复杂变位变格，巨变态的阴阳中性，超难发的小舌音，这些都让尽欢深深怀疑自己的智商。

葛多慈还直夸尽欢，说她是个语感极佳，发音也很标准，简直是个语言天才。

语言天才？尽欢才不信！

天才也会崩溃吗？反正她是快要奔溃了。

她自认为也就她的同学们，就好那么一点点。

尽欢的同学还挺多，秋月和夏苗，超美超苏，姜清芳和孔照。

他们都被尽欢“好学”影响，后来陆续加入的。

葛多慈一只羊是放，一群羊也是放，对认真求学的人来者不拒，每个人都得到了她的悉心教导。

不过大家都知轻重懂分寸，只要一踏出牛棚的门，就把学外语的事情烂在心里绝口不提。

整个正月里，几个人脑花儿，都快被英语字母、音标、单词给搅散了。

教学忙碌的葛教授，笑容渐渐多了。

她不遗余力地教这几个临时学生，每天精神满满活力四射，整个人仿佛焕发了第二春。

又到了一年“红了樱桃，绿了芭蕉”的春末夏初，尽欢的高中生涯，眼看着已经接近了尾声。

在临近毕业之际，学校和班里的氛围很复杂，有人低迷，有人紧张，大部分则是迷茫怅惘。

同学们的情绪复杂，大家分别在即的忧伤很少，很多则是考虑自己的前途和未来。

今年的大中专名额开始推选了，他们班里面，乃至于整个毕业年级，都是人心浮动。

除了那些已经找好门路即将上班当兵的同学，一个个对竞争大中专的推荐名额，都表示摩拳擦掌跃跃欲试。

其中以城镇户口，又没被招上工的同学，情绪最为迫切焦躁。

原因无他，因为他们不想上山下乡，去农村当知青。

谁愿意下乡啊？下乡又不是找个山清水秀的地方野炊，是去农村挖地挑粪当农民。

而且下乡容易返城难，一旦粮食关系和户口转走，想要再转回城里，不知道要费多少力气！

但不想下乡也不行啊，政策规定在那里，又不会因为大家不想去，就会改变。

现在上山下乡的基本政策规定是：

一家多个子女的，可以留一个不用下乡；

另外被工厂招工的，从军的都不下乡。

今年下乡的政策更为强硬，学校已经出了通知：

不符合免下乡规定的同学，在毕业后全部都要下乡当知青，去农村接受贫下中农再教育。

要是谁违反规定不下乡，学校就不给发放毕业证。

这规定可把大部分城里娃给愁坏了，上一届学生毕业的时候，虽然学校开了上山下乡的动员会，但也没今年这么强硬啊！

再说谁能舍得不要高中毕业证？

这可是花了两年青春时光和学费，才换来的高中文凭。

原本大部分人都是打算，等毕了业拿到了高中文凭，再开始找工作。

高中文凭在手，怎么也能多点底气不是？

没想到学校，突然就给他们来了个措手不及。

在毕业前找好工作，不就可以免除下乡？

可现在的工作，哪里是那么好找的？

不管是机关单位，还是国企厂矿，职位都是一个萝卜一个坑儿，而且大部分还允许职中的家属亲人接班。

一旦有空缺的职位，工会和人事科收到的内部举荐信，都可以累半尺高，哪还能有外部招工的机会？

所以没有强硬的关系，也没有过硬的技术水平，想短时间找到工作，几乎是不可能的事情。