当林远说完这个情况之后，那几个被降为部长的科长全都不好意思的低下了头，因为这个情况对于他们来说，实在是太尴尬了，而且他们最后还要和当初的手下去竞争科长一职，这样的情况实在是太考验一个人的心态了。
同样，这些线长和部长在确定了这件事情的真实性之后，很是兴奋，因为对于他们来说，现在就是一个最好的机会，只要有足够的能力，能够带领流水线变得越来越好，那他们就完全有机会提升到另外一个阶层。
在这之后，林远发现下面的部长和线长特别的兴奋，但鉴于杨柳依的震慑，没有人胆敢随意放肆，而是将所有的情绪全都掩藏在表情之下，但即便是这样，林远也早就看出来他们内心里最真实的状况。
因此，林远紧接着说着第二件事情，“同志们，我刚刚所说的第一件事情，你们是否还有其他的疑惑？”
下面的所有人都纷纷摇头示意。
“好，既然是这样，那我就和大家说说新航电子厂接下来的计划。”
此话一出，大家再一次严肃了起来，既然杨柳依一上任就整出这么匪夷所思的事情，那接下来要宣布的事情一定也不会很简单。
果然，在大家期待的目光中，林远继续宣布道，“经过总经理这几日对新航电子厂的整体考察，最后决定要对电子厂进行整体的改革。”
“首先，每一位线长，部长，科长以及总经理本人都要主动学习如何高效的管理下属，俗话说得好，每一位下属都不可能心甘情愿的去做坏事，他们如果犯了错，最需要负责任的就是他的上司，因此，大家作为管理者，理应当要对管理学加强学习，为此，总经理经过昨晚的认真考察，最后选定了这本管理学的书籍作为大家理论学习的教材。”
很显然，当林远将他和杨柳依挑选好的书展现在大家面前时，几乎所有人都再一次你看看我，我看看你，陷入了震惊当中。
虽然高天之前也在年度总结大会上提出了这样的要求，但高天当时只是建议，并没有像杨柳依这样直接将相关的学习书籍买回来。
所以，当时的科长，部长以及线长也没有当回事，这个提议也就直接被搁置了。
而这一次，杨柳依相当于直接把这个要求给他们全部都办妥了，而且还专门针对这件事情举办了全体动员大会，这样一来，在场的小领导一定会认真对待这件事情。
不过，当林远说完之后，很多部长都表现出了一副欲言又止的样子。
为了让他们积极踊跃的说出自己想说的话，林远直接当场说道，“各位部长，如果有什么疑问，尽管说出来，今天的大会其实就是大家畅所欲言的机会，没有必要在意官职的大小，只要是正确的意见，就算是总经理，也会欣然接受的。”
很明显，当林远的这个观点表达出来之后，就有好几位部长举手示意，随即，林远便安排他们依次说出心里的想法。
得到林远的应允之后，坐在最前面的部长开口说道，“林科长，您刚刚所说的让我们去学习如何管理下属，那这个会考试么？”
此话一出，又引起了很多部长的共鸣，毕竟在新航电子厂，部长的人数是最多的，而且他们所管理事情也是最多的，如果最后按照考试成绩来定结果的话，那他们就会像以前一样，对这件事情的关注度并不是很大。
当然，林远虽然是第一次当流水线的科长，第一次参与国邦集团的管理体系，但是他所知道的并不比在场的任何一个人少。
因此，在林远听到这样的问题之后，他立刻嘲讽道，“诸位部长，是不是只有安排参加考试你们才会去认真的查看这本书？”
虽然这些部长内心里是这么想的，但是他们的行为举止却并非如此。
得到所有部长的一致答案之后，林远刚想开口告诫各位，没想到杨柳依抢先说道，“针对这一次的管理学习，不安排任何的考试，一切全凭大家的自觉，我会不定时的去看你们的成果，希望大家不要让我失望。”
虽然只是简简单单的一句话，但却从另外一方面体现出杨柳依对这件事的重视，同时，这也让在场的所有部长都意识到杨柳依和之前的高天完全不同，他们开始有些不知该如何是好。
当杨柳依回答了这个问题之后，刚刚想要提问题的部长也望而退却，不再继续说话，而是一直低头不语。
看到他们都沉默不语，林远继续说道，“好，既然大家都没有任何的问题，那大会结束之后，依次去大厅左侧领取相应的管理书籍。”
不得不说，这一次的动员大会是他们参加过最压抑的一次，而且这些科长没想到总经理竟然会在两天之内接连开了两场大型会议，这两把火着实把他们烧的有些不知所措。
然而，就在大家认为会议即将结束时，林远继续询问道，“同志们，你们认为电子厂最关键的是什么？”
虽然这个问题在平常根本不值得一提，但既然是林远在这么重要的会议上提了出来，答案一定不简单。
鉴于刚刚杨柳依的震慑，再加上所有部长和线长不敢轻易的再当出头鸟，所以，现场一度陷入了尴尬和沉寂。
许久之后，林远突然怒斥道，“各位同志，难道你们没有自己的想法么？为什么连这么简单的问题都不敢回答，你们到底在想什么。”
被林远这番训斥之后，所有人都开始陆陆续续的回答着。
不过，他们大多数人的答案都是和管理有关。
看到他们一副没有主见的样子，林远就知道新航电子厂之所以会成为现在这个样子是有一定原因的。
至此，林远也不再没事找事，而是没好气的训斥着在场的所有人。