回顾和仓田伊思这一个多学期接触下来的点点滴滴，神秘，这就是她对仓田伊思唯一的印象。

当她总以为将他看得清楚明白的时候，却发现他身边弥漫的迷雾越发地深邃，越发地让人看不清他的身影。

那么回到最初的问题，这样的仓田伊思，会在石田羽川身上安排一手伏兵吗？

有可能！但不能肯定！

之所以不能肯定，原因在于这该死的家伙，别说提醒，连一点暗示都没给过她，整场比赛下来，就好像真的一个局外人一样，对胜负漠不关心！

江川千惠心中暗暗咒骂了一句仓田，也只有仓田，才能让她如此的不冷静。

“已经轮到这个石田了，你还没想好吗！”江川千惠思考的时间有些久，此时竞拍台上的人才拍卖已经到了石田羽川了，并且明辉高校那边已经率先出价，杉山哲也终于忍不住，用冰冷的话语将沉思中的江川千惠惊醒。

“我……不确定。”江川千惠艰难地说道。

“你不是这段时间和他走得很近吗！这也不知道，那也不确定？那你知道些什么！”冈本英武气冲冲地加重了语气，他和杉山哲也两个人心态已经失去平衡了。

“总之先拍下来再说。”杉山哲也见钟响两声，不再多虑，直接举牌报价，一口气就将价格抬到了200万，到了沙盘比赛末期，资本只是个数字罢了。

随着杉山哲也的加价，解说员的解说也热情了起来，毕竟有竞争，才有看点：“杉山哲也选手加价了！200万！看得出来，对于正在拍卖的这名人才，星条高校这边经过一番考虑后，选择了竞争，并且竞争的决心非常果断！”

“那么，这名人才有什么特殊之处，值得星条高校在经济劣势的情况下，坚决和明辉高校竞争呢？我们可以看到，这名人才从没拿到人才属性卡之前，到拿到人才属性卡之后，一直都表现得很自信满满，看来是个对自己很有信心的人才啊！”

“显然明辉高校也看出了这一点，在星条高校表露他们志在必得的决心后，明辉高校也不甘示弱，毫不犹豫地将价格再度抬高到了300万！”

“……800万！经过一番激烈的拉锯后，价格已经达到了700万这个数字，这已经超过普通的高端人才价格了！”

解说员解说着两边对石田羽川竞拍的进展，只是几次举牌，价格转眼就到了800万这个数字，这个价格是由明辉高校报出，而到了这个数字，星条高校就需要考虑考虑究竟要不要在石田羽川的竞拍上和明辉高校死磕下去了。

明辉阵营，凭借资金的优势，可以放开手脚去博弈，而他们这边却不行，如果将赌注全压在石田羽川身上，赢了，未必能够逆转局面，输了，就彻底跌入深渊，无法再起。

“千惠！”杉山哲也又转过头来看向江川千惠，他放低了音量，表情很柔和，但仔细看，就会注意到其中夹杂的一丝残忍，“一直以来，关键的事情，都是你拿的主意……”

江川千惠忽然有了一种不好的预感，但还是继续听下去。

“这一次，当然也不例外，是争取，还是放弃，你来说吧。”

江川千惠听到这里，心里已经打了个哆嗦，泛起一阵寒意。

“不要紧张，说错了，也不要紧，一切！后果，都由我来承担。”

杉山哲也的话看似包容，但以江川千惠的聪慧，不难明白其中的意味，如果对了，那还好说，如果错了，那么杉山承担这失败的后果之后，自己就要付出某种东西作为弥补的代价了。

江川千惠叹了口气，点了点头，她这时已经放弃了去揣摩仓田的想法了，她平静的目光先是看向自己对手明辉高校那边的广濑奈奈，此刻广濑奈奈正用一种大仇即将得报的快意目光看着自己。

不管怎么说，在她告诉仓田的那个和广濑奈奈的恩怨故事中，她的确是错的一方。

她对不起广濑奈奈。

她始终欠广濑奈奈一份债。

如果输了，就当是还清掉这份债。

江川千惠又看向坐在裁判席上的仓田伊思，似乎是注意到自己的视线，仓田的目光也在同一时间转了过来，和她对上了眼。

仓田黑珍珠一般无瑕明亮的瞳孔中，只有深邃的黑暗，看不出任何的情绪，配上他由始至终脸上淡淡的笑容，顿时让这几天焦虑不安的江川千惠对他恨得牙痒痒。

江川千惠心中暗恨地改变了思路

“你就算不看在我花容月貌，也不看在我们认识一场的份上，也该想想我可是知道你不是普通人这个事实！看得出来，你喜欢平静的日常，如果我把这个事实宣扬出去的话，你想要的平静日常就会消失！所以，你若是真有什么伏笔，肯定会提醒我，否则事后被我知道你故意不提醒我的话，后果你也清楚！”

“综上所述，既然你没有给我提示，那就是没有什么伏笔了，至少在石田羽川身上你没有安排。”

换了一个思路，江川千惠脑中一片清明，她很快就想通了关键之处，但她想的还不仅于此。

“哼，别以为我会让你这么轻松，总之，如果这场比赛我输了，我就赖定你了！”

江川千惠毫不掩饰地将这个想法通过眼神，向仓田传达了过去，至于仓田能不能够理解，她就不管了，女生嘛，总要有使性子的特权。

回到比赛这边，随着江川千惠作出了选择，星条高校在稍微抬了几次竞拍价格，恶心一下明辉高校以后，就放弃了这次石田羽川的争夺，而明辉高校在冈本英武竞拍到石田羽川后，大屏幕在所有人的关注下，展示了他的人才属性。

【石田羽川，特殊型，特殊技能：奇思妙想（奇思妙想：锁定技，辅助型技能，拥有该人才的企业自动转型为科研型企业，且无法再度变更，若已是科研型企业，则每季度科研判定增加一次）】