两个人的信息一同出现在脑海里，也让李子木悬着的心放松下来。

如今大的势力趋于稳定，小的势力也被灭的差不多了，人才的获取难度提高了数倍不止。

而像荀和郭嘉这类的神人，能够招收到一名，都得烧香拜佛，感谢上天的垂青。

更别说是一次性招收两名了。

李子木心里清楚，至少在未来的很长时间里，是不太可能发生这种好事了。

两日之后，荀和郭嘉两人一同来到了九黎城。

由于是被召唤而来，两人虽然没有被剥夺记忆，但对于曹操的印象也变得“模糊”起来。

这并不是说不认识曹操，而是没有了以前的认同感，对于他，也只是当成一名普通人来看待。

九黎宫，李子木正在听取田丰的汇报。

经过上一次的讨论之后，九黎城的裁军运动也在有条不紊的进行着。

从四万南越八旗、十五万征北军（古羌勇士）、再到后面的二十万城守军，如今已经全部裁减完毕。

当前正在进行的，则是出力甚多的征南军。

征南军是九黎城成立的第一支对外作战部队，大大小小的战斗经历了十几场，这里面还包括了征讨明玉珍、洪秀全和杨行密等人的大规模战役。

军队里至少有一小半拥有着战功，裁军的阻力并不小，这一次将田丰招来，便是在商讨此事。

“主公，如今的南越军已经返回了平原城，根据赏罚条例，每人分了三亩良田以及五百元退伍金，从结果上来看，这些人可是欢喜的紧。”

“而古羌勇士尚属于新军，没有参与过战事，仅仅是发了两个月的军饷，至于征南军，倒是有些麻烦……”

“元皓但说无妨！”

“主公制定的赏赐条例极为丰厚，征南军上下也是感恩于心，但关于军户的撤销，还有不少人反对……”小心地看了眼一脸淡漠的李子木，田丰起身行礼，倒也是如实回答。

“撤销军户是此次裁军的根本，不能有任何回旋的余地，必须坚定不移地执行下去。”

“在以后，唯有亲上前线的军卒才有机会享受此待遇，并且不可世袭，只要退伍或者战死，军户的户籍必须要撤销，唯有做出重大贡献者，才可以世袭两世，甚至更近一步，进阶勋爵。”

九黎城对于军队采取了两套系统，也就是将官和士官。

将官包含了队正、营正和将领，士官则是最基层的军卒，包含了一阶、二阶和三阶，在待遇上，和将官对等。

如果退伍之后，你能够获得一阶士官，将享受队正的待遇，只要没有死亡，其背后的家庭将一直享受军户待遇，二阶士官，可享受营正待遇，可世袭两世，到儿子那一辈，同样是军户。

至于三阶士官，那就是将军待遇了，军户世袭罔替，并且会获得子爵的勋位。

而征南军的士兵之所以会反对撤销军户，还是因为军户的待遇太高了，不仅每个月可以领取一百元钱，这已经相当于前世的两万块钱了，而且平日里还有肉食、稻米接济。

甚至可以说，就算退伍的老兵什么都不做，也可以过上非常体面的生活。

但这么一来，九黎城的财政负担就太重了，不可能支撑的住，所以就必须采取如此手段。

正在商讨中，门外却想起了一阵脚步声，不用想也知道，定是郭嘉和荀来了。

命令两人进来之后，李子木这才看清楚了两人的样貌。

两人在此之前都已经重新打理了一番，荀一身素色儒生袍，剑眉星目，面目俊郎，英气十足，而郭嘉就要随意多了，一身略显松垮的长袍套在身上，非但不显得邋遢，反而有一种超凡脱俗的意味来。

传闻中，郭嘉不忌女色，在私生活上极不检点，再加上食用药石，以至于很早就把身体掏空了。

要知道，郭嘉只是一位谋士，平常的时候也不用亲上战场，也没听说受过大伤，但仍旧没有活过四十岁，仅仅在三十七岁之时便身死道消，肯定是有原因的。

“臣拜见主公！”在看到起身相迎的李子木之后，两人连忙上前行礼。

“哈哈哈，无需多礼，两位都是大才，此时能够来投，却是得天之幸啊！”

伸手将两人扶起，李子木忍不住大笑一声，这两人来的太及时了，如今在吞掉了资市之后，地盘已经横跨了四个地级市，如何治理便成为了一个问题。

以荀的技能和才情，完全有能力统御四市的政务，这也能让他省去很多时间，而郭嘉也可以留在身边为自己出谋划策。

这人可是提出过《十胜十败论》的奇才，帮助曹操平吕布、定河北，灭乌桓，定辽东，功勋卓越，如何不让人欣喜若狂。

接下来，李子木便在议事厅为两人定下的差事，虽然两人初来乍到，寸功未立，按理说不应该提拔到高位。

但这又不是在军中，所造成的影响极少，就算是空降过来，也不会有人多说什么。

因为两人都是在历史上鼎鼎大名的人物，很多官员（主要是现代人）在听说新上任的四市总督是荀之后，不仅没有人提出反对意见，反而非常地欢迎。

这里面，有不少人也多少抱着探究或者好奇的心态。

他们也想看看荀倒底是如何治理地方的。

只是让他们没有想到的是，荀刚一上任，官场的风气便为之一振，官吏的积极性提高了，做事的效率也提高了。

很多人甚至什么不知道为什么，在不知不觉中便跟着积极起来，就连以前的贪欲，也在潜移默化之中削弱了不少。

上任半个月之后，各地的建设速度明显加快，原本需要十天的工期，现在只需要九天，可不要小看这一天的时间，如果每一项建设工期都可以如此的话，这里面所节省的成本就大到没边了。

用人单位因为工期缩短，可以少一些成本，而工人也因为效率提高，可以把多拿一些工资。