这时门口进来一对青年男女，女的依偎在男的身边，径直走了过来，其中的年轻男子走到于洪道面前，亲热地叫了声爸爸。

马东发现这个男子的相貌跟于洪道还真是相像，心中判断应该是于家的人。

“震寰，你怎么来了？”于大小姐看到弟弟后有些惊讶，不过马上反应过来，“哦，你们好像放假了。”

“姐，现在是圣诞假期。”于震寰补充了一句，又感觉自己的肩膀被旁边的妹纸扯了一下，马上想起了什么。

“爸、姐，这是我女朋友徐允儿，是我高中时的同学。”于震寰把依偎在自己身边的妹纸介绍了一下。

“徐允儿。”马东一听到这个名字时，就是心头一震，难得这个世界上还真有同名同姓的人吗？他用余光扫视了这个看起来有些小巧的妹纸，只见对方满脸柔情地紧靠着于震寰的身体。

马东从于震寰的介绍来看，显然是第一次带妹纸过来，但是今天这个场合，似乎有些隆重了，他的直觉告诉他，“这个女人似乎不简单。”

听到于震寰的话，于董事长脸色有些沉下来，女朋友见家长讲究场合的，而作为父亲的他，现在根本不了解女方的背景。

“于伯伯好。”徐允儿很乖巧地问候，老于只是哼了一声。

还是于馥珍站了出来，打了圆场，“震寰，你就喜欢给我们惊喜。”她过去亲切地把徐允儿拉到了身边，“允儿，你等下坐我边上吧，不要拘束了。”

于洪道走近自己儿子，在他耳边低声说了一句，“吃完饭把事情给我说清楚。”在洪声集团，他是所有员工的家长，在自己的家里，他对子女的要求很严。

于震寰求助般地往自己的姐姐看了一眼，倒是得到姐姐的点头，他就知道自己的这位同父异母的姐姐，从小就很照顾他。

只是他看到了姐姐身边竟然有了一个年轻的男子，而姐姐总是有意无意地看着这个男子，眼神很是柔和。

“姐，这位帅哥是谁啊？以前没看到过。”于震寰开口问道。

“他就马东，是我的一位……朋友。”于馥珍稍微迟疑了一下，考虑要不要加上一个好字，不过讲完之后，又觉得有些不对，补充道，“他年纪比你大几岁，你叫他东哥吧，我看他们公司很多人都这么叫他。”

“东哥？”于震寰凑近了于大小姐的耳朵，“姐，不会是你男朋友吧？”

“一边去，人家有女朋友。”于馥珍有些紧张。

只是徐允儿在听到马东的字眼后，没来由地身体一震，然后还打量了老马几眼。

一行人走到落座的席位时，已经有些公司高管在座位上等候了。

“于董。”马东看到了潘杰从座位上站了起来，有些拘谨地打了声招呼。

于洪道显然已经看到了对方，快步上前亲热的拍了一下潘杰的肩膀，“老潘啊，你是知道你酒量的，今天可要多喝一点哦。”

“不行，年纪大了，血管不好，医生说不能多喝酒了。”潘杰的神情有些放松下来。

“一晃我们都老了，以后是年轻人的天下了。”于洪道转头回看了下跟在身边后的于震寰。

后者会意，热情地叫了声“潘叔好。”再蠢也知道自己老爸再给自己未来的人脉铺路。

“震寰啊，有几年没见了，你去香港读书之后，就一直没见过你。”潘杰在后辈面前就没有拘束了，“好像还带了女朋友，看来不久后，要喝你的喜酒了。”

“在香港读书？”马东听到后，想起周华说的唐糖和徐允儿要去香港，而这里就有一个徐允儿，有些事情正在清晰起来。

“潘叔，我年纪还小，结婚还早点，呵呵。”于震寰笑着答道，转头看到了徐允儿嗔怒的表情，马上转移话题，冲着另一边的一个高管招呼道，“胡叔叔，好久不见。”……

众人落座的时候，于洪道把儿子叫住，“震寰坐我边上。”

于董事长左边坐了潘杰的一众高管，右边是于震寰和徐允儿，再过来是于馥珍和马东。老马仔细看了一下，大能的陈彼得没有出现在宴会上，显然不在邀请的行列。

“这一年，大家辛苦了，来，一起干了这杯。”于洪道站起身来，举杯道。

老板一发话，便是团圆宴的开始，二百多桌的员工开始觥筹交错，又有一些抽奖环节，气氛热烈了起来。

“怎么样？我们的年会热闹吧？”于大小姐跟边上的老马说着话。

“不错，挺有人情味。”马东看到那些生产线上的工人心情都很好。

“我爸经常跟我说公司就是一个家，他就当家长的，这些员工都是他的孩子，即使是成人了，一年总要聚在一起吃个饭，这样大家才会对公司对这个家有感情。”于馥珍是深得自己父亲言传身教的人。

另一边，马东看到于董事长让自己儿子给自己的高管敬酒，言语间把于震寰钦定为接班人，“以后你们这些叔叔伯伯可是要好好教教震寰经营公司啊。”

到潘杰的时候，听到这个营销达人问了一句，“震寰在中文大学学什么专业啊？”

“工商管理。”于震寰老实回答道。

“那是不是学到上市公司的管理啊？”潘杰的语中带着试探。

“肯定学到啊，公司从小到大，最后肯定会走上市的道路啊，这是企业发展的趋势。”于震寰倒是有一说一，“我很多同学都问我洪声这么大公司为什么不上市？……”

“说什么呢？”于洪道直接打断了小于的话，“公司在我手里就得听我的，到你手里，你想怎么样，我可以不管。”

马东听到这句话，猛然想到老于是什么样的想法了。这要历史重演当年的ibm公司沃森家族接班的佳话吗？

那个时候，ibm还不是蓝色巨人，但也已经是成长型的企业了，老沃森打下了很好的基础。但是他的儿子小沃森却是个不折不扣的纨绔子弟，花了六年才上完高中，性格叛逆。老沃森很有耐心地培养他，让他进入ibm从底层做起，然后开始接班。最后正是这个纨绔的富二代将ibm打造成了真正的巨人。

于洪道把上市的功绩留给了接班人，那是一场利益的分配，也是取得人心的游戏，可能也因此形成自己的班底。或许国内的那个通信巨头，5g标准的潜在设计者，他的老板也在等待自己接班人的成长，把上市的辉煌留给他（她）。

这似乎对有个人不公平，马东很快地想到这点。