第一百六十五章 上市的作用

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这时门口进来一对青年男女,女的依偎在男的身边,径直走了过来,其中的年轻男子走到于洪道面前,亲热地叫了声爸爸。

马东发现这个男子的相貌跟于洪道还真是相像,心中判断应该是于家的人。

“震寰,你怎么来了?”于大小姐看到弟弟后有些惊讶,不过马上反应过来,“哦,你们好像放假了。”

“姐,现在是圣诞假期。”于震寰补充了一句,又感觉自己的肩膀被旁边的妹纸扯了一下,马上想起了什么。

“爸、姐,这是我女朋友徐允儿,是我高中时的同学。”于震寰把依偎在自己身边的妹纸介绍了一下。

“徐允儿。”马东一听到这个名字时,就是心头一震,难得这个世界上还真有同名同姓的人吗?他用余光扫视了这个看起来有些小巧的妹纸,只见对方满脸柔情地紧靠着于震寰的身体。

马东从于震寰的介绍来看,显然是第一次带妹纸过来,但是今天这个场合,似乎有些隆重了,他的直觉告诉他,“这个女人似乎不简单。”

听到于震寰的话,于董事长脸色有些沉下来,女朋友见家长讲究场合的,而作为父亲的他,现在根本不了解女方的背景。

“于伯伯好。”徐允儿很乖巧地问候,老于只是哼了一声。

还是于馥珍站了出来,打了圆场,“震寰,你就喜欢给我们惊喜。”她过去亲切地把徐允儿拉到了身边,“允儿,你等下坐我边上吧,不要拘束了。”

于洪道走近自己儿子,在他耳边低声说了一句,“吃完饭把事情给我说清楚。”在洪声集团,他是所有员工的家长,在自己的家里,他对子女的要求很严。

于震寰求助般地往自己的姐姐看了一眼,倒是得到姐姐的点头,他就知道自己的这位同父异母的姐姐,从小就很照顾他。

只是他看到了姐姐身边竟然有了一个年轻的男子,而姐姐总是有意无意地看着这个男子,眼神很是柔和。

“姐,这位帅哥是谁啊?以前没看到过。”于震寰开口问道。

“他就马东,是我的一位……朋友。”于馥珍稍微迟疑了一下,考虑要不要加上一个好字,不过讲完之后,又觉得有些不对,补充道,“他年纪比你大几岁,你叫他东哥吧,我看他们公司很多人都这么叫他。”

“东哥?”于震寰凑近了于大小姐的耳朵,“姐,不会是你男朋友吧?”

“一边去,人家有女朋友。”于馥珍有些紧张。

只是徐允儿在听到马东的字眼后,没来由地身体一震,然后还打量了老马几眼。

一行人走到落座的席位时,已经有些公司高管在座位上等候了。

“于董。”马东看到了潘杰从座位上站了起来,有些拘谨地打了声招呼。

于洪道显然已经看到了对方,快步上前亲热的拍了一下潘杰的肩膀,“老潘啊,你是知道你酒量的,今天可要多喝一点哦。”

“不行,年纪大了,血管不好,医生说不能多喝酒了。”潘杰的神情有些放松下来。

“一晃我们都老了,以后是年轻人的天下了。”于洪道转头回看了下跟在身边后的于震寰。

后者会意,热情地叫了声“潘叔好。”再蠢也知道自己老爸再给自己未来的人脉铺路。

“震寰啊,有几年没见了,你去香港读书之后,就一直没见过你。”潘杰在后辈面前就没有拘束了,“好像还带了女朋友,看来不久后,要喝你的喜酒了。”

“在香港读书?”马东听到后,想起周华说的唐糖和徐允儿要去香港,而这里就有一个徐允儿,有些事情正在清晰起来。

“潘叔,我年纪还小,结婚还早点,呵呵。”于震寰笑着答道,转头看到了徐允儿嗔怒的表情,马上转移话题,冲着另一边的一个高管招呼道,“胡叔叔,好久不见。”……

众人落座的时候,于洪道把儿子叫住,“震寰坐我边上。”

于董事长左边坐了潘杰的一众高管,右边是于震寰和徐允儿,再过来是于馥珍和马东。老马仔细看了一下,大能的陈彼得没有出现在宴会上,显然不在邀请的行列。

“这一年,大家辛苦了,来,一起干了这杯。”于洪道站起身来,举杯道。

老板一发话,便是团圆宴的开始,二百多桌的员工开始觥筹交错,又有一些抽奖环节,气氛热烈了起来。

“怎么样?我们的年会热闹吧?”于大小姐跟边上的老马说着话。

“不错,挺有人情味。”马东看到那些生产线上的工人心情都很好。

“我爸经常跟我说公司就是一个家,他就当家长的,这些员工都是他的孩子,即使是成人了,一年总要聚在一起吃个饭,这样大家才会对公司对这个家有感情。”于馥珍是深得自己父亲言传身教的人。

另一边,马东看到于董事长让自己儿子给自己的高管敬酒,言语间把于震寰钦定为接班人,“以后你们这些叔叔伯伯可是要好好教教震寰经营公司啊。”

到潘杰的时候,听到这个营销达人问了一句,“震寰在中文大学学什么专业啊?”

“工商管理。”于震寰老实回答道。

“那是不是学到上市公司的管理啊?”潘杰的语中带着试探。

“肯定学到啊,公司从小到大,最后肯定会走上市的道路啊,这是企业发展的趋势。”于震寰倒是有一说一,“我很多同学都问我洪声这么大公司为什么不上市?……”

“说什么呢?”于洪道直接打断了小于的话,“公司在我手里就得听我的,到你手里,你想怎么样,我可以不管。”

马东听到这句话,猛然想到老于是什么样的想法了。这要历史重演当年的ibm公司沃森家族接班的佳话吗?

那个时候,ibm还不是蓝色巨人,但也已经是成长型的企业了,老沃森打下了很好的基础。但是他的儿子小沃森却是个不折不扣的纨绔子弟,花了六年才上完高中,性格叛逆。老沃森很有耐心地培养他,让他进入ibm从底层做起,然后开始接班。最后正是这个纨绔的富二代将ibm打造成了真正的巨人。

于洪道把上市的功绩留给了接班人,那是一场利益的分配,也是取得人心的游戏,可能也因此形成自己的班底。或许国内的那个通信巨头,5g标准的潜在设计者,他的老板也在等待自己接班人的成长,把上市的辉煌留给他(她)。

这似乎对有个人不公平,马东很快地想到这点。

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