顺子话说到这里，依旧有许多人不明白，甚至以为他是在胡说八道。他从众人的表情中就能看到答案。
不过，他并不期望所有人都能懂，只要那些该懂的人能懂就行！
“我想要什么样的工人？”顺子再次发问。
场下众人谁也不敢接话，因为大家都知道老板这不是在问他们，而是在跟他们阐述。
“我想要的那种砖，那种本来就是金子做的砖。他不会占有公共技术，不会窃取别人的劳动成果，更不会挑肥拣瘦，反而会散发出金子般的魅力，把他周围那些砖都沾染成金砖。
他会怎么做？
他从不藏私，不仅会把公司里的技术传达给同事，更会将自己工作的小窍门告诉周边同事。
他从不窃取别人的劳动成果，从不贪功。
他更不会在工作上挑肥拣瘦，要么大家把困难问题分一分，要么主动承担！
这！
才是我想要的那块儿砖。
若你们做不到这块金砖，那也不要紧，就做好一块儿普普通通的砖就是了，可千万不能成为白大壮那样损人利己的砖。
发现一块儿，我翘掉一块儿。
若整个大厦都是这样的砖，我拆了重新盖！
绝不姑息！”
顺子这一大段话，说的铿锵有力，将心中想法一股脑的诉说了出来。说出来后，他心里也好受了些！
他的意思很清楚，要么做金砖，要么做刘老实，但绝对不能做白大壮。
于子文一开始很是疑惑，疑惑顺子为什么说这么一通话。这话里话外都对白大壮进行着批判，可他为什么批判白大壮，于子文很不解。
直到他慢慢转头，看见后排人群里有几个主管默默点头，才意识到其中的问题。
那些主管都是跟白大壮接触过的人，若他们认同顺子这话，是不是就代表这白大壮真的有问题？再说了，顺子作为一个大领导总不会无的放矢，既然批评这个白大壮，那么就说明这白大壮存在问题。
他老了，可却不傻！
一开始，顺子开除了王装装，现在批判白大壮。
他渐渐嗅出了危险的味道。
“顺总，我……”于子文想辩解几句，但不知道该从何说起。
顺子摆摆手接着说：“知道为什么会有那么多员工辞职么？”
闻言，办公室里大多说人闭口不言，少数人张口欲言，最终仍旧没有一个人吭气。
顺子来回踱了两步，接着道：“大家不吭声，不代表你们不知道。可你们没吭声，那就说明你们心里还不那么确定答案是什么。那么，我告诉你们！”
“员工辞职无外乎两个原因，一是因为钱，二是干的不舒服。你们仔细想想是不是这个理儿？”
许多人附和着点头。
顺子不管他们是真的认同，还是假认同，接着说：“那么看看我们公司？钱，这一块儿不必说，我相信大部分员工都不是因为钱的缘故。那么只有一种可能，就是他们干的不舒服！”
“你们试想一下，谁能让他们不舒服？同事，上司，还能有谁？”
闻言，许多人都默默的低下了头。
“都不知道？那好，我告诉你们，谁不让他们舒服了！”
办公室里许多新主管心里开始局促不安起来，因为他们都是从员工层面爬上来的，针对某些员工的事儿肯定做过。
此时，他们一个个仿若惊慌的小兔子。生怕下一个要滚蛋的就是他。
“让他们不舒服的是自私！”
顺子话音一落，后排小主管一个个都松了一口气。
任凭下面小主管们心里翻江倒海，顺子站在众人中间，依旧滔滔不绝讲着。
“自私就从白大壮开始。白大壮自私，把公司公有的技术占为己有，从而使自己变成一个不可或缺的人，业务能力变的更强，处理起问题更得心应手，能够得到领导的夸赞，挤走不招自己喜欢的同事，更能每次开会都能得到领导的夸奖。
任凭谁看见了不心动？都会心动吧！
时间一长，这种风气就如同龙卷风一样席卷整个顺康制药厂。你们别不相信，看看白大壮这么一个小小员工内心的自私，就目前而言，已经造成了无可挽回的损失。
公司里肯定有很多人已经把白大壮视作他们偶像，开始排挤别人，把公共设备，公共技术，占为己有。别以为他不上班时间帮你处理问题是在帮你。我肯定的告诉你，这不是在帮你，而是在架空你！
随着时间的推移，你慢慢就会发现，什么也不懂，什么也不会！
某些蛀虫这么做了，让许多工人干的不舒服，他们走了。若这样的风气持续下去，铁定会有更多的工人离职，迟早有一天，这顺康制药厂要垮塌！
自私会传染，我们大家都应该警惕！
最应该警惕的是各个部门经理。
若发现某人有自私的苗头，先做思想工作，若思想工作做不通，便开除！
而你们这些经理是这家公司的支柱，栋梁，承重墙，上面决不允许出现任何一个蛀虫。”
说了这么多，顺子觉得自己解释的已经够清楚的了，那么那个难以出口的决定依旧要说。他深一口气，调整好情绪，面对众人，说道：“于子文不再担任技术指导部经理，技术指导部经理职位由刘大伟兼任！”
这句话仿佛是一块巨石扔进了平静的湖水，瞬间引起巨大波澜。
“什么？大领导都换？”
“我们老板疯了么？”
“谁知道呢？老板连大领导都敢换，那我们呢，……”
“哇，这可怎么办？”
办公室里所有人都震惊的无以复加，张大嘴巴，眼睛瞪了圆溜溜，怎么想也觉得顺子不该如此决策。
王胜男第一个站了出来，脸上再不见怯懦，只有坚毅。
“顺子，你不能这么做。您还在安康制药厂时，于老就站在您身后了！”
顺子示意她稍安勿躁，接着说：“我并不是要开除于老，只是让他专注于技术而已，毕竟技术是于老的强项。再说了，他也比较看中技术！于老待遇，薪酬，就连职位都可以不变，不过这技术指导部的管理工作要交给刘大伟。”
这是一个讯息！
这是在告诉大家，于子文不适合管理，又可以理解成他犯了错。顺子依旧顾惜旧情，让他在公司养老而已。
人到了一定的阶段，钱便不是他所需要的，权利才是终极。（未完待续）