第166章 留了一手

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这天上午家纺厂减员增效的全体员工大会,由林副总主持,并且作了主要的相关工作动员和部署。

与以往大会非比寻常的是,公司大老板周总罕见的参会,并且做了重要发言。他说道,现在是公司发展的特殊时期,开源节流将是公司接下来的一项长期而紧迫的任务。

周总在最后强调说,就节流方面来说,公司生产流程的改造,岗位职责的精简是“减员”的有效手段,中层和基层管理者领导力的提升,以及员工工作热情的激发是“增效”的有效手段。在不增加设备投入、不提高生产成本的前提下,目的只有一个,就是提高企业的竞争力。

大会开完,吃过中饭,罗斌回到自己的办公室。他一般会利用这段相对空闲的时间,用来看看当天门卫送过来的信件和浏览一些报纸刊物。物料采购部每天的信函都很多,所以罗斌也没有太在意,随手就打开了放在最上面的一个快件盒。

他漫不经心的拆开信封,把里面的文件拿出来一看,却是大大的吓了一跳,人直接就从椅子上站了起来。这正是那封检举罗斌贪污的揭发信。

一个个字看过去,罗斌怔在了那里。虽然是初春,天气乍暖还寒,可是他的额头上却是开始有细细密密的汗珠渗出来。白纸黑字,特别是上面盖着的鲜红印章,在他的眼里无限放大,彷佛显得鲜血淋淋般无比狰狞。

他第一个反应就是马上给供应商张老板打电话。等在电话里说了揭发信的情况,张老板却是极力否认,并且信誓旦旦的说是他们公司根本就没有这个业务员,并且公司所有的业务章里也没有这个编号。

罗斌又把这封揭发信传真给了张老板。张老板一看到传真,肯定的说道,罗经理,我可以百分之百的肯定,这是诬告。呵呵,你也不要当一回事,这种事情,以前又不是没有过,不是每次都最终还是平平安安的吗?

罗斌在电话里又问,老张,我说的叫你打样,进展怎么样了?价格能报的出来了吗?

打样很快了的。老张打着哈哈说道,只是你说的这个价格,怕是没有办法做得到的啊-----

罗斌打断了张老板的话,说道,老张,我再一次告诉你,一定要在这个礼拜把样品拿出来。

张老板在电话里又诉苦,说,罗老兄你知道的,其实我们工厂现在没有这个瓦楞纸的生产能力,这些东西都要去找外协的厂家,所以说时间和价格方面都是不具有优势的。

老板说道,不管你采用什么办法,这个价格,只能是按照我给你的这个价格,这次你一分钱也别再想着加上去。要是你不行,自然会有厂家行的。到时候你不要说我没有帮你。

等挂了电话,张老板也是一肚子受瘪,他狠狠的说道,他妈的,这老王八蛋,难道现在就想着过河拆桥?想一脚踢开我,没有那么容易的。

他拉开来办公桌最底层的抽屉,里面又一个u盘和文件袋,这些都是这几年和罗斌往来的财务证据和录音资料。他嘴角往上笑了笑,又合上了抽屉。

是谁,这次又是谁在背后告我?罗斌心里面把可能告密的人一一过滤了一遍,慢慢的把怀疑的对象集中在了仓库的几个人身上。

罗斌心想,这些包装盒,如果不是厂家的业务员,那就只有可能是仓库的人员了。也只有他们,才会知道的这么详细的。但是他还有一个疑问,按道理来说,仓库的人又怎么会对公司的这些辅助材料,进价了解得这么清清楚楚?

他把仓库四个人的名字全部写在了一张纸条上,然后又一个个的在心里权衡比较,慢慢的把其他三个人的名字都一个个的划掉,最后只剩下了一个朱伟成,老朱的名字。

十有八九,应该就是这个老朱在搞事情了。罗斌心里想,按道理说,这个老朱进来公司也有好几年了,因为大家都是来自奉贤本地,自己好像于他也没有什么很大的矛盾的啊。可是,除了他,又能有谁?

对了。我还是先去林总那里探探情况,看看他是否也有收到类似的信件?看看林总的态度再说。打定了主意,罗斌拿过来自已早就准备好的下午物料采购部小组会的发言提纲,就朝林总办公室昂昂然走去。

林总的反应如常。听过罗经理的工作汇报,他笑着说,小罗,你们部门的事情,我还是那句话,用人不疑,这次怎么配合公司的统一部署,具体怎么去操作,我还是相信你的,只要不是什么关系到公司的大事情,你完全可以放手去干的。

罗斌这时候稍微放下心来,暗暗的想道,看林总的态度,公司领导层应该是还不知道这个事情,或许是自己多心了。要是这样,自己就有了回旋余地。等开完会,晚上一定要去一趟张总那里,把要害关系再叮咛一遍,顺便再看看打样的进度。

下午的部门会议照常举行。不同的是,公司大老板参加了这次的小会议,不过他有言在先,今天只是下来了解情况,所以只带了耳朵,不发表任何意见,部门的会议该怎么开还是怎么开。

这次的部门会议罗经理说的是慷慨激昂,落地有声。中心的意思就是要坚决贯彻落实公司上午的会议精神,坚决拥护公司的权威和决策部署。

只是说到怎么贯彻落实,最后和老朱有关联的,其实就是一条,他所在的仓库部门还要再裁减一名员工。

罗经理还留了一手,没有当场公布裁员名单,说是等明天再一个个的谈话后再做最后决定。罗斌真实的想法,呵呵,我就是要看看,这次的检举揭发信,到底是谁在针对我,我一定会让他自己跳出来的。

罗经理宣布完他的决定后,小会议室里鸦雀无声。因为关系到每个人自身的切实利益,所以没有人愿意做这个出头鸟,主动站起来说话。

林副总为了调节气氛,摸摸鼻子笑了笑说道,大家对罗经理的决定怎么看?或者是心里面还有什么想法?大家可以一起来商量的,今天刚好老板也在的,每个人都可以把心里话说出来。

还是没有有人说话。这时候林副总有些呆不住了,又说道,既然大家都不主动说,那我就点名了,点到谁谁就要说说自己真实的想法。罗经理,是吧?

罗经理点了点头,尴尬的笑道,那是自然,我们当然是欢迎大家一起来平等对话的。

林副总指了指朱伟成,说道,老朱,你工龄相对来说是比较长的了,是老员工,那你就带头先说。

老朱看了看老板,又看了看林总和罗经理,微微笑了笑,说道,那我就说了?是这样的,原来我们仓库有五名员工,过年前刚刚裁减了一名,只剩下来我们四个人。

他接着说,我们仓库的工作量,我想诸位都应该是晓得的,少了一个人,我们四个现在就够忙碌的了。刚才罗经理说是又要再减员一个,我不知道,罗经理的这个裁员的依据在哪里?

罗斌脸上一下子就显得很不高兴,但当场又不好发作,只好阴阴的说道,朱伟成,你是老员工,按道理不应该这么说话,不顾大局的。不过你既然这么问了,我就回答你,很简单,就是按照公司的要求,我们部门要达到降低百分之二十左右的成本目标。

罗经理你既然这么说,那我还想问一句,对我们仓库来说,就只有减员这一条途径吗,公司上午说不是还有增效这一个方法的吗,比如说采购成本等方面?老朱紧接着问道。

老朱,这个成本你应该也是比较清楚的。公司的所有采购,其中有可能节省的成本,我们都已经压缩得不能再压缩了的,总归得给供应商留有空间吧,不能无限压制太狠,要不然又到哪里去找供应商。

罗经理说,所以,现在我们就只有向内部要效益这一条途径,在人员的调整和优化组合方面下功夫。讲实话,你们仓库裁员,我也是很难过的。但现在公司就是这么一个情况,我也是不得已而为之,还请大家能谅解公司和我的难处。

老朱又说道,罗经理,你是说,我们公司这一些采购的原材料,还有辅助材料上,在进价方面已经都没有了空间,是这样理解的吗?

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