第185章 万灵药谷的任务系统!

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之前在丹灵城的时候,方成听月华说过万灵药谷的评分制度,根据分数来评判炼丹师的等级,授予称号。

但是来到万灵药谷,方成才发现,万灵药谷内部,进行了一次非常大的改革。

其中的重点就是分数系统!

任何人都可以在施展自己的能力,获得万灵药谷的认可,从而获得一定的能力分。

并且,完成万灵药谷或者其他弟子发布的任务,可以得到奖励的分数。

这两种分数合在一起,就是万灵药谷的货币!

这种货币可以兑换灵石,购买材料,购买传承,等等功能。

万灵药谷之中,任何人都可以展示自己的修为,根据自己的修为获得分数。

练气一重,一分,练气二重,二分,以此类推。

第一次展示出来的时候,将会获得累积分数。比如说方成,练气八重,他第一次获得的分数就是1+2+3……+8,也就是36分。

同时,明年的这个时候,如果他不能突破境界,就可以再次得到八分。如果突破到练气九重,就可以获得36+9,也就是四十五分。

除此之外,还有一种战斗分数。

跟万灵药谷安排的弟子进行,越级挑战,一级十分,二级一百,三级一千,以此类推,每提高一个小境界,奖励分数增加十倍!

你要是战力卓著,越八级挑战,一下子就能获得一亿的分数!

除此之外,擅长炼丹,阵法,符法等技能的弟子,也可以展示自己的能力,获得相应的分数。

比如说炼丹,一种丹药炼出来,评分七分,那么就能够获得七分。如果下一次炼制更加的好,评分八分,就可以再得一分。

为了防止弟子们随意学习新丹药,从而刷分,这个系统还有一个减分的规定。

从第十一种丹药开始,评分减一分,也就是说如果你第十一种丹药拿到了五分,最终获得的只有四分。

从第二十一种丹药开始,评分减两分。

以此类推,如果真的有人丧心病狂学了七八十种丹药,到最后一分都得不到。

其他符法,阵法,也能够通过这种方法得分。

除此之外,在万灵药谷里面获得各种头衔,每年获得一定的分数。

如外门弟子,每年十分,内门弟子,每年一百分,真传弟子,每年一千分。

如一灵炼丹师,每年可以获得五十分,二灵炼丹师,每年五百分。

不过,除了炼丹师之外,其他的各种职业,没有这样类似的称号,因此无法得分。

由此,可以看出万灵药谷改革的巨大决心,以及,多年来畸形发展之下,炼丹一方势力在万灵药谷的巨大影响力。

方成先去资源堂领取了属于自己的分数。

其中包括真传弟子身份的一千分,修为的三十六分。

其实他还可以通过炼丹和越级挑战,获得更多的分数,不过这两样都比较麻烦,方成现在时间紧,就没有去弄。

反正现在的1036分,已经够用了。

之前,他们刚刚来到万灵药谷,青禾带他们来到的那座塔,唤作灵谷塔!

这是整个万灵药谷的行政中心,一切弟子之间的事情,都可以在这里得到解决。

灵谷塔第一层,总理一切事务,每天都繁忙的很。

第二层,就是最近改革之后,推出了分数系统的核心任务系统。

所有人都可以在这里花费分数发布任务,也可以在这里接取任务,获得分数。

炼丹师可以通过炼丹获得额外的分数,阵法师,符法师,都是一样,那么那些只会战斗的人呢?

这个任务系统就是那些人获取分数的核心。

因为这里发布的大多数任务,都是有一定危险性的,那些炼丹师,符法师,不擅长战斗,想接都接不到!

可以看到的第二层还是比较冷清的,人数很少。

这是因为万灵药谷本来人数就少,新来的三千弟子,初来乍到,环境都还没有熟悉,恐怕此刻都在兴奋的利用这里无比浓郁的灵气修炼,又或者拿着刚刚到手的分数,去密藏塔换取功法典籍。

方成来到一个空闲的柜台前,道:“我要发布一个任务。”

柜台前的工作人员是一位相貌清秀的女修,大概是没做过这样的工作,有些紧张地说道:“你好,请说吧……”

在她手边,放着一张纸,方成凑近一看,上面写的居然是各种的工作流程和规章制度。

女修有些脸红,将那张纸收了起来。

方成笑道:“我想请一位阵法师,到我的家里面布置一个禁法阵。”

“好的,奖励是什么?”

“分数吧。现在的行情是多少分数?”

“禁法阵的话,难度有些高,我估计需要一百到一百五十分,主要还是看您布置的面积。如果您提供材料和灵石的话,可以低一些。”

方成道:“我没法提供材料,不过倒是可以提供灵石,面积的话,大概是十丈的一个圆,你觉得,多少分比较好?”

女修想了想道:“这样的话,四十分就够了。”

“那我奖励80分。”

“行的。”

方成看看四周,问道:“我想问一下,我的任务发布之后,怎样才能让人看到?”

女修答道:“我们会将你的任务显示在一层,如果有人看到的话,想接就可以接取。不过,如果您比较着急,可以花费五个分数,我们就会去派人通知所有阵法师。”

“那我就在花费五个分数。”

“好的,您的任务我马上记录。”

方成点头:“这样一弄,方便很多!不过,还是不够方便!”

“啊?”

女修刚刚写完方成的任务和要求,听见他说的话,不由得一愣。

方成继续说道:“你不觉得吗?这个任务制度,还需要更大程度的改进。比如说你们工作的流程,完全可以直接写在木板上,放在第二层的入口,所有人都可以看到。这样一来别人明白了你的工作流程,对于你的工作自然会轻松很多。”

“你们这个通知的制度,也实在是太过落后,现在不是有万里共书文吗?利用这个可以做到……”

“关于任务的奖励也是模糊不清,你们完全可以根据任务的难度设定等级,在一定的等级之内奖励必须要……”

“还可以对那些经常接取任务的人推出贵宾制度,任何任务都可以……”

“还可以推出信誉制度,每个人完成任务的成功率来……”

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