第263章:独狼的忍耐

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到了熟悉的奉市,白一城不舍得告别林静后,只身来到了定安大厦,电梯中,遇到了许多过往的同事,白一城对老友们热情的打着招呼,丝毫没有架子,电梯门打开后便径直向刘一勇办公室走去。

刘一勇见到白一城很高兴,赶紧告诉秘书梁喜旺中午要物色个好饭馆。白一城坐在了沙发上,刘一勇道:“从拘留所出来,没向王秀梅负荆请罪,倒先跑到我这来了。”

白一城听出其中意思,道:“我与王总通了电话,然后又请了两天年假,把奉市的一些事情处理完毕就回到工作岗位。”

“相信王秀梅已经跟你说了吧,职场打架这件事上了奉市晚报,朱总已经被总部通报批评!按照公司规定,你和辛大力也都受到了相应的处罚。当然了,三个月留任观察期的处罚是有些严重,这也是为了给总部,给社会媒体一个交代,否则这件事无休止的闹下去,到时候可就不是处罚这么简单了,整个集团的社会声誉都要受到影响。”

白一城微微点头,仿佛对处罚一事毫不在意,只是两只眼睛在屋子里来回巡视。

“一城,你找什么呢?”刘一勇问道。

白一城道:“刘总,你这里有白板和笔吗?”

刘总笑称这里是办公室又不是会议室,然后起身打开门,通知秘书梁喜旺拿一个白板进来。等待之际,白一城请求刘一勇两件事:一、近期可否向总部申请一款爆款理财产品;二、e化指标可否纳入员工年终考核,而且是最大权重。

刘一勇不知白一城葫芦里卖的什么药,没有做出肯定答复,只是借着话题探讨着一些e化改革的细节。

一会儿的工夫,梁喜旺拖着一个白板走了进来,还没等放稳,白一城起身便开始边画边讲,嘴中念念有词,手中的白板笔也跟着飞舞起来。一个多小时后,白板上已密密麻麻,e化改革的冲刺计划清晰的展现在上面,每个模块、每个步骤都详实有度、俱细无漏。

白一城告诉刘一勇,回到枫州,只要王总点头同意,营销部的兄弟们就开始根据各自的条线分别细化落实举措。大概需要三天的时间,具体方案,举措,节奏,检验标准,追踪工具等等都会系统的宣导给全枫州营业厅。

刘一勇听得入神,思考片刻,问道:“其中部分动作与早期规划相差不多,这次的冲刺计划,你如何保证各单位能够认真的贯彻落实?”

白一城沉稳道:“在拘留所的这段日子,我反思了e化项目推动滞后的两点原因,第一是团队执行力欠缺,第二是推动工作的创新能力欠缺。”

刘一勇道:“有些宏观,具体再说一说。”

白一城继续道:“这段时间,我看了《狼图腾》这本书,我感到目前枫州的管理干部缺乏的就是一种狼性,缺乏一种敏锐的嗅觉,缺乏强烈的目标导向,更缺乏不达目的不罢休的精神,所谓狼性,无非八个字:绩效导向,杜绝借口。这次冲刺计划,我要为相关同事设立残酷的绩效考核制度,也就是刚才向领导提出的准备把e化指标纳入员工年终考核,而且是最大权重!指标优秀的人员进入卓越等级,指标落后的直接进入需改善等级。我想通过绩效考核制度提升前线团队的执行力。在战场上,兵贵神速,效率快一点就能起到决定性的作用。职场上也是如此,我见到很多优秀的干部和员工,他们有一个共性,就是说干就干,从不拖沓!前期的e化推动,我一个人全市巡讲,做事也够迅速,可一个人做事快,顶多叫执行,所有人的同进退才是一家公司的执行力。”

刘一勇频频点头,头发稀少的他脑筋转动很快,边听边思考,白一城讲完,提示道:“一城,这项考核制度我可以向人事部帮你争取,毕竟特殊时期就要用特殊手段。可你是知道的,一旦员工的考核列入需改善等级那将是很危险的,连续两次需改善就要开除!这项提议我建议你好好考虑一下。不妨继续单独与员工面谈,把执行力谈出来,尽量不要用压迫式的方法去管理。”

白一城摇头道:“刘总,员工面谈已经做过两轮,大道理讲了很多回,我告诉他们互联网会让我们落伍,大数据会让我们知识匮乏等等。对中高层核心员工,或许还可以谈谈愿景、战略、职业规划,但对大多数基层员工,这些都太不现实,他们关注的只是眼前的工作和眼前的利益。考核需改善有开除的风险,但是考核卓越同样有加薪和升职的诱惑。”

刘一勇默许了白一城的建议,然后问为何近期要向总部申请一款爆款理财产品?

白一城把心中计划详细说来,刘一勇听后连连称赞,并许诺尽快向总部发起内部工作签报,白一城笑道:“兵贵神速,速度第一,不用尽快,只要马上。”刘一勇眉宇舒展,拿起电话,称马上安排。

在取得了老领导刘一勇的支持和帮助后,白一城与刘一勇和梁喜旺来到省公司附近一家饭馆,用餐时,刘一勇问白一城对e化改革的冲刺计划有几成的把握?白一城只伸出了三根手指。

刘一勇惊讶道:“三成把握?一城办事向来都是八成把握才出手!”

白一城道:“草原上的蒙古狼,哪怕有三成的把握也敢做十成的事,靠的就是周密的部署和惊人的耐性。前期的e化推动,我推出一些管理办法,但都不理想,不是与业务方案挂钩就是封闭工号,现在看起来有些急于求成,有些粗鲁冒进。这次我吸取了经验,这段时间要折戟沉浮,忍耐一番,先稳扎稳打,按部就班落实对应举措,等到爆款产品一发布,将厚积薄发,三成把握将会变成十成!”

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