枫州的天仍然是是灰蒙蒙的一片，空中飞舞的尘埃把所有的物体都笼罩了起来，整个城市都仿佛浸泡在牛奶中一般。

枫州支公司会议室内，众多干部分列两侧，朱总犹如梁山泊头领一般，挥舞着手臂，激情彭拜的做着演说。

“枫州出干部！”这是今天朱总一直挂在嘴边的言语，他讲完话，又邀请刘一勇发表几句感言。

刘一勇虽说是枫州支公司总经理，但今天省公司总经理朱总在场，他知趣的客气道：“俗话说：员工好，赛金宝。这些年枫州取得成绩离不开诸多干部的共同努力，我刘一勇何德何能，只不过是按照省公司的要求，坚决落实工作罢了。要我看啊，枫州的成绩一是归功于省公司对业务发展的战略部署，二是归功于枫州将士们的顽强拼搏！”

“我说老刘，你就别谦虚了。枫州支公司一直可是全省标杆机构啊！单位负责人没有点真本事可做不来啊！”朱总一句一个老刘，故意拉近感情，“老刘啊，以后咱们可就要搭班子了，全省的营销推动工作就交给你了。奉市分公司每年都是优秀单位，但说实话，只是优秀而已，谈不上卓越。今年有老刘相助，我想带领着奉市员工向着全国最佳分公司奔一奔！这个想法虽然是我第一次在正式场合提出来，但在我心里已经酝酿很久了！”

刘一勇沉稳睿智，缓缓道：“打得一拳去，免得百拳来，最好的防守就是进攻！营销工作更是如此，要想高增长，必须要下狠功夫啊！领导给的目标很明确，就是要做集团的最佳分公司！今年我一定带领全省将士全力以赴！”

刘一勇说完，会议室瞬间很安静，“啪啪啪”朱总带头开始鼓掌：“好！老刘有魄力！这个时代，没有人会记住第二，要做就做第一！”话音刚落地，众干部整齐划一的开始跟着鼓掌。

会议开了一个多小时，终于到了王秀梅的时间，朱总介绍完王秀梅工作经历，然后晃动着颈椎说道：“来吧，王总，讲几句！以后枫州就是你的主战场，在座的各位可都是一个战壕的兄弟姐妹了！”

今天的王秀梅可谓是精心打扮了一番，一头齐肩的短发云朵般盘在后脑，露着光洁的额头，脸上化着淡淡精致的妆容，嘴角一直似笑非笑般微微展开，一双标志性的杏眼充满了精明和强势，时尚的白色棉衬衫扎进面料不菲黑色职业套裙中，穿着肉色棉丝的小腿在尖头高跟马丁靴的映衬下更显匀称。

朱总在场，王秀梅收敛着自己的气场，只是故作微笑道：“大家好，我是王秀梅，很高兴与大家共事！以前一直在分公司各职能部门工作，这是第一次到地方工作，都说带营销队伍很辛苦，我特意来自讨苦吃！老话都说吃得苦中苦，方为人上人。我倒不想成为多么优秀的人，只想锻炼一下自己，以后我们共同学习，共同成长……”

王秀梅的这番客套话放低了姿态，这让在座的枫州干部点头称赞，郝思家坐在白一城旁边一边鼓掌欢迎一边低声道：“王总一看就是好领导，没架子，真谦虚！白一城只是点头笑了笑，没有言语，然后跟着热情的鼓起掌来，他心里清楚的很，王秀梅何等强势，枫州干部们的苦日子还在后头。

会议结束，刘一勇和王秀梅陪着朱总走进了总经理办公室，其他员工各自回到工作岗位。白一城刚回到经理办工座位，营销部姜大维主任主动请白一城审查费用规划使用报告。

白一城对营销部费用的科目金额和来龙去脉早已烂熟于心，他快速翻看一遍，发现几处纰漏，便对着姜大维说道：“大维，你看这份报告里，明年支公司的宣传和公杂费用的规划执行率应该不到80%，按照财务制度规定，是需要报备到集团总部的。你再仔细核对一下，争取费用执行率超过90%，这个是基准达标值，应该问题不大！”

王帅坐在姜大维对面，一边赶报告一边开玩笑道：“大维啊，大维啊，支公司每年都有几百万的费用，不花也是要收回的！让你花钱还不会啊？使劲规划可劲花！”

“要花也要花的合理啊，不能乱花！”姜大维回了一句，然后不再理会王帅，挠着头疑惑的问道：“白经理，整篇报告也没有费用的汇总数据啊，你怎么知道费用执行率不到80%呢！”

白一城笑道：“直觉而已！虽然各科目的详细费用我记不清楚，但整体的投入规划较往年少了几项，比如：年底的对联印刷制作费用、楼梯户外广告费用、春秋季客服节费用、还有半年一次的销售峰会都没有规划进去。差了这几项，费用执行率应该不足80%，你可以算一下。”

姜大维拿出计算器，认真的把报告里的费用数据大概计算一下，果然费用执行率不到80%，姜大维平日里也是心高气傲之人，自认为对预算工作了如指掌，不料辛苦半天制作的费用数据竟然被白一城轻而易举的发现了纰漏，他一边修改着报告一边佩服的回道：“白经理，我修改核对一下再发给你。”

白一城站在姜大维身后，双手拍了拍他的肩膀，鼓励道：“工作上最快的捷径就是慢慢来。就像盘山公路，最平稳的方式，是迂回前行，一口气走直线，是冲不到山顶的。别着急，慢慢来，预算工作不求速度，只求精准！”

这时，白一城听到办公座机响起，他赶紧走过去接听。电话是辛大力从红山县打来的，白一城把电话放到耳边就感到了一股怨气。辛大力扯着大嗓门喊道：“白经理，我有一件事找你！这件事只有从枫州营销部说出来我才接受！”

“请讲，大力经理！”

“去年研讨红山县激励方案时，你口头答应销售队伍要做北京四日游方案，考虑到方案兑现的实效，我近期打算调整为实物奖励，可是销售队伍油盐不进，根本讲不出理来，一个劲儿的坚持要执行旅游方案！激励方案要以公司系统报备为准，口头约定难道有约束力和执行力？这事我可做不了主，我得听听支公司营销部的意见！”辛大力明摆着把难题抛给了白一城。

所谓：事非宜，勿轻诺，苟轻诺，进退错。现在的白一城十分谨慎，他清楚作为营销部经理，没有把握的事情不能轻易答应，如果答应了又做不到，很容易让自己陷入进退两难的尴尬局面。

对于辛大力的问题，白一城以新老领导交接工作为由，没有给出具体答案，只是称尽快向领导汇报。

到了下午三点，朱总、刘一勇、王秀梅三人终于从总经理办公室里走了出来。在枫州干部的拥簇下，刘一勇坐上了朱总的黑色奥迪，直奔奉市而去......

回到职场，姜大维提交了一份内容和形式俱佳的报告，而王帅却迟迟没有动静。白一城清楚王帅是要面子的人，当着众多部门员工，他没有催促指责，只是微笑道：“帅帅，今晚宴请迎接新领导，手里的工作都往前赶一赶，与王总第一次见面，咱们营销部可不要迟到啊！”

王帅赶紧道：“好嘞，经理！推动规划马上发给你审阅。”

临近下班时间，王帅终于把报告发了过来，白一城已经没有了审阅时间，他查看了一下文件属性，发现报告的最后修改完成时间竟然是一个小时之前，看来王帅故意在临近下班时才发送报告。

白一城打开规划报告，发现报告中存在多处错误，他着急赶去见王秀梅，没有直接批评王帅，而是笑着说了一句：“帅帅，今天晚上罚酒一杯吧！”

王帅知道白一城对这份报告不满意，而白一城并没有指责，反而给足了他面子，王帅赶紧安排科室其它员工今晚加班修改完善规划报告。

现在的白一城已经走向成熟，不论处理事务，表扬或者批评下属，从不以一种居高临下、盛气凌人的姿态，而是不卑不亢，温文尔雅，始终让别人感到一种如沐春风的舒适感，但其实他骨子里却固执的要命，外在的表象只是为了更好的按照自己的方式去解决问题。这是白一城的做事风格，也是一名成熟的管理者应该具备的素质！

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