我是一名安全员，顾名思义就是负责企业安全工作的。

平日里做的工作很多，大到建立企业的安全体系，小到罚款没有系安全帽带的工人。

这工作不太好做。

我来现在这家企业上班之前，这家企业已经陆续解聘了两任安全员了。

每个月平均六次的工伤事故，是任何一个想平稳发展壮大的企业都受不了的。

我来之后，好了一些。

工伤简单地说，就是上班期间发生的职工伤害事故，事故类型有很多，比如机械伤害，机台齿轮压伤了手；比如灼烫，高温的模具烫伤了手，比如高空坠落，没有安全带从活动架上摔下来，比如触电导致的伤害；再比如上下班途中的车辆伤害。

对，你上班被车撞了，或者下班被车撞了，受到的伤都算工伤。

不过你下班途中不回家，又去菜市场买菜，想买完菜再回家，在去菜市场的路上被车撞了，严格意义上不算工伤。

这年代，干着正当工作还得冒坐牢风险的岗位真的不多了。

安全员算是一个。

拿着卖白菜的薪水，操着卖白粉的心。

现在全国落实安全生产责任制，安全员的职业生涯跟安全事故挂钩的，倘若运气背，公司里出一个亡人事故，我就得以重大事故责任罪的罪名被抓紧去。

轻则缓刑，重则判两年。

所以，安全员的脾气很少有不暴躁的，看到违规作业的人就跟看到生死仇人一样，就想一巴掌把他拍死。

心态不好，容易发脾气的人是干不好安全员的。

我心态很好，不跟你生气，你违规作业不服从安全纪律，我罚你主管，你主管不落实安全规定，我罚你主任。

当然，只是这样的话，我估计来这公司三个月实习期结束就丢工作了。

能让我留下来，越发受到信任的原因是，我做实事。

物流部员工经常攀爬货架，有跌落风险，我要求设备部给他们做移动梯子；设备部电焊班存在电焊烟尘危害，我给他们申请定时发放3M口罩，发放口罩的五金仓旁边有个气瓶存放点，属于人员密集区非常危险，我亲自找设备总工选地方，搬迁至符合要求的区域……

发生安全事故的原因主要就三点：人的不安全行为，物的不安全状态，环境因素，最多再加个管理因素。

先防住物的不安全状态，再管住人，再加强管理人员的理念，针对不良环境采取措施，安全事故就会得到管控，工伤自然降下来。

这些道理，前两任安全员都懂，其中一个应该比我懂的更多，但他以前所在的化工单位，安全员有十几个，从安全员，到安全主管，到安全副经理，再到安全总监，很齐全。

这个公司有八百多号人，安全员的编制却只有一个。

很多事都得亲自动手。

光靠以前的坐办公室指挥很难落实。

所以，他做的很难，就不干了。

这里要说一点，八百人的企业，专职安全员至少两个。我们单位只有一名安全员是不符合《安全生产法》的。

当然，这不是咱们这个故事要说的重点，所以不必很追究它。

你要真追究，八百多人的企业，一下子能找出十来个名义上的安全员挂在制度牌上。

至于安全管理员证之类的东西，真不是难事。

不说这些题外话了。

回到重点，说说我是怎么跟无限世界关联上的吧。