梁一冬拿起两人的简历,一眼就能够看出来和其他简历不同的地方,而且还有些巨大的差别。
“先介绍一下吴应正的情况,特别是工作经历这一块着重说说。”
“是。”
根据简历上面的信息,显示他80年代中期毕业于华清大学,作为顶尖的几所大学之一,想要考进去可不是那么容易的,远远不是西蜀省内的大学可比的。
学的就是关于食品工程方面的专业知识,毕业后在几家大型的食品工厂都有工作的经历,每次上班的时间不是特别的长。
时间最久的持续了整整两年,时间最短的就三个月的时间。
工作换的太勤引起了注意。
按理说以他的情况留在一家工厂内,能够最大程度的发挥自己的能力,不应该出现这样的局面。
这是在90年代,可不是随随便便辞职换工作的时候。
频繁的更换肯定会造成一定的影响,不过能够得到施云的通过可能存在其他的原因。
她随后翻开自己的工作记录说道:“老板,我看见简历的第一眼是不准备通过的,想到是华清大学毕业,于是就进行了面试询问了工作经历的原因,也很大程度上是我推荐他的理由。”
“哦?说说具体的情况。”
“我刚接触到他,聊了几句话后发现是一个说话特别直的人,别人面试多少会有些夸大的成分,而他自言自语,甚至一些问题回答都很犀利,比如针对生产,设备等等,关于这方面我有说错的地方会立马纠正出来,专业能力绝对没有问题。”
简单的几句话,里面包含了几个信息。
一是专业能力非常强,让施云非常的欣赏和认可,没有挑剔的地方。
二这人是个直性子,做事比较死脑筋,说话向来直言不讳,很容易得罪人。
闻言,梁一冬笑了笑说道:“这就是他经常跳槽的原因吧,如果我是领导,被下面的员工批评了,心里肯定会不舒服,一次两次就当做无意之举,经常这样绝对是辞退的对象。”
施云点头:“对,但是老板你说过,生产研发部就需要这样较真,并且不会被其他因素影响的人,才能够最大程度的保证奶茶原料,生产,运输过程中的安全,否则任何一个环节出现问题都可能引发更巨大的问题。”
梁一冬对于食品安全很看重,放在了第一位。
也说过要找对工作认真,没有弄虚作假的行为,这样看来吴应正很合适,几个条件都比较满足。
想了想说道:“行,这人等会儿我会重点关注,不过他不合适担任生产研发部的经理。”
开玩笑,如果让他来担任部门的经理,估计整个部门的人都会招惹个遍,加上又是技术狂,不指望能有什么领导的能力。
施云笑了笑:“老板,放心吧,正因为这个原因,所以生产研发部才是三位候选人,吴应正算是个例外。”
随后梁一冬又看了看第二份简历。
如果说吴应正的简历和工作经历是一片文章的话,那么他的简历和工作经历就是一张白纸。
名叫侯伟的面试者简历上面的内容非常少,能够得到的有用信息不多。
要应聘的部门是市场部,工作经历有且只有一家酒厂,名字没有听说过,位于沿海地带应该是私企,时间也就四五年的时间。
“施云,应聘市场部经理的侯伟有什么不一样的地方,光看简历没有提供任何有利的信息,还是说必须要面试后才能够清楚。”
只见她笑了笑,点头道:“老板,他的信息要我说可能体会不是很深刻,您亲自面试过后就知道了原因。”
看她要保密的做法,梁一冬没有多想,既然这样那就面试后看看。
简历只是反应面试者最简单的信息,而且这个是自己填写的,可能存在水分和不实的信息,一切还是要面试谈过后才能够更深入的了解。
“最早的面试者是几点。”
施云看了一眼时间后说道:“考虑时间的问题,第一场面试在一点半,还有十来分钟的样子,估计面试者快要到了,第一位面试者叫王蓉,面试的岗位是营销部。”
“好,到了就让他们进来吧。”
“明白。
施云走后,梁一冬认真的看起了其他人的简历。
和刚才那两份区别不一样的是,这些上面都有施云的简单标记,给他作为参考。
看了不到三分钟就响起了冬冬冬的敲门声。
“请进。”
进来的这人看了看里面说道:“老板您好,我叫王蓉,是来参加复试的。”
“行,应聘营销部经理是吧。”
“是的。”
“那进来吧。”
虽然手里有简历,还是开口道:“先简单的介绍一下你自己,另外说说为什么要应聘营销部经理,有哪些优势,最好可以以公司目前的产品来举例。”
“好的老板。”
随后他坐直了身子,一个一个的回答问题。
梁一冬面无表情听着,在介绍自身优势的时候就和施云标记的一样,口才非常好,是很合适的销售人才。
如果四季公司有销售部门,经理一职非他莫属,甚至可以设立单独的副总一职。
只不过公司目前的发展路线全部为直营店,不会加盟店来吸引加盟商开店,所以他的口才用武之地并不大,因为营销部靠的不是口才,是头脑。
没办法单独的去宣讲,只能根据自己的头脑来想出和市场相符合的活动,营销办法等等。
市场部同样不需要太好的口才,更多的是对市场进行调查,来配合营销部进行活动的推广。
只要活动真实有效,能够吸引顾客就达到了目标,靠忽悠肯定是不行的。
特别是在询问他对公司产品了解的情况时,得到的答桉是吞吞吐吐,显然没有提前做过功课。
应聘营销部经理,连产品最基本的情况都不了解,显然是不合格的。
“王蓉,你要面试的岗位是营销部,可是公司最基本的产品你都不清楚,又怎么可能做出合适的活动来,要知道奶茶和你之前卖的东西不一样。”
“老板,实在是不好意思,确实是我的问题事先没有做好功课。”他很歉意的说道。
说他没有准备又不像,毕竟一开始说的那些是提前做了准备的,不过这和今天的面试关系不大。
“我就实话实说了吧,根据刚才的表现,可以毫不犹豫的说营销部不适合你。”
他语塞,不知道该怎么回答。
梁一冬能够理解他先前在施云这里通过。
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主要她面试和看重的是能力,而不是岗位的匹配度,加上能说会道,所以可以通过初次面试,到了梁一冬这里是行不通。
“梁总,真的不好意思。”
梁一冬赶紧伸手制止道:“无需向我道歉,说实话其实你的能力肯定有,只是并没有充分理解到营销部的作用和定位,而且我们公司的产品不需要靠销售人员。”
初期奶茶靠的是新奇度,以及得到了一致的好评,从而在学生,打工族中迅速的传播,走出锦城市或者是走出西蜀省的时候可能会遇到障碍,所以下一步是准备建立品牌,从而打响名声。
这时候,王蓉站了起来,知道留在这里没有用处了。
梁一冬笑了笑,在他即将转身的瞬间说道:“我这里倒是有个机会,就看你是否愿意。”
他停下来转过头询问:“还请梁总明示。”
“说实话,口才和交流这方面我真的很佩服,尽管公司没有合适的岗位,我还是想要将你留下来,如果你愿意并且愿意学习,可以留一个营销部主管的岗位。”
主管在公司也算是一个中层领导,毕竟接下来还会设立有组长的职位,另外门店还有店长,店员等等。
接着继续说道:“主管虽然不如经理一职,但是无论是工资待遇,还是其他的福利,都是最上等的存在,绝对要比在其他地方高,当然以你的能力做销售这方面的工作挣的会更多,但毕竟是不稳定的,公司也是有一定晋升的可能,今天还是主管,日后可能就是经理了。”
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梁一冬是真的想要把他留下来。
奶茶公司并不是他的目标,后面接触的行业就会和销售打交道,算是储备干部,必然会有用得上的地方,到时候现找肯定不如提前招揽好。
王蓉很心动,但是也没有立刻答应。
等了大概一分钟后,梁一冬笑道:“这样吧,今天是周五,给你两天的时间考虑,下周一再答复,愿意从主管做起那就直接找施云报道,如果不愿意就当事情没有发生过。”
“梁总,谢谢你,我一定会好好的考虑。”片刻后,他终于是做出了决定。
王蓉走后,梁一冬在他的简历上标注了主管一职。
不到5分钟时间,下一位面试者走了进来,谈论了不到几分钟的时间就结束了,看他埋着头离开办公室,施云知道这人应该是被拒绝了,歉意的将其送出公司。