徐院长沉思片刻，看向林羽：“那你打算怎么公开呢？办一个新闻发布会？还是通过其他渠道？”
林羽想了想道：“我打算先开一家公司，然后对外放出消息，就这么简单！”
“开公司？”
徐院长一愣，顿时明白了林羽的意思。
原来林羽这是打算利用虚拟现实技术赚大钱啊！
可以理解，不过他觉得很奇怪的是，之前他问林羽有没有什么要求的时候，林羽为什么不说呢？
要钱还是要什么，上面都可以提供。
难道林羽之前答应的太痛快，之后想起来，有些不甘，所以打算开一家公司赚钱？
还是说，林羽打算利用十亿奖金，体验一下当商人的感觉？
如果真是这样，那还挺不错的。
徐院长比较讨厌那种一夜暴富之后，到处宣扬自己是有钱人，并且花钱大手大脚的人。
要么你就低调一点，要么你就拿着这笔钱，买房买车，过好自己的生活，不要到处显摆，太没品了，丢人。
像林羽这种，他就很喜欢，用钱生钱，自己拼搏一把，努力一把。
“你想开公司，我个人肯定是支持你的，我相信上面也会非常支持你！”
“但是你有没有想过，怎么样才能经营好一家公司，创建一家公司的流程，又有哪些？”
因为林羽的选择，徐院长对林羽的好感倍增，因此话也多了起来。
倒不是他喜欢多管闲事，主要他怕林羽一时冲动，什么都不知道的情况下，就想创建一间公司。
说难听点，林羽可能把开公司想的太简单了。
开公司可不是注册一个企业，然后买块地，装修一下，招几个人，就可以正常营业了。
这里面的流程很复杂，而且就算全部都准备好，该怎么让公司正常经营，才是最大的麻烦。
现在有很多年轻人，一时脑热，拿着家里给的钱，就跑去创业了。
结果公司开起来之后，没过多久，就因为经营不善而倒闭，甚至负债累累。
他希望林羽成功，而不是失败，所以才会提醒他这些。
事实上，林羽的确没有想过这些问题，一时间还真不知道该怎么回答。
主要他有系统在身，随便兑换一个关于经营公司的技能，再加上他的虚拟现实技术，绝对可以把公司经营的风生水起。
但是这些，他没办法跟徐院长说。、
如果他很自信的说，我能成功，估计徐院长不会这么轻易的让他创业。
虽说林羽创业不需要徐院长答应，可是他也知道，徐院长这是为了他好，才跟他说这些。
总不能很不耐烦的对徐院长说，你别多管闲事，老子自己知道该怎么做吧？
既然这样，那干脆靠自己的力量，先把公司开起来再说。
要是之后的经营，出现了什么问题，到时候再兑换技能也不迟。
“我个人的想法是，先把公司开起来，然后对外放出消息，吊足世人的胃口！”
“趁这段时间，我再把虚拟世界做好，搞一个超大型的虚拟世界的网游！”
“首测阶段，我会卖出一百个到一千个的虚拟头盔，根据他们的反响，对游戏进行更改！”
“如果一切都顺利，之后就可以进行公测了！”
林羽把自己的想法大概描述了一下。
徐院长听完，却笑了笑：“所以，你开的是游戏公司？”
“呃，有什么问题吗？”
林羽不明白，他的想法没什么问题吧？虚拟现实技术，不都是以游戏为主吗？
也只有游戏才是最受大众欢迎的，不开游戏公司开什么公司？
徐院长无奈摇头：“当然有问题，但是我并不是说你不能开游戏公司，或者说开游戏公司有什么问题，问题是你掌握的虚拟现实技术，是其他所有企业都无法超越的虚拟现实技术，如果你只用这个技术来开发一款游戏，会不会有点太浪费了呢？”
“其实你完全可以把思路打开一点，跟其他公司合作，把你的虚拟现实技术，简化一些，卖给其他公司，同时赚更多企业的钱，它不香吗？”
“亦或者，你可以跟某些信誉好的公司合作，提供给他们技术，让他们利用你的技术，在其他领域上开疆扩土，这样既能赚更多钱，又能让那些企业帮你探路，看看其他领域的前景如何！”
林羽闻言，顿时大受震动。
他果然还是年轻了，没想到一个小小的虚拟现实技术，竟然可以这么运营。
而且这应该只是一小部分运用方法，如果这项技术的持有人不是他，而是徐院长，恐怕徐院长能想出无数个方法，把这份技术变现成几十份。
林羽不好意思向徐院长请教更多运用方法，主要他跟徐院长非亲非故，跟人家请教这些，怪尴尬的。
加上现在公司都还没开起来，说这些有点为时尚早了。
“徐院长，我想尽快开起一家公司，您看……”
林羽厚着脸皮提出要求，他的言外之意很简单，想利用徐院长的影响力，在最短的时间内开起一家公司。
以徐院长的影响力，如果他想，估计一天之内就能搞定那些复杂繁琐的审核流程了。
徐院长见到林羽那副“害羞”的模样，哪能不知道他在想什么，顿时笑了笑道：“其实你不用这么着急，先规划好再开公司，也不迟……当然，如果你想尽快开始，也可以，不过我不建议你从零开始，因为哪怕你的公司开起来了，也没那么快可以营业！”
“举个最简单的例子，开公司是不是需要一个场地？如果买不起，是不是需要租一个场地？”
“租好之后，是不是要把原有的建筑，推倒重来？”
“装修完之后，要不要招人？招到人，是不是要购置设备？”
“等一切都准备就绪之后，是不是还得举办个开业典礼？”
“抛开这些不谈，就说你的虚拟现实技术，你该怎么样才能让它流水线化呢？”
“总不可能事事都要你亲力亲为吧？”
“你得规划部门，让手下员工各司其职，为你分担压力，最好能把一切流程都缩减，并且自动化，这才是一家合格的公司该有的经营方式！”