关凤有说完之后，看了看于能水，说道：“我对这位青年才俊很满意，想不到你们居然推举了这样一位德才兼备的人来担任经理。”

于能水忙笑道：“是啊，是啊，当初盖华明卷款逃走，我们面对这家公司混乱的局面，感到巨大压力。于是和童主管商量，决定扶持苏经理上来，稳定局面。当时我们也冒着很大的风险的，一则苏俊当时的职务只是一个小职员，我们这算是破格提拔，二是情况紧急，我们没有经过公司的公示，就直接任命了他作为经理使用。现在看来，我们当初的决定是对的。”

于能水的话锋调转了过来，将提拔苏俊为经理这件事加到自己的成绩里面，完全是给自己脸上贴金，同时也是在讨好一下苏俊。

关凤有点头道：“不错不错，那咱们就出去视察一下，然后就召开稳定会议。”

他们说着话，就走了出来，下了三楼，就去勘探公司的安全厂房、仓库和建设基地等几个地方参观了一下，主要是看看公司里的安全设备，安全措施等。因为能源公司与能源有关系，安全是第一要务。

关凤有每参观一个地方，都要说说话，做一点指示，同时提出要求，苏俊只好让随行的刘晓亮做好记录工作。

但是刘晓亮有点怯场，经常会发生一些错误，而且太过拘谨，根本放不开自己。

此时秘书处有个主任助理叫邱香菊，是一个二十九岁的女子，因为秘书处的主任不在，她临时扮演主任的角色随同，以备关凤有和于能水询问。她见刘晓亮怯场，有些话不需要记录的记录下来，而有些重要的话，他又没有记。于是就主动走过去指点刘晓亮该怎么记录，怎样陪同，怎么安排领导的行程等等。

刘晓亮在秘书处的时候也很听这位邱香菊的话，所以对她是言听计从，甚至有时候还主动找她商量。

苏俊一直陪同在关凤有身边，做好陪同和解释工作，他无意间见邱香菊指点刘晓亮，将事情安排得井井有条，而且说话都在点子上，心想这个女子有经验而且胆子大，头脑灵活，是一个可造之才。他想到这里，不禁对邱香菊多看了几眼。

邱香菊见苏俊看自己，也大方的看着他，并且对他笑笑，报以回应。

苏俊感觉这位女子不一般，在这么多人的场合下，落落大方，并且做到张弛有度，还能在关键的时候引起自己的注意，这本身就是一个有能力的人，而且她长得不俗，身材高挑，不管在什么场合都能令人耳目一新。

苏俊心想，我的办公室还缺少一位主任呢，不知道邱香菊愿不愿意过来？

他心里忽然想到这件事，就对邱香菊留了心，心想等陪同这件事闲了，再去试探一下她。

他想到这里，装作若无其事的样子，继续随同关凤有视察。

关凤有这次视察时间很短，主要是在公司内部走走看看，没有出去检查那些煤矿、竖井什么的，所以十点半的时候，他们就绕了回来，到了二楼会议室召开一个简短的会议。

此时所有的陪同者都进了会议室，按照级别大小落座，主席台上正中间的位置是关凤有，于能水和童震越分两边落座，而苏俊只能是挨着童震越坐下。勘探公司其余的领导都在下面坐着聆听。

大会的主持人无疑就是童震越了，他说了几句开场白之后，就将话筒给了关凤有，于是关凤有就开始发表长篇大论。

他一开始肯定了勘探公司这些年来取得的成绩，然后说了自己走访视察的心里感受，最后对苏俊的领导团队寄予厚望。

他每说一点，下面就爆发出雷鸣般的掌声。

关凤有说完了这些情况之后，做了一个总结性的发言，希望公司在今后的发展之中，再创辉煌，为关河县的能源发展做出应有的贡献。

他说的口干舌燥，刚好邱香菊不适时宜的递上一杯茶水，关凤有见美女向自己递茶，顿时心情舒畅，暗想，这苏俊还是很有头脑的吗？这个动作做的不错。

苏俊见邱香菊这个时候递茶，也正合自己的心意，对邱香菊就更加看重了。

关凤有喝了茶，就将话筒给了于能水。

其实关凤有刚才说的都是一些大话和套话，因为他不是直接管理这个公司。但是于能水就不能说这些大话和套话了，他是上级公司的总经理，可以说是直接管理这个公司的，而且他肩负着领导这个公司按照更高一级公司的意图发展，所以他在这里必须要摆正自己的地位，同时也要告戒苏俊摆正自己的位置。

于能水扫了一眼全场的人，这里都是勘探公司上下的各个领导干部，他必须要让这些人明白，自己是这家公司的实际当家人，而苏俊只是自己在这里的代言人。

所以他说道：“各位在座的经理、副经理、各办公室主任、各领队的队长，今天我们很荣幸邀请了咱们关河县的县长来视察我们公司，这是咱们勘探公司出现震荡以来的第一次视察，也是一次稳定工作的视察，更是安全工作的视察。从刚才关县长的报告来看，视察工作相当完满，我在此对苏经理和各位所做的工作表示感谢。”

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于能水在说话里面直接就说这是咱们的公司，表示他才是这个公司的实际当家人，而苏俊只是他的办事人而已，所以他说对苏俊等人做出的努力表示感谢。

于能水说到这里，下面的人就开始鼓掌起来。

等到掌声平息了，于能水接着说道：“但是目前公司里存在很大的问题，这些问题，我们不能一笔带过，更不能睁一只眼闭一只眼，因为这些问题涉及到公司稳定的大计和长治久安的长远打算，如果不加以解决，就不利于公司的发展。这些问题的首要的核心的问题，就是盖华明时期留下的巨额债务问题。关于这些债务问题，我们已经和童主管、苏经理达成了一致意见，形成了方桉，至于怎么处理，苏经理在会后召开公司的内部会议上传达，我这里就不细细说了。”