啪！
一记响亮的耳光响起，但却不是领班扇在王扬脸上的，而是王扬反打在领班脸上的。
这一道耳光声音响起后，全场瞬间鸦雀无声，气氛仿若凝固了一般。
一个耳光，刷新了在场之人的常识，打破了她们的认知。
员工居然打领班了？
不仅是这些员工觉得不可思议，领班本人更是直接懵逼了，这种本不该出现的事情，忽然出现了，一时间还有点扭转不过来。
“你…你……小王八蛋，你完蛋了，我告诉你，你完蛋了！”领班气得瑟瑟发抖，指着王扬的鼻子骂道：“你居然敢打我，你给我滚，我现在正式通知你，你被解雇了！”
“哦？是嘛？你解雇我？”王扬嘴角微扬，戏虐一笑：“你有这个资格嘛？”
“我当然有资格，我是这的领班！”领班大怒。
“不，你没资格，我是校方派来实习的大学生，是我们学校跟华润集团的合作，除非我自己主动辞职，或者犯了公司要被辞退的错误，才可能离开。”王扬冷笑道：“不过就算如此，也需要走完所有流程，经理急别以上的人签字后，再跟校方双方确人后，才能生效，你一个小小的领班，有什么权力开除我?"
”你……“领班被王扬这么一说，倒是愣住了，她们这商场来实习的大学生并不多，她也没遇到过，不知道真假，但听王扬讲的头头是道，也就半信半疑，冷哼道：”经理签字是吧，那还不简单？“
领班说着，拿出手机就给叶经理打了个电话：”喂，叶经理，不好意思，请问你今天几点到商场？我这边有点事要您处理一下，开除一个人，就是昨天来报道的那个大学生……他…他居然动手打我，呜呜呜……他开早会的时候跟员工交头接耳，不听管教，我就多说了两句，他就动手打我，呜呜呜……你可得替我做主啊经理。“
叶南听到王扬的名字，愣了愣，想起昨晚王扬那不识抬举的样子，冷冷说道：”他吗？行，你写份报告，我签个字，把他开了。“
”啊?真的吗？好的，那我马上处理。“领班挂了电话，一脸小人得志的模样看着王扬：”哼哼，靓仔，你吓我啊？结果还不是一样？经理已经同意了，你赶紧收拾东西准备滚蛋吧！“
说着，领班又朝赖贞骂道：”臭表子，你以为有人给你撑腰了？看到没，这就是他的下场，别想着和我作对，跟我作对，只有死路一条！“
王扬满脸无所谓的看着领班：”叶南么？他同意又怎么样？我刚才说经理级别以上的人签字，只是对普通实习生而言，但对我来说，没什么卵用，除非我主动走，不然我想待多久就待多久，还有，在我面前别嚣张，?不然你会后悔，既然你说我给贞姐撑腰，那行，那我就宣布一下，以后贞姐我罩着，谁再为难她，我就对谁不客气。“
”王扬……“赖贞喊了声王扬的名字，眼中满是感激：”你不用这样的，我没事……“
”哟哟哟，这才哪跟哪呢？就你侬我侬了？玩一见钟情啊？她可是表子，你也……“
啪！
领班的话还没说完，脸上又多了一个巴掌印，只见王扬双眼冰冷，冷喝道：”我说过，谁在为难她，我就对谁不客气，你还想尝尝巴掌的滋味吗？“
”王扬！！！！“领班怒吼一声”你以为你是谁啊？你给我等着，我这就去写报告，经理一到，签完字你就给我滚蛋！我让你流浪街头去，去当流浪狗吧。“
”我等着。“王扬说完，就带着赖贞工作去了。
大约十点半左右，叶南来到了商场，那个领班奔着一百三十多斤的身子就冲了上去，一把鼻涕一把泪的说道：”叶经理，您总算是来了，您再来来，商场里都要翻天了，那个新来到，仗着自己是大学生，多读了点书，就欺负人，连我这个领班都不放在眼里，你看……他还打我，我这脸上的印子还在呢。“
叶南看了眼那个领班，虽然他对这个领班并没有多少好感，但毕竟是自己手下的一个小管理，王扬打她，也等于是在打自己的脸，毕竟工作的地方，还得讲个职位高低，就算领班有错，也只有自己骂得，什么时候轮到一个实习生动手了？
”你去把他叫到我办公室里来。“叶南淡淡说道。
“好叻。”领班就等这一句话，回了句后立马就朝王扬那边跑去，朝正在帮赖贞收拾货架的王扬冷冷说道：“小白脸，经理让你去他办公室一趟。”
王扬停住了手中的活，笑了笑，然后拍了拍手，耸耸肩道：“好啊，这就去。”
“王扬…”赖贞拉住王扬，朝领班说道：“领班，您别开除他，我们知道错了，我替他道歉，您要是觉得心里有气的话，您打我吧，我给您出气…”
”滚，少给我在这唱恩爱戏，你这……“领班想骂赖贞表子，但看了眼旁边冰冷的王扬，又立马改口：”哼！勾引人的手段可真不错，这小子都是你害的，你就内疚着吧，不开除他是不可能的了。“
王扬朝赖贞微微笑道：”没事的，贞姐。“然后径直朝电梯口走去。
跟领班上了四楼，来到叶南的办公室，领班抢先说道：”叶经理，他来了，这是我刚才写的报告，您看一下。“
叶南接过领班递过来的报告，抬头看了眼王扬，淡淡说道：”小王啊，你怎么搞的，这才第一天上班就打领班，你是不是以为昨晚我带你吃个饭，你就飘了？你最好给我一个合理的解释。“
叶南有意杀杀王扬的锐气，不管怎么说，王扬也是个大学生，他手下还是很缺人才的，如果能够驯服王扬的话，也算是多了一个得力助手，那么自然也就不会开除王扬了。
但是，王扬压根没理会他，面无表情的说道：”没什么好解释的，如果非要解释的话，你可以问问这个大妈，到底是怎么一回事，我想，你作为一个经理，未免有些太忽略底层员工的工作情况了，我很想知道，是你没空了解呢，还是你压根不想了解？比如说，你觉得，根本就不值得你去了解？“