“呵呵，真是给脸不要脸！”苏奕冷冷地挂断了某和事老的电话，道：“想让我按规矩来？我凭什么要按你们的规矩来？”

“本来还不太想参与晨晨的事，让她自己去解决的，既然你们这样不给面子，那就别怪我不客气了！”

说着，苏奕重新打开页面，发了条围脖：高薪招聘应届高才毕业生，没有实习期，薪资为大公司技术员工资的两倍，福利待遇也是两倍！

你们什么都不用干，我出钱养你们！

ps：某些人不让我好过，我也不会让你们好过，我钱多，耗得起，就看你们耗不耗得起！

谁怂，谁TM就是没luan蛋！

苏奕的围脖一出，所有人都懵逼了。

招新人？

一点经验都没有的新人，实习都不用实习，薪酬直接是大公司正式员工的两倍，而且还不用干活，白养着！

嘶，这是钱多了烧的吗？

背后的人也被苏奕给弄懵了，这是招收人才准备刚正面？

不对，不是刚正面，而是想用钱耗死他们！

苏奕的优势是什么？

家里有矿，钱多！

而他们的优势又是什么？

渠道，生态，技术，专利壁垒等等东西。

苏奕直接避开了他们的优势，而是选择用自己的优势，就是用钱，用钱耗死他们！

别看这招刚开始的时候作用不大，但这招歹毒着呢！

一个企业最重要的是什么？

无疑是人才。

苏奕这招就是断他们的人才储备，断他们的根，一年两年或许没什么，但十年二十年后呢？

到时人才出现断层，他们还拿什么和别人竞争？

“毒，苏奕你好毒！”

慌了，很多大公司都慌了。苏奕的围脖一出，很多公司就火急火燎地派人到各大名校中，招聘应届毕业生，然而有了苏奕的围脖，又那有那么容易？

很多人才都在观望，毕竟待价而沽也不是什么坏事。

就在这些人行动没多久，苏奕也展开了行动，就真如他所说的那样，他真派人去招收人才了，而且还是按照同行业中，待遇最高的公司的两倍来招。

没有实习期，不需要经验，只要你有真才实学，他就收。

为了更好地安置这些人才，让他们生活得更加舒适，有更好的学习实验环境，苏奕甚至准备重建双翼星，在这个星球上建一个科研城，一个专门为这些科研人员服务的科研城。

苏奕不需要他们为自己工作，但要是这些人才想提升自己的学术，展开自己的研究，苏奕也会给出相应的条件。

你们爱玩就玩，爱学就学，爱研究就研究，你真要有本事，甚至能在科研城中自己招收人才，申请资金，成立新的研究项目！

这个大饼一画，很多心高气傲，野心勃勃的人都心动了，要是之前那种不用干活，咸鱼都有待遇的条件，还不足以打动他们，但后面这条，却着实让他们心动了。

有几个管理型人才率先联系了苏奕，苏奕在让人考究他们一番后，就委以重任。

其实也不是什么太过重要的事情，就是先安排好人员的食宿问题，安排最好的住宿条件，最好的伙食，顺便每天拍下视频，发到视频平台上，秀一下优厚的待遇。

他这次直指的是那些大公司的在职员工，我就不信你看到那些什么都没有的新人，活都不用干，就拿你两倍工资，你还能沉得住气！

什么事都怕比较，苏奕这招一出，确实让很多人都沉不住气了，自己起早贪黑，努力工作，头发都掉光了，才拿到那么点工资，凭什么这些人什么都不用干，就拿行业中最高的待遇？

而且还是翻倍的，吃得好住得好，有专门的大厨做饭菜，还有小哥哥小姐姐真人服侍！要知道一般的酒楼的服务员都是机器人啊！

心理不平衡自然就要搞事情啦，消极怠工，组织人员抗议，要求加工资等等，这使得很多公司高层都焦头烂额，股价也开始大跌，资金几百亿几百亿的蒸发。

人才争夺战持续了一个星期，背后的人就再也不能稳坐钓鱼台了，苏奕再这样闹下去会不会破产他们不知道，但他们肯定会损失惨重，君不见，现在很多公司就连正常运转都受到了影响了吗？

这些人聚集在一起，商议着对策。

“这苏奕实在是太歹毒了，居然会用这么下作的招式！”

“是啊，太毒了，就算我们增加福利待遇，也不合适，毕竟他们的待遇已经是行业最高的两倍，我们就算增加到五倍，估计有很多人还是会心理不平衡。”

“要是增加待遇，那就着了那小子的道了，耗金钱什么的，那小子最不怕，因为他除了钱外，其他什么都没有！”

“不能再这样下去了，再这样下去，我们必然元气大伤！”

“要不扩大影响的规模？到时市场必然大乱，那小子必然会吃到自己造下的恶果的！”

“好，到时我们就告他，罚他的钱，让他坐牢！”