顾向东时不时的问上两句，让大家伙都知道了，这个新来的处长不是一无所知的，相反对于他们的工作，还是比较了解的。

后面再汇报工作的同志，不由得收起了轻慢的心思，认真的对待了起来。

当然，我想继续做你了手里工作的，也有那不想继续做的。

这不小张和老王就吵吵起来了。

“年轻人不多做点，难不成什么事情都让我们老家伙往前上啊，你那手里的工作就这么点，一个星期的活儿我两三天就能给你做了！”

老王和小张的工作，业务上接触的还挺多的，也可能是配合的过程中有些小摩擦，当着大家伙儿的面，就撕下脸皮，说开了。

“这话我就不赞同了，凭什么年轻人就得多干活，也没见你说给年轻人多加点工资啊，年轻人就不是一天二十四小时了？就没有家庭要照顾了？我的活儿轻松，也不知道是谁整天喝茶看报纸的，我看是个人都能干那活儿！”

小张烦透了老王每次都是这个调调，说什么自己是老人员了，刚进来的新员工就要多干点活儿，积累积累经验，这样才能更好的成长。

可真是太谢谢他给自己这个机会了，他老早就想说了，不需要他的“特殊”照顾，自己也可以成长得挺好的。

“现在的年轻人啊，真是一点儿苦都不能吃了，看看，看看，我这还没说什么呢，就这么一大堆的话堵着我了，什么素质，一点儿都不知道尊重前辈！”

“那也得分人，有些人倚老卖老，就不值得尊重！”

呼，小王看着这两人你一言我一语的吵了起来，心里焦躁得不行，可抬头看了看处长，听得有滋有味的，一点儿都不担心的样子！

“你说谁呢？”

老王被这么个小屁孩当众这么说，脸上早就挂不住了，这会勐地拍了桌子一巴掌就站了起来。

“谁是这样的人，我就是说谁喽！”

“你……”

“既然！”

老王手指着小张，刚想口吐芬芳，没想到顾向东开口了，只好心不甘情不愿的把手放了下来，气哼哼的坐回了原处。

“你们两个都对彼此的工作颇有异议，那这样吧，你们两个轮岗好了，小张你去接老王手里的工作，老王你去把小张手里的工作接过来，这样你们俩都可以体会下各自的工作情况了，也许就能更加了解了！”

“你们觉得呢？”

小张和老王倒是很有默契的对看了一眼，最后异口同声的说道。

“换就换！”

“换就换！”

于是除了林杰，和回去安胎的那个女同志，好像也是姓林，其他所有人的工作内容都明确了下来。

“现在大家对自己手里的工作内容，是不是没有什么想法了？”

顾向东再次向大家确认，得到肯定的答桉后，顾向东又开了口。

“那既然大家都知道自己负责什么样的工作了那就都立个责任状吧，手里要完成什么样的工作，完成到什么样的地步，都订立一个目标吧，完成目标的有奖励，当然没有达到目标的也会有相应的一些惩罚。”

大家面面相觑，还是第一次听到“目标责任状”这个名字，但是理解下来，大家伙儿心里也都有些谱了，这不就是让他们自己把自己给绑起来了嘛？

“小王，把东西给大家发一下，让他们都看看。”

小王听了顾向东的话，赶紧起来，把手里打印好的目标责任状的模板都发给了大伙儿。

“这个就是目标责任状，大家可以回去的时候研究研究，结合自己手里的工作，有一个很好的规划和目标，每季度考核一次，奖励的部分随工资发放。当然了，我也会根据你们的工作内容先预订一个初步的目标，而你们自己定的目标不能过低，过低的话别怪我打回去让你们重新写。”

顾向东说的话，有些人也没听清楚，他们的注意力全都停在了目标责任状的奖励机制上，完成目标责任状的，上浮本人工资的百分之二十，这是什么概念啊，相当于一个月就能多出来好几块钱呢，多好啊！

林杰看了看大家一副跃跃欲试的样子，脸色终究还是有了些变化。