第五十八章:多家购买机制

关灯护眼    字体:

上一章 目 录 下一章

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】

“嚯,这是什么妖精!”袁冲被陈大平助理的打扮雷倒。不过,袁冲和安一如跟助理谈好了要那个颜色的布料,把数量确认好。最后是谈价格,当助理报出布料的价格时,袁冲和安一如几乎同时从椅子上蹦了起来。

这陈大平果然没有这么好心,他坐地起价,布料的价格翻了一倍还多。安一如很犹豫,要了布料,基本上就是赔钱赚吆喝;不要布料,就要违约被罚违约金。两害相遇取其轻,安一如在协议上签了字。

安一如立刻让财务总监安排把钱打到陈大平财务账上,并安排人过来提货。库房起火损失了三百万,这买布料又多花了三百五十万,坐地损失了六百多万,今年一年要白忙活了。

通过打官司,公司追回一百五十万。库管自己主动承担责任,并要求两年不要工资作为补偿。安一如考虑到库管也不是有意失职,只是罚了她一万元,每月从工资了扣一千元,这样也不影响库管的正常生活。

有了原材料,第一批服饰提前四天完成。第二批的服装原料提前七天运回公司,这次意外事件总算没有影响到公司的信誉,也算不幸中的万幸。

这次原材料事故和风波,给安一如敲了一个警钟。无论是布料还是其它的原辅材料,不能只局限于议价购买。必须建立起一种竞争机制,这样在三到五家供应商中就可以择优录取。同样材料比价格,同样价格比质量,同样质量比服务。

原辅材料竞争机制建立以后,不但避免了个别销售人员的暗箱操作,更加保证了原辅材料供应的时间。从此后,再也没出现原辅材料短缺的事情。安一如要求原料库库管员,每天把进出库的原辅材料登记到电脑上,让他自己和分管领导可以一目了然看到库存料,及时对短缺物资给予补进。

上半年,安一如重点放在了原辅材料的问题,服装开发和销售问题。一个公司想赚钱,首先有活可干。公司的外部运营很关键,没有货源,一切都是空谈。

有了货源之后,能不能挣钱就要看公司的产出比了。一个公司,最终的目的是要有利润的,没利润的公司不可能长久。一个公司的纯利润,就是公司在一个特定的时间段投入和产出的差额。

简而言之,一个公司若按一个月来计算,一个月总收入减去原材料、工人工资以及所有的投资和设备折旧费等的余额。投资设备和厂房的费用是一定的,工人的工资每个月也基本上差不多。只有加强了公司内部管理、降低了成本,才会获取更大的利润。

由此可见,一个公司的内部管理也很关键。到了下半年,安一如在公司内开战了职工提合理化建议,降低消耗的内部挖潜活动。节能降耗刚刚实行一个月,就节约成本三十多万。节约出来的钱跟以前比,那就是纯利润。安一如深刻体会到了,向管理要效益不是一句空话。

制度和政策是冰冷的,但是管理的方法和手段必须要人性化。安一如通过走访车间一线,发现一个问题,有些班组长和车间主任关系处理得非常好,她们安排工作的时候,工人没有抵触情绪,工作很好开展。

而有些班组长和车间主任,跟车间工人关系处得很僵,完全的敌对关系。虽然工作也安排了,但是工人抵触情绪很大,工作效率明显下降。看来,人性化管理很关键。安一如明白,所有的打工者,都是在付出自己的脑力或体力来换取报酬。你让职工心情舒畅了,他就愿意多干多付出而任劳任怨。

反之,你让工人心情不舒畅了,他们就会产生抵触情绪,效率下降还容易出残次品。安一如决定,不定期的经常对班组长和车间主任进行干部培训,当然这些培训有时候也涵盖各个部门的总监、部长,让管理更人性化,让职工的主观能动性更好地发挥出来。

一个公司就像一个人的身体,外部环境好,身体各器官营养好、配合好,这人就不容易得毛病,就会健康长寿。一个公司各个部门运转顺畅,就会产生更大的效益,有更好的发展。

安一如让自己的助理统计了一下所有职工的生日,在生日的那一天,玉缘的职工会收到公司定制的蛋糕和礼物。每一位在职的职工,结婚、节假日都会享受到公司的福利待遇。春秋两季,公司会组织一次运动会。元宵节、五一、十一、中秋和元旦,公司会举行不同规格的晚会或宴会,让职工之间有更多的交流机会,增加公司的凝聚力。

作为公司的一员,只要不是违法乱纪或出现重大错误,公司不会开除职工。对于一些优秀员工,对公司做出特殊贡献的员工,公司会做出嘉奖。惩恶扬善,把公司打造成一个温馨的大家园,让每一位员工深切感受到公司的温暖。

年轻设计师的迅速崛起,让袁冲神身上的担子轻松了很多。以前的袁冲,从上班到下班一直待在设计室里。现在的他有时候可以到安一如的办公室视察一下,看到袁冲推门进来,安一如开了一句玩笑:“袁总,你进女孩的房间都不敲门吗?”

“不,进老婆的房间除外!”

“越来越贫了!有事吗袁冲?”

“过来看看你!我发现最近外部竞标、内部挖潜,干得很不错,这是跟谁学的?”

“跟你啊!你不是说一手抓外部竞标,一手抓内部挖潜,并且两手都要硬。我是根据袁董的指示办事,有什么不妥吗?”

“妥妥的好,我是来表扬你的!”

“有什么奖励吗?”

“有啊!”袁冲边说边要下嘴亲吻,吓得安一如赶紧躲开。

“你疯了,上班时间让员工看到,你想给他们提供茶余饭后的谈资!”

“怕什么,嘴长在别人脸上,爱说啥说啥,我不在乎!”

“我在乎!”

“那就只好免了!我来是想跟你商量个事,晚上下班后卢怀谷请咱们吃大餐,去不去啊?”

“为什么不去?现在不是流行吃大户嘛,我就给你个面子,陪着你一起去!”

“得,千万别给我面子,我一个人去还没人管我!”袁冲还没说完,就被安一如揪住胳膊上的一块肉,用力一拧,袁冲立刻杀猪般叫了起来。安一如立刻笑得花枝乱颤,袁冲趁其不备,一个飞吻压在了安一如那薄如蝉翼的嘴唇上。

“哟,还没到饭点就吃上了!”还没见着人,袁冲就知道自己的“死对头”卢怀谷到了。

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】
章节报错

上一章 目 录 加入书签 下一章

热门推荐: 从大学讲师到首席院士 万相之王 陆地键仙 我有一剑 从木叶开始逃亡 修罗武神 星汉灿烂 我只想安静的做个苟道中人 从长津湖开始 人族镇守使
相关推荐:我用游戏改变了时间线过气武林高手重生三十年前神医归来之后神医归来迷中境总裁的暗恋妻暗恋:情深不自知重生暗恋二次方人到中年:乘风而起修仙我的识海空间