===CJ集团====

云陌妍刚走进办公室，所有人都用异样的目光看着她。

甚至，她的桌面旁的办公桌也搬空了。

她不是当了一组组长了么？

怎么感觉这种气氛就像对待她这种普通员工一样？

“你把位置挪那么远做什么？”云陌妍看向一旁的同事。

平时，这个男人就在她旁边办公。

“不会以为，我还坐在这里吧？”

云陌妍说着，拿起自己桌面上的东西走进了组长办公室。

工作这么久，总算拥有自己独立办公室了。

她坐在椅子上，高弹座椅根据人类嵴椎量身定做，比普通座椅舒适多了。

一旁还有一个专门泡茶水的东西，比之前倒杯水还要走出个办公室，方便多了。

她看着面前的资料。

那堆积起来足足有五十米高，里面承接着两任组长的工作，同样也有相关的手尾。

要知道，那两个人并不是什么省油的灯。

为此，她必须先提高自己下属的积极性。

能带动积极性的必须是跟利益挂钩。

来一组那么久，她已经大致了解里面的人。

目前总共只有七个人，云陌妍在电脑上做了一个思维导图，分别分析了上面所有人的性格特点。

她一直都有自己的管理理念，只是没有机会实践罢了。

“铃……”

座椅电话打断了她的思绪。

“请问是云陌妍小姐吗？我是人事部经理，因为你人事变动，请你从新填写你的个人信息，信息表我已经发到你的邮箱上了，请注意查看！”

“好的！”云陌妍打开信息表，一个资金奖励表出现在她面前。

“铃……”

电话又一次响起。

“抱歉，刚才我发错表格，这次请您再次接收一下！”

“好的！”

云陌妍过目不忘，奖励表都记在了脑海里。

她没想到，当了个组长会有将近三万的奖励资金，至于普通员工只有三万加提成？

她进来工作这么久，都没听过任何一个人说过这个资金的事情，难道别的员工也根本不知道？

橱窗外，李风无意抬头，被云陌妍注意到了。

“进来！”

她大方地把他叫进来。

“云组长请问有什么事？”

“麻烦你让同事们召开个会吧！这是关于奖励资金的事情！”

“我们加工资了？”

李风的反应，让云陌妍更肯定了。

这些人并不知道。

难怪大家的积极性不够，毕竟三万块的工资已经比行业高，但是要是做多，分得多的是组长和主任还有经理这一块，在底层的他们自然没什么动力。

她要整改这个模式。

尤其是在采购方面，谁拿下的项目，谁负责采购。

之前的组长，都把采购这一块拿捏的死死的。

会议安排在这层楼的小型会议室。

一组组员都到达了会议室。

唯有云陌妍没来。

等了五分钟，大家坐不住了。

“第一天不会就耍大牌吧！”几位男同事调侃道。

“到底开什么会？”

李风也一知半解，“说什么奖励资金！”

“你傻啊！怎么可能！那可是三万块啊！她怎么可能拿出来！”一位男同事说道。

在职场上，利益分得很清，尤其是涉及金钱。

“到底来不来？”

时间过了十分钟。

此时，云陌妍在厕所里，被人困在了里面。

她不停喊开门，外面无人听得见。