在郦云龙一声令下,各组的比赛同时进行中。
杜建军小组有条不紊地进行着,不急不躁,按照事先的计划执行。
最后一个队员坎豪也顺利过了电网逃生口。
成功了!
郦云龙做了一个禁声的动作,大家这才控制自己没有狂喊起来。
看着杜建军的部署安排,郦云龙就知道这个小组的成功是很正常的!
……
郦媛红负责的雷志辉小组,在过第五个人的,由于控制不好,不小心触碰到电网,大家只好全部重新再来。
雷志辉做了手势,就是告诉大家,不要泄气,继续!
因为队长除了:“停,过!”之外,不能说其他的,否则,就是违规。
所以,只能靠手语,手势了。
看着大家情绪平静下来,拍了拍胸脯,并伸出大拇指。意思是:我们行,一定能赢!
郦媛红在一边看着,点了点头。这个雷志辉还是不错的。
调整后,男队员轮番上阵托送战友,女队员静音屏气观阵,时不时还帮忙。
再接再厉,直达目标!
雷志辉小组很快就完成了任务!
……
郭飞,在开会讨论后,小组成员马上就进入战斗状态。
首先,是第一个人,由两个人抬着慢慢送过电网逃生口。
生死网,顾名思义,就是生死之间一张网。“生不如死”听听名字就让人胆寒。
女队员为了顺利过网,也把自己收拾得利利索索的,连头发都整得好好的,免得在过电网的时候,不小心碰到电网,那就得不偿失,功亏一篑了。
穿越生死网看似很难,但只要安排妥当了,就能迎刃而解,化繁为简。
一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都可以完成。
郭飞小组,已经过了十一人,都看到了胜利的曙光,为了赶时间,准备送两个体轻的队员过逃生口,结果分别有两个人违规,大家只好全部返回,从头再来。
有女队员当场瘫坐在地,泪水纷飞,太委屈了。全神贯注一击,结果却功亏一篑。
叶晓看着于心不忍,就说了句:“流血流汗不流泪!”
女队员马上就打起精神来,继续做游戏。
叶晓知道:流泪是为队友团结拼搏的精神、坚韧不屈的意志而感动!
郭飞小组在几经挫折之后,最后还是完成了游戏。
……
因为准备不足,开会讨论不到位,郝伟强小组果然在游戏中不断地出状况,先是第一个人电网逃生口的时候,有人喊道:“慢点!”
吴静提醒:“违规!除了队长只能说‘停、过’,其他人不能说话。”
没办法重新来过。
可是没过几个人又违规,大家重新来过。
在征得同意后,郝伟强用文字写道:“能不能从电网上面过?”
吴静回答:“电网是无限延伸的,上下左右都无法通过,任何人只能从网洞中穿过。”
在过女队员时,吴静特意提醒:“在抬女队员通过时,面部朝上,以防止落地擦伤。”
有时队员在过电网时,衣服等碰到电网,没办法,全体重新开始。
因为游戏有规定:通过的身体任何部分,包括衣服,都不许碰到其边缘,碰到即为“触电”。
搬运队员过程不允许抛接,通过后,先放脚,再放头。
在游戏中,吴静不断提醒要注意安全,注意在穿越过程中抬、举队员的安全,不要让队员在抬、搬的过程中,从网洞中跌落下去。
折腾了很久,郝伟强小组还没有通过,郦云龙都回到这个现场,让吴静松一点,放点水。
为什么?
因为从时间上,郝伟强已经是最后一名了,即便是过了,也是垫底。
就在这种情况下,郝伟强小组也是跌跌撞撞地放行,这才涉险过关。
……
“全体队员集合!”郦云龙喊道。
“讲一下!”
立正。
“请稍息!”郦云龙开始总结:“四个小组穿越生死网的游戏结束,杜建军小组用时15分钟完成,雷志辉小组用时22分钟完成。郭飞小组用时31分钟完成,郝伟强小组用时50分钟最后勉勉强强完成。”
郝伟强、左光明,段雄峰等15人头低着,他们心里很清楚,如果不是放水,还不知折腾到什么时候。
郦云龙大声说:“我来点评一下,杜建军小组的组织计划清楚、有效,在执行中,相互配合,尤其是第一个人和最后一个人的安排,比较合理,顺利完成了任务。雷志辉小组在出现状况的情况下,还能用手势鼓励队员,最后也能完成任务。郭飞小组几经挫折,还能坚持不懈,终于也完成了任务。可郝伟强小组,计划不当,实际操作中还不知及时调整,在执行中,没有采取什么措施……”
郝伟强、左光明,段雄峰等15人惭愧地低下头。
穿越生死网对他们挑战太大了,他们也知道自己做得很差劲。总是不断地出状况,心稳不下来,心态的调整有问题。
“穿越生死网这个游戏的意义就是在于团队合作,无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的,而大家认为很难过的洞,在大家的合作下也都顺利通过了……由此可见团队的作用是很大的,一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,团队的力量是最大的,并且这个道理让大家在游戏中认识的更深了……”郦云龙大声地说道。
在这个游戏中,按照末位淘汰制,很自然郝伟强一组被淘汰了,优胜劣汰,无话可说。
在郝伟强这一组要离开现场时,郦云龙递过一张纸,上面写着:
1、要确立一个核心,一个领导,任何一个团队都要有核心,这样才能够有效运作,有效的领导是组织取得成功的一个重要条件。
2、凡事预则立。作任何事情前,拿出五分钟时间做一个计划,可以节省二十分钟的操作时间。
3、学会统筹安排、精心组织,比如:谁先过,谁后过,先从上边过、后从下边过等等,直到考虑到最后一个人如何通过,里边还牵扯到分工、配合(被抬人,为了系统的安全需控制自己),协作等等都要有一个系统的思考。
4、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键。不管是游戏,还是作战,都要有严格的分工。
5、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量。这是团队取胜的关键。
6、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施。在执行中要到位,不折不扣地去执行。
7、感受面对困难时,应有的态度和做事的方式。在困难面前要坚持不懈。
8、摆正个人在团队中的位置(自我定位),是团队成功的基础。
……
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