凌然现在顶着巨大的压力。这个压力，就是春节前，要把乡下老板们的六十万元高档酒卖掉，把款子汇到他们的账户上。协议书上可是写的明明白白，超期，可是要被罚的。

六十万元的高档酒，说多，不多，说少，不少啊。当然，要是如期卖掉，剔除进货成本等一系列附加的成本后，凌然在乡下老板卖不掉的酒上，至少可以赚到三十万元。

另外，还有自筹资金提的十七万元货，还有酒厂的广告酒，都得销售完。

这可以看成是第一战役了。要是能够如期完成，下一个一百万，再下一个一百万，做起来，相对来说，就容易些了。因为，有了这个消费基础，势头上来了，就是有人想挡也挡不住了。跟风消费，有时候，是很可怕的。

每天上班，增加了一项内容，晨会。原来，只有周会、周会上做上一周的总结，说说接下来要做的事，也就完了。晨会，内容可是别致。每个人念一段书上的文字。这恐怕是私营公司里极为少见，甚至可以说是没有的。

“积极的心理态度，可以帮助人攀登到顶峰，并在那里逗留观光。”

“我们的贫穷不是由于上帝的缘故，而是因为父辈从来就没有产生过致富的愿望。或者有过，却没有去实行。”

“对那些被积极的心理态度所激动，想要成为成功者的人来说，伴随着的任何逆境，同时会产生等量或者更大利益的种子。”

“写下你的目标，这个目标最好订高一些，是那种只要跳一跳，就可以摘到的果子。然后确定完成这个目标的时限。”

……

可以看出来了，这是加油鼓劲的，属于精神食粮吧。

不要以为这个东西不管用。要是不管用，体育竞技还有各种比赛，上场前，那些鼓劲的话，那些励志的叫喊，就没有必要了。

凌然清楚，单单精神上的，估计没几个人有兴趣。物质上的刺激也跟上来了。

第一个晨会后，有了鼓劲的励志语垫底，凌然宣布了一个决定。公司向员工开放股权通道。

连续五个月，月销售回笼款达到万元，给公司百分之二的股权；月销售回笼款达到5万元，给公司百分之五的股权；月销售的回笼款达到10万元，给公司百分之十的股权。现在公司的报价是一百万元。这也是变更营业执照，由宝伊达公司更名宝伊达销售联盟时的注册资金额。凌然最后又特别重复了一句：“一定要记住，连续五个月，才配拥有这个股权。”

站在这个故事的局外人可能看出来，这个注册资金，就是虚拟的，凌然放在仓库里的酒，基本上，或者说，就是别人的。他本人，目前还没有资金。

可是，故事中人，不是这么看的。宝伊达的员工，包括S酒的市场经理郭好，认为凌然手上有几十万元，原单位的人，就更是相信，凌然靠家中的支持，有雄厚的资金。因为，凌然有一个兄弟，据说是大老板。有做大老板的兄弟，给凌然一百万元做启动资金，就是给小菜一碟。

这个决定，是震撼人心的。只要努力，可以拿到每个月的工资不说，还有这个额外的东西。这个股权，凌然可是表态了，还打出了文件，盖上公司的印章，三年后，这个股权是可以提现的。还有呢，这三年中，这笔钱，每年可以参加分红。

说这个除工资外的钱不多吗，在K市平均年收入只有不到三万元的大背景下，两万元，五万元，十万元，还是很有诱惑力的。

这个诱惑力的使用，可是意味着，凌然要拱手把一些本属于他的现金送出去。

白酒旺季就这五个月，再不拼一把，乡下小老板的款子没法如期汇出。信誉没有了，后期的合作，就扯蛋了。

反正，凌然的这个决定，还是起到了很大作用。会后，员工们都很兴奋的谈论这件事。一个个的说话，声音都不小，所有人的状态，像被打了鸡血一样。

“加油吧，我的世界。”岳峰说的吧。听声音，应该是很兴奋吧。凌然笑了。只要当头的，有这个动力，事情就好办了。兵怂、怂一个，将怂、怂一窝。

夏红说：“岳峰。你是要两万的，还是五万的。”

岳峰说：“十万不敢想，五万，还是可以拼一把的。”

陈小妹说：“我的目标，也是五万元。”

他们说的数字，都是凌然刚才宣布中的公司股权，三年后，可以提现的。

看着员工们被鼓起了劲，凌然的心中，也有了风帆扬起。他要把自己当成一个业务员一个销售员，去冲锋陷阵。他也要用业绩，给大家看。这个表率作用，可能比鼓劲的话更实用。

凌然就想了，这么多年建立起的社会资源，人脉关系，现在，必须启用了。坐到办公桌前，拿起已经列出的表，一个一个的往外打电话。这是关于团购的电话。

在凌然宣布决定的次日，陈小妹领着一个中年妇女来公司应聘。听陈小妹介绍，说这是她姨妈。

凌然虽然热情的接待了来人，心里却有话，觉得这个人年龄大了。这个妇女叫齐红梅。齐红梅是个急性子，上来就提出，不做区域，只做周边县城。

凌然只好一笑。他还没有决定，是不是用这个人。对方就先提了条件。看在陈小妹的面子上，凌然只好答应。

齐红梅说她可以每个月回笼十万元。

“哈。我就是冲着十万元股权来的。”齐红梅直言不讳。

凌然笑了，说：“好啊。你能做到，我也舍得。”

要是齐红梅真的做到，可是帮了凌然大忙。乡下老板们的六十万元，也就基本上有了着落。虽然，以她一个人操作，时间上有所滞后。但，还有员工呢，不可能全是吃干饭的吧。再有，凌然自己这一块上，已经电话预定了几个单位，就是两节的福利发放。

现在的问题，就是酒店里，要把这个品种操作到来客就点这个酒，让消费者形成一个公信度。有了这个公信度，单位发放，也就好说话，不至于经办人为难背黑锅。

这些，还只是赵括式的纸上谈兵。落实，肯定难度不小。（未完待续）