“我是认真的，你可以从助理做起，之后慢慢的去学习怎么做管理。”

何洛看了她一眼，问道：

“对了，你现在到开学的这十多天，有安排吗？”

“暂时还没想好，可能大部分时间都是在家看书吧。”

“那你可以先尝试一下，过几天我会去一趟南朝鲜，所以这边有些事情可能顾不上，你可以先试着做这份工作，看看是不是更适合你。”

如果按照何洛说的，只是用这段时间做一下的话，谢绮君还是有点心动的，其实平时在学校她见到何洛的时间并不多，只知道他自己在做两个创业公司，一个是星云手机助手，另外一个就是手游工作室。

除此之外，他开办的喜茶店，在她亲眼所见，开业之后的经营也非常火爆。

星云手机助手目前的知名度不小，是仅次于91手机助手的国内排名第二的第三方智能手机的助手软件，而超新星互娱，则更加厉害，她身边所认识的人，无论是同事、学生、朋友还是同学，只要使用智能手机的，几乎都有安装超新星互娱的两款手游。

因此这么看起来，何洛的这些创业项目，都非常的成功，并且很有潜力。

如果能趁这个机会，多了解一下何洛的这些公司，也算是考察。

另外呢，也尝试一下去做不同的工作，这一点谢绮君还是比较心动的。

“那这样的话你不是要给我发工资咯。”

她带着几许玩笑的意味说着。

“那是必须的，如果做的好，肯定有奖励。但是，如果做的不好呢，那惩罚也是必要的。”

听到何洛嘴里说出“惩罚”两个字，她不禁想起了在那个下午自己办公室里的情景，俏脸微红，白了他一眼：

“那我可不敢去了，谁知道你会不会故意找机会欺负我。”

她话里带着几许撒娇的意味，何洛也不由一笑，说道：

“怎么会，我这个人向来是赏罚分明的。”

不过在说这话的时候，他也忍不住看了一眼谢绮君被外套包裹后依然显出线条的背后腰下，也是有些意动——好像她说的，也不是不可以嘛。

两人商议定了之后，第二天，何洛就带着谢绮君到了东山小区置业公司。

今天谢绮君倒是一反她平时在学校的穿着风格，中规中矩的穿上了比较正式的小西装和西裤，倒是让何洛感觉别有味道。

何洛首先给她的工作，就是同专门的咨询公司合作，对这家公司进行整顿。

在他买下了东山小区置业公司之后，原本属于东山房产的许多人员都已经回到母公司之中，因此目前这家公司，在某些岗位上面，还是挺缺人的，也因此何洛同咨询公司以及之前合作过的AMsen公司一起，准备对一些岗位进行人员的招聘。

毕竟还有差不多一个月，亿达广场项目落户吕灀区的具体消息就要公布了，到时候东山小区的区域，房价就会迎来疯狂的上涨，因此他需要在此之前，完成公司人员的齐整，从而到时候将公司的楼盘销售工作顺利进行。

之前这些工作都是柳洁在做，但她在喜茶还有事情，不能两边兼顾，所以何洛就让谢绮君先熟悉一下相关的业务，负责接手东山小区置业公司这边的业务。

在她能够独自去跟进这边的工作之后，柳洁就要回到喜茶，继续推进那边的分店业务。

之所以这样安排，主要还是因为孙瑛已经从星巴克辞职，再次来到了琴岛，入职了喜茶，正式担任CEO的职务。

何洛先是带着孙瑛，跟喜茶目前的主要成员，包括喜茶银座中心店的店长庄筠、负责新店选址和装修的柳洁、奶茶研发师杨梦妍以及培训师见了面。

之后喜茶就要在孙瑛的领导下继续发展了，何洛作为喜茶餐饮服务公司的董事长，只要喜茶公司没有出现什么大问题，都不会有太多的干预，有意见也只会跟孙瑛沟通。

这段时间孙瑛看来也思考过了喜茶未来的发展，在这次小会议上，她也对大家提出了喜茶未来主要需要做的几个事情。

第一个，就是分店有序的进行装修营业。

在她和何洛沟通之后，决定在琴岛的喜茶分店，用以点带面的方式进行扩张。

首先是在几个重要的商业中心开设分店，然后再逐渐的进行填补。

在她的计划里，下一个分店会开在周山路，那边有一个120平的大商铺，位置也极佳，将会成为喜茶的第二个旗舰店，接下来就是在其他的市区逐渐开店。

同时她也会去跟湾东亿达广场进行联系，在那里租下合适的商铺开湾东亿达的喜茶旗舰店。

第二个，就是有关新员工的储备。

现在开始继续进行招聘，新员工在喜茶研发培训中心进行一个星期的培训之后，就到喜茶店开始实习。

而新店装修完毕之后，会在老店中抽取半数的老员工，再带半数的新员工，以老带新，保证新店的正常运营。

同时每一个喜茶店增设一个店长助理的职位，在表现优异有领导力的员工中选取，作为新店店长的储备。

同时孙瑛认为随着新店数量的增多，对新员工的需求会越来越大，只有一个培训师还不太够，需要增加培训师的数量。

在未来，研发部门也会扩充，增加奶茶研发师的数量。

第三个，就是等到喜茶的分店有一定的规模之后，寻找合适的位置建设喜茶总部。

喜茶总部会分为行政、技术、市场推广、半成品原料预制车间、以及物流配送等几个部分。

之后各个分店的奶茶原材料都会在预制车间进行制作，然后配送到分店进行后续的成品制作，这样一方面可以控制成本，另一方面也能加快分店的制作速度。

对于孙瑛提出来的这些，何洛也表示了赞同，看来她也的确是对这个行业有足够的经验，有些虽然他之前也想过，但并没有那么的具体。

果然专业的事情还是要交给专业的人来做。

因此柳洁最新的工作，就是跟尚城公司的阮凝对接，开始进行分店的设计和装修。

店铺的设计依然延续银座中心店风格，而因为此时喜茶账面上还盈余一个多月的利润，而且孙瑛也准备开始进行会员充值折扣的活动，因此资金上面还是比较富余，店面装修也不是一次就付全款，等到装修完毕之后，账面会有更多的盈余。

因此这次一次性的开始三个分店的设计装修，分别位于周山路的旗舰店，以及北区和四象区各一家分店。

而等这些分店装修完毕，也要差不多二十多天的时间，到时候新店的人员也就能够准备好了。

此时的尚城公司，在何洛入资了200万，并且拿到了之前银座中心的装修款之后，资金也比较充裕，已经不同于之前的场面了。

阮凝换了一个更大的办公场所，现在的尚城公司，除了阮凝之外，她多了一个助理，还招聘了另外两个设计师。

而装修人员，阮凝也不像之前是临时的雇佣零散人员进行，也开始招了一些长期的装修雇工。

对于装修公司而言，是否有自有的装修工，以及自有装修工的数量，就可以看出来这个公司的规模以及经营的情况。

对于小公司甚至是那些家庭作坊而言，是很难去长期的雇佣装修工的，因为它们的业务不稳定，通常就像游击队一样，有了业务之后再去找那些散工干活。

毕竟，如果长期雇佣，就算一时找不到业务，也是要养着他们的。

何洛入股的时候承诺的未来近100家分店的装修业务，也给了阮凝扩大规模的底气，恰好现在资金也充裕，因此趁着这个时候，她就开始先行招聘了一批人。