“共享单车并不是自行车的品牌，而是一种技术。”

“其根本是一项服务于民众，城市基础建设的一部分。”

“共享单车解决的是人民百姓一公里的出行需求。”

“表面上是解决了人们的出行问题，实际上其根本是在解放人们的消费力。”

“通过短距离的便捷化让人们出行购物消费更加方便。”

“依靠于共享单车，能建立起庞大的商业生态链，促进城市经济建设。”

京城政府中心，会议室内。

坐着一众市级干部。

在他们的手中，是一份单薄的文件。

而在会议室的前方，苏洋正夸夸其词的述说着共享单车的概念。

京城市委书记翻阅着手中的文件，片刻之后抬头问到。

“可问题是，共享单车会占据大量的公共空间，不仅会影响城市容貌，在管理上也有很大的问题。”

苏洋点头。

确实，这两个问题在自己的现实世界中也是一个**烦。

但好在，苏洋只用照搬现实的解决方法。

“这就需要政府机构放权了。”

“共享单车投放后，我需要政府部门配合我在各个街道边建立共享单车停放点，同时政府发放通告增加威信度。”

“同时，我会组建一支专门维护共享单车的队伍。他们会在每天晚上八点准时回收共享单车，并在第二天早上六点再次投放。”

“这样，将在最大程度上解决市容问题。”

市委书记听后，认真思考着。

终于，他点头了。

整个会议持续了两个小时。

共享单车这个概念对于这个世界来说还太新颖了，需要一段时间去适应。

好在，市委书记并不是一个古板的人，他看到了这个项目背后的潜力。

这两个小时的解说，就为了他这一个点头。

当然，苏洋很明白，这也和自己的身份有关。

如果不是和市委书记吃过饭，走动过关系，想让共享单车这个需要政府部门开绿灯的项目通过没有那么容易。

在市委书记的陪同下，苏洋走出了政府大楼。

一辆崭新的轿车已经等候多时。

见苏洋走出，车门也接着打开。

黄大致从驾驶室走了下来，迎接着苏洋。

“怎么样？苏总，同意了吗？”

苏洋点头。

“政府部门这边已经立项了，接下来就看我们了。”

黄大致：“可是苏总，我们连共享单车这项技术都还不了解，也没有研发，这么早就立项真的合适嘛？”

反正他黄大致是不能理解，从业这么多年，哪个项目不是先研发规划，再找政府审批的。

哪有先审批再做的道理啊。

想到这里，黄大致内心不由的对苏洋更加敬佩了几分。

苏总究竟是何等人物！居然一通电话，一场会议就解决了最主要的问题。

苏洋到是不急。

一边悠闲的坐上了后座，一边说道：“共享单车从技术上来说并没有什么困难的地方。”

“这个项目主要要解决的只有两点。”

“一是共享单车的成本问题，以及管理问题，就这两个，技术本身很简单的。”

苏洋说罢，转头看向了窗外。

开玩笑，能不简单吗？

共享单车本来就不是一件复杂的技术。

这项创意，想法才是关键。

有了现实世界作为蓝本，共享单车必然会在社会上有用武之地。

赚钱只是时间问题罢了。

只不过...现实世界中，共享单车使用的扫码支付。

然而在这个虚拟世界中，就连智能手机都没有出现，更别提扫码和移动支付了。

现在，还是现金的时代。

是出门要带钱包的时代。

既然这样，不如在车筐部分设置一个投钱装置。

投入硬币或者现金就能打开车锁。

同时在设置报警和定位设备来杜绝恶意偷盗。

苏洋是这样想到的。

驾驶座上的黄大致还听的云里雾里。

但苏洋已经想好了全部的问题。

......

从今天早上开始，集团内部就不是很太平。

当员工们看到苏总久违的出现在大厅跟黄总一起出去的时候。

大家都在议论，集团是不是出什么问题了。

自己会不会被裁员啊？

等等。

然而等苏洋回到集团的一刻，他当即宣布要对集团内部进行改组重分。

在原有的基础上，裁员一半的金融项目员工。

成立苏氏集团项目部，由苏洋本人担任项目部经理。

同时，集团开始对外大规模招聘有社会管理经验的从业者以及能吃苦耐劳的体力劳动者。

这样的操作让所有人都看懵了。

这是在搞什么？

苏氏集团不是搞金融的吗？

怎么开始削减金融部，招聘体力劳动者了？

难道要转型搬砖了？

然而这只是开始。

整整一天内。

由黄大致率领的管理团队一直在审核集团中的每一名员工。

不断的从中淘汰掉能力较差的员工。

整个集团内部都人心惶惶的，谁也不知道下一个被辞退的人会不会是自己。

“这苏总也太可怕了吧，我还以为他是那种混吃等死的领导呢！”

一名女性员工和旁边的同事议论着。

此刻他们都紧张到了极致，只能互相聊聊天来缓解缓解情绪。

“对啊，想不到这个苏总的手段这么极端，说开除就开除啊，先前一点风声也没有。”

一名老员工叹了叹气说道：“唉，我就知道啊。”

“怎么说？”

“我们本来就是原天利集团的员工，虽然公司被收购了，但依然算不上苏氏集团的兵，这种改组，辞退是在所难免的。”

“唉。”

听了他的话，旁人无不叹气。

一名男性员工很是不满，大声叫嚣着。

“那个什么苏总还真不如天天死在办公室里，现在突然搞这一出，让我们这些老员工怎么想！”

“老子在这里工作这么久，一句话就给我开了？凭什么！”

没有人敢搭他的话。

但部分人还是点头表示赞同。

男性员工见状以为大家都会支持自己。

于是更加激进，更加大声的辱骂着苏洋以及管理层。

然而就在这时。

人事管理却出现在了他的身后。

“这位员工，你被开除了，现在可以收拾离开了。”

“你TMD凭什么！”他很不服，“不准人说了是吧！言论自由都没有了是吧！”

人事管理似乎预料到了他会这样说，于是澹定的回答到：“你觉得我们开除你只是因为这个吗？”

“你已经连续两个季度的业绩在小组中排名倒数了，你觉得集团还需要你这种废物吗？”

“我们不需要，所以，请您自己离开，别逼我们。”

男子懵逼了，虽然很气愤，但却找不到任何反驳的理由。

旁边的同事们也一个个低着头干着自己的事情，丝毫没有想帮他的意愿。

最终，他在绝望之中被保安赶了出去。

又一名同事离开了自己。

如此的一幕让整个办公大厅都陷入了极寒的气氛之中。

惶恐不安，瑟瑟发抖，这是所有员工的写照。

然而就在这时，人事管理却说道。

“苏氏集团不会无缘无故的开除你们。”

“我们只会辞退那些能力弱，给团队拖后腿的员工，至于剩下的员工，集团，苏总自然是不会亏待你们。”

底下的员工们一个个都很不屑。

怎么？难道给我们涨工资啊？

人事管理笑了笑。

“说真的，你们能遇上苏总这种好领导是你们一辈子的福分。”

正当人们疑惑她所说的话时。

人事管理接着补充道：“从今天起，所有留下来的员工在原有工资的基础上上涨百分之三十。”

“同时，公司将实行八小时工作制，一周工作五天，周末双休。”

“还有，苏总还设置了季度考核，每个季度业绩表现优异的员工将会获得单独的奖金奖励。”

短短的三句话，却让所有员工都震惊的合不拢嘴。

片刻之后，欢呼声，尖叫声响彻了整个办公楼。

“我靠！！！苏总牛逼！”

“苏总我爱您！”

“双休啊！双休啊！！！啊啊啊啊！”

“我愿意为苏氏集团赴汤蹈火！！！”

看着员工们的狂人，站在暗处的黄大致佩服的点了点头。

不愧是苏总。

以前天利集团的工作制度让这些员工积劳积怨已久。

如今，只需要恢复到正常的工作制度，再加一点甜头。

他们就会爆发出恐怖的工作热情。

这样，让整个集团的活力都提升了一倍不止。

“苏总，不愧是苏总，最伟大的操盘手啊，我黄大致，服了！”