从邱大亨那出来后，江海立刻把电话打到了赵亚芝那。

再次把赵亚芝约出来，除了不想夜长梦多，最主要的还是因为，这部剧的拍摄时间会很短，但准备时间会很长，特别的是对于演员的很多考验，虽然说不一定要求他们都会驾驶飞机，但该有的体型，气质这一块一要有吧！

毕竟能成为飞行员的，那一个没有一股不服输，又勇于挑战的劲在里面。

毕竟一个飞行员，那怕是几十年前的飞行员，他们的身体素质要绝对的好，不然高空的低温和各种恶劣天气都很可能让人产生不适！在加上要成为一名好的飞行员，那基本的文化素养要高。

在这些苛刻条件下诞生的每一名飞行员，他们都是天之骄子，自身就带着一股子傲气，和军人的血性。

在这样的情况下，不好好进行这样的适应性的训练，单纯的去演，那根本是不可能的！

所以早点把这些主要演员敲定，把他们送去训练，不说让他们形神兼备，真的成为一名合格的飞行员，但最起码也要在气质上大致接近吧！

甚至要是时间允许，他是真的很想让他们真的是自己驾驶飞机去完成这一系列难度不高的拍摄，而不是单纯的在镜头中展现出来。

只是江海也知道，这几乎是不可能完成的事，因为还是在于时间太短了。

毕竟这部剧，最迟会在十一上映，所以能把这些个精气神表现出来，那就已经很不错了。

而且这次的拍摄，不光只有周星星他们参演，国内一些好演员也会加盟其中。

“阿军，你这么着急把我叫来，到底是怎么回事？不是说等我在考虑，考虑吗？”赵亚芝一进咖啡厅，就不由的冲江海抱怨起来。

“芝姐，我也不想啊！但实在是，这个项目太急了，你所饰演的李霞卿女士，那可是能驾驶飞机穿越整个北美洲的存在，这对体型那可是有很大要求的，同时对于一些飞行知识，跳伞等等都是有要求的！而这些都需要你提前去训练！

所以早点敲定下来，我也好安排你去接受训练啊！”江海笑着解释到。

只是江海的这番解释并没有打动赵亚芝，她更关心的还是关于播放平台的事，还有后续的风波中，她能否安然无恙的事。

对此，江海只能把关于他多手准备的计划全部告诉她。

当赵亚芝听到江海居然野心如此大，在一番权衡利弊后，赵亚芝同意了江海邀请。

其他条件不变，就此赵亚芝正式加入天梦娱乐，只是目前的天梦就他们两人，连公司都还没注册下来。

不过这些对于江海来说，那根本就不是什么大问题，反而是好的管理人才成了江海急需解决的问题。

毕竟江海目前需要负责的公司太多，让他一直盯着一家公司，明显不可能，最起码日常运行，是需要人负责的。

而且娱乐公司，需要的管理人才都要有很强的专业性，这一点让人从新培养，明显不可能，单单时间周期，江海就等不了。

最终还是赵亚芝给出了他一个很不错的人选，那就是圈内一个还不错的制片人，刘青。

在了解到刘青基本情况后，江海立刻打电话给刘琪，让她立即接触这个刘青，务必把他拿下！

同时也让魏城过来，把关于赵亚芝加盟的合同弄好。

而这个过程，赵亚芝到也没有在找其他律师过来，全程表示出的都是对于江海的信任。

只是这份信任，最终换来的却是，江海第二天就把赵亚芝送到了对岸去接受训练。

这让赵亚芝在离开前一直在抱怨江海，不懂得怜香惜玉，不过虽然赵亚芝有些怨恨江海一点准备时间也不给她，但出于自己的职业素养，赵亚芝还是离开了香江。

而这也让赵亚芝见识到了江海恐怖实力。

而在第二天下午，刘琪那边也传来了好消息，刘青已经被她说动，担任天梦娱乐的总经理。

江海特意和刘青见了一面，和刘青聊了聊，总体来说，江海对刘青的专业素养很满意，虽然大局观什么的差了一些，但这对江海来说根本不是什么问题！

只要在运营上，他能帮到自己，完成自己交代的任务，那他就适合现在这个位子。

所以在聊过之后，江海当即任命他为天梦娱乐的总经理，负责组建天梦娱乐公司，当然江海也不可能直接就把所有的权利给各对方。

而是让刘琪从人力部抽调一名专业的RI到天梦任职人力资源经理。

同时还有李玉的财务部，江福生的法务部，都抽调了一人补充到天梦娱乐。

并且由顾墨兰领衔的法务监管部门，也正式将天梦娱乐纳入他们的监管范畴之内。

就此天梦娱乐的主要班底就这么搭建完成。

而近期刘青的主要任务除了组建天梦娱乐，也要做好对于《血染长空》这个项目的后续跟进，和筹备等一系列工作。

当刘青领了任务，拿着江海给的一千万，在天梦法务部经理的陪同下，刘青开始忙碌起来。

而看着刘青他们去忙了，并且身边的人也配齐了，他就不得不感叹自己的英明决定。

让江福生他们在一年多前就开始储备大量人才。

这要是没有先把这些做好，江海自己都不知道上哪去找那么多专业可靠的人来帮自己。

不过如此一来，江海也发现，不能再把江福生他们放在星河这边了，要把这些部门独立出去。

而最好的方式就是成立一家全新的集团公司，由集团公司对星河，天梦，尚食美味等他名下的公司进行全面控股。

这样才能做到更高效率的对这些公司进行掌控，也能把权利更大的下放下去。

不过要完成这一切，那么对于各个公司的规则细分，都要好好的做一下规划。

不然一个弄不好，出现不必要的麻烦，那才是得不偿失。

只是目前来说，这一切还是早了点，而且这些部门的人员结构，他还要在继续优化，甚至是从内地调一些人过来！让他们学习这边的模式。

毕竟内地他也有产业，可直接调香江人过去，他们不见得能适应，再说了反正都是培养人才，培养那的不是培养，反正最后都是为自己工作。