何兴华还以为徐生洲问他是怎么拟定待遇的，连忙回答道：“是这样的，我们人事处调查了解了近年来金陵各大高校引进同层次人才的待遇标准，又参考了其他地区的一些办法举措。考虑到我们学校的实际情况，在薪酬待遇、购房补贴、科研启动经费等方面择优就高，并适当上涨20%-50%，相比之下才能显得更有竞争力。当然，这些都是我们初步意见，最终还要请校长您定夺！”

怪不得个个都要削尖脑袋评杰青、评长江，实在是待遇与普通的教授、研究员有天壤之别！

而且各大高校之间也太卷了，瞧瞧开出的价码，直接就是普通职业（职业技术）学院全年办学经费的十分之一，完全堵死了普通职业（职业技术）学院下场玩票的可能。当然，这也充分说明杰青、长江确实是个好东西，因为好东西的唯一缺点就是贵。市场规律不就是这样吗？稀缺物资的价格会一直上涨，直至供需关系重新平衡。

还有就是，见鬼的系统又坑了我！每引进1人，起步奖励才给500点积分和200万办学经费。这要是引进十个、八个杰青/长江级别的大牛，我得亏成什么样！

徐生洲一边肚里碎碎念，一边往后翻，然后就看到人事处拟定的下一步准备重点接触的人员名单。

何兴华在边上介绍：“徐校长，我们大致统计了一下，咱们国家杰青从1994年开始评选，最开始一届仅49人，后来逐年增多，2010年以后基本稳定在每年200人，当然公示后会拿下一两个、两三个，近年来又增加至每年300人。这么多年下来，总人数已经突破了5000。五千人看起来是不少，但这不仅包括各大高校，还有各个科研院所，其中中科院系统就要占据总数的五分之一左右。即便在院校之间也是贫富悬殊、苦乐不均，像燕大在校杰青超过300人，留美也有近300人，加起来占总数的八分之一。但更多的普通双非高校，连1名杰青都没有。”

徐生洲叹息道：“以前都说‘八二法则’，即20%的富豪占据80%的财富，而80%的平民只拥有剩下的20%财富。在杰青这件事上，可能比例是九一。”

徐生洲的直觉没错。

据统计，以高校为依托申请的杰青项目中，近94%的获得者来自“双一流”建设高校。而排名前十的高校，更是占据了“杰青”项目总资助数量的45.73%，几乎是半壁江山。

何兴华又接着介绍：“长江学者从1998年开始评选，也是经历了从少到多的过程，因为最近几届名单不再公布，只能了解个大概，总数应该在特聘教授3200人、讲座教授1100人、青年学者1000人的规模。我们在统计之后，剔除了当选院士、荣升领导、英年早逝等情况，再剔除工作、生活等都比较顺心顺意，近期发文比较多的，又剔除需要平台较大、团队协作的，还有短期内没有跳槽打算的……林林总总筛选下来，就圈定了您手里的那份下一步准备重点接触的人员名单。”

名单上只有11人，其余都被人事处以各种理由杠掉了。

名单后面还附有简历，徐生洲翻开第一个人的简历，就惊呼一声“好家伙”，原来此人是1954年出生，算起来已经快七十岁。重金把他请过来，是要把学校当成养老院吗？

再翻开第二个人的简历，年轻一些，是1956年的。有了前面那位老兄衬托，反倒不那么突兀了。

然而即便有前面两个人垫底，翻开第三个人的简历时，徐生洲还是忍不住直接好家伙，因为他对这人印象非常深刻。那还是在他上大一的时候，突然就爆出一个大瓜，某位长江的小三要上位，带着证据、挺着肚子直接找到原配，要求原配让位。正宫娘娘也是刚，转身就把证据和录音发到了网上。上网不要紧，结果炸出了小四和小五：

“咦，原来我不是转正考察对象，而是候补的候补。”

“好巧，我也是！”

于是心态崩了的小四、小五也相继在网上自曝，内容包括但不局限于视频、照片、聊天记录，当时闹得沸沸扬扬。瓜实在太大，把一群吃瓜群众噎得直翻白眼，其中就包括刚上大学的徐生洲。但他在惊讶之余，也很佩服：大牛就是大牛，不仅学术做得好，连时间管理都是专业级别的！

这种时间管理大师要是来了神州科技职业学院，学院里的那些女生又放得开，就好比干柴遇到烈火，一个愿打一个愿挨，还不得把学校变成他的后宫？这可是会闹出人命的！

绝对不行。

第四个人是挪用科研经费，被判了判处有期徒刑三年，缓刑五年，现在应该还在缓刑考验期。相比之前那位而言，又更能接受一点。钱，咱又不是没有，多给你一点就是，别挪用科研经费了行吗？

第五个，咦？怎么又是作风问题？

第七个，嗯？还是？大牛们都是这么精力旺盛吗？

好在第八个很正常，1977年出生，现在正是当打之年，履历、论文都很漂亮，是某位院士的得意弟子，目前正在院士主政的夏中大学生命科学学院里任教授、博导，去年刚评上的杰青。本来这才是杰青的常态，但放在这堆简历里就显得非常突兀。徐生洲甚至怀疑是不是何兴华弄错了：“这位，是什么情况？”

何兴华不好意思地搓搓手：“我也是听了些传言，具体怎样可能还要看后续调查。”

“先说说看？”

“我女儿不是在夏中大学读书吗？但她在地理科学学院，偶尔听生命科学学院的人说起，这位叫陈康彦的杰青非常厉害，科研能力也非常强，但在院里混得很不如意，因为院士的儿子跟他在同一个院里，院里申报的所有课题，都要用院士儿子的名义，否则院里就不同意申报。课题申报以后，经费是院士儿子拿着，科研是其他人做，到最后发表论文、申报奖项，又必须把院子儿子排在第一位，目的就是推院士儿子上位。现在院士儿子已经是优青，下一步就是杰青，可院士儿子根本就不是搞科研的料儿，倒对各种歪门邪道挺在行的，必须有人给他当牛做马撑场面，院士就选中了陈康彦。所以陈康彦非常痛苦！”

徐生洲觉得很不可思议：“那这个陈康彦可以跳槽啊！”

“痛苦的原因之一，就是这位院士还很年轻，在学界拥有很大的影响力，很多时候能够决定课题申报、学科评估、奖项评选等事项的成败。这就出现了一个死结，不怕这位院士影响力的大学，多半学校里已经有了多位杰青，还不至于为一位杰青去得罪一位院士。而迫切需要一位杰青来撑腰的大学，多半又是非常忌惮这位院士影响力的。而且陈康彦对那位院士是既敬又畏，加上他本人性格也比较软弱一些，故而才左右为难。”

徐生洲立即拍板：“你马上去接触一下这个陈康彦，条件就按你们拟定的来，另外再加上咱们学校的副校长职位。必要的时候，我去跟他亲自谈！”

“其他的人选呢？”何兴华问道。看来他是想多路出击，力求有所收获。

徐生洲把后面几份简历也看了一遍，最后选定一位1958年出生的数学杰青、一位1956年出生的化学长江，还有那位挪用科研经费的地理长江，共计四个人，不知道最后收成如何。

天下学校，苦“挖墙脚”久矣！

但轮到自己去挖墙脚的时候，感觉只有一个字：爽！

何兴华带着莫晓彤直奔夏中大学所在的江城，入住酒店之后，连自己的女儿都没有联系，就开始在仲夏中大学生命科学学院楼下踩点，还探讨了见面后如何搭讪。挖墙脚就像偷城，自然要跟鬼子进村那样——悄悄的进村，打枪的不要。

等到次日傍晚，何兴华看到陈康彦拖着疲惫的脚步走出生命科学学院大楼，连忙带着莫晓彤快步迎了上去，在对方走到私家车之前拦住了他，非常客气地问道：“请问您是陈康彦陈教授吗？”

“我是。你们是？”陈康彦虽然很疑惑，但脾气很好。估计这也是那位院士选他的原因之一吧？

何兴华满脸堆笑：“陈教授，你好，我们是神州科技职业学院的，我叫何兴华，她叫莫晓彤，这是我们的名片。”名片上只写着学校名称、地址、电话，还有他们的名字，却没有标明部门是，更没有说自己是人事处处长、副处长。

陈康彦确信自己既没有听过金陵地界上还有这么个学校，也从没有见过这两个人：“你好，何老师、莫老师。你们找我，是有什么事情吗？”

莫晓彤一脸难以启齿的表情，难为情地说道：“啊，确实是有点事情想麻烦陈教授，只是一时半会儿说不清楚，现在又是饭点儿，我们在学校门口的楚渔轩订了个包厢，不如我们边吃边聊吧？放心，不会耽误您太多时间的。可以吗？”

楚渔轩，陈康彦是知道的，就在夏中大学校门的斜对过，中档稍微偏上一点的消费，因为味道很不多，学校师生经常去那里打个牙祭，陈康彦也去过不少次，但不担心他们两人玩什么花招。一时间又抹不开面子拒绝，便点了点头：“好吧。”