灼热的气息直冲白余的面门,烫的白余满脸通红,头发也瞬间变得卷曲,这一刀斩下,必定会让白余分为两半。
而白余也并非木桩任由攻击,当公冶鸣对他展开攻击之时,白余游离步立刻实战,虽然在越级对战之中,游离步的作用会变得微弱。
但加上知冥时的辅助,也让白余提前预知公冶鸣的行动,因此使用游离步对白余更加有力,当公冶鸣的长刀斩下,白余急忙避开,奈何修为的差距实在是有些大。
身形闪避,却依旧被公冶鸣的长刀,刮下左臂上的一**肉,其中白骨隐隐可见,周围的皮肉更是一片焦灼,如同烤熟的肉片一样滋滋冒油。
"啊~"
手臂上甚至连鲜血都不曾流出,就被焚烧的干裂,痛的白余剧烈的惨叫,整条手臂都像废了似得,那种炙热的灼烧感,也是直击心扉,令白余痛不欲生。
"哟...游离步么?看来《游历四界决》中的东西,你倒是学了不少,空冥功法,游离步法,不知道你还学了多少东西,而且听闻你的资质也是极好的,能够与我交战数个回合不死,也不无道理。只可惜啊!你不该用游离步的,如果直接死在我的手上,或许还好受一点,何必忍受现在这样的煎熬呢?"
公冶鸣摇了摇头说道,对于白余的天赋,他同样感觉有些可惜,如果不是敌人的话,他肯定是有意介绍白余进入紫冥渊的。
可他不知道的是,紫冥渊一直研究的双修却在白余身上应验了,如果他能够发觉这一点的话,或许不管白余做出任何事情,他都不会对白余下杀手的。
白余忍痛抓着颤抖的左臂,用手肘擦了擦额头的细汗,目光直视公冶鸣说道:"你只要第一次没杀死我,那你就永远没有机会杀死我。"
当然白余说出这句话,自然是有着绝对的自信的,游离步是他的一大保障,而知冥时才是他最强的秘技,他从刚刚又一次的经历了死亡,知冥时的预知时间也从零点五秒跳跃到了一秒。
这一次的预知时间翻倍,让白余拥有了绝对的自信,一秒钟的时间,足以让白余做出更多的事情,他誓死也要杀掉公冶鸣。
"哦?那老夫倒要看看,你还有什么手段。"
公冶鸣说出这句话时,手上的动作却没有丝毫的停止,白余不会放过他,而他同样也不会放过白余,毕竟白余才是他最终任务的目标。
但是当他抬起手中的长刀时,却感觉与以往有些不一样了,整把刀似乎都在此时变重了,重的连他双手拿起来都有些费力。
公冶鸣稍作思索便知道这是吞**雀在抗拒,按理说签订了那种契约后,不应该会发生这种事情才对,可是当他伤了白余过后,竟然让吞**雀变换的长刀变得不稳定起来。
这时候他便想到先前小红朝着白余吐出的那口精血,这必定是两者之间存在着某种联系,至于为什么会这样,公冶鸣也搞不懂。
他只感觉手中的长刀越来越重,随后更是根本拿不动了,而这个时候白余也对他展开了第二**击。
没有了长刀的公冶鸣,瞬间失去了一大助力,面对白余的攻击本来就有些相形见绌,再加上此时不知怎么的,攻势越来越凌厉,他却根本无法挡住。
每一掌,每一拳都击打在他的胸口之上,原本他就身受重伤,再加上白余的攻击,最终还是忍不住的口吐鲜血,身体也变得更加虚弱了。
如此下去他必定会死在白余的手中,当然雷舒和和康自然不会放任公冶鸣不管,之前他们两人只是觉得公冶鸣能够杀掉白余,这才没出手相助。
如今公冶鸣处于劣势,并且可能会死在白余的手中,他们可不希望发生这样的事情,因此和康和雷舒立马起身,放弃了调息身上的伤势。
而白余这边,东方哲则是动都没有动,首先则是因为东方哲受到的伤势比雷舒他们要重,其次因为白余先前对待他的语气,也让东方哲记恨在心,他虽然不想白余死,但也绝不想让白余好过,因此心里也是非常的纠结。
当然白余这边除了东方哲以外,还有荣成,他恰恰是因为跑的比较慢,因此回来的也同样很慢,所以并未受到严重的伤势。
见到雷舒和和康起身,荣成也是毫不犹豫的起身阻挡两人,换做全盛时期,荣成是万万不敢的,对上一个都非常费劲,更何况是两位武皇。
但是目前状况不同,他的伤势较轻,而雷舒和康两人伤势较重,因此荣成自认为能够拦住他们两人。
只要拖住雷舒和康,等到白余击杀了公冶鸣,那么他们就有可能在这场战斗中获得胜利,虽然其中也发生了一些意外,但对他们这边而言,是非常有利的。
白余也因为公冶鸣落了下风,打法便变的更加疯狂,采取了以伤换伤,这种不要命的打法,这道不是白余狂妄,而是他能够清楚地感觉到身体内的变化。
以及左臂上的伤势,竟然以肉眼可见的速度在恢复,左臂上**灼烧的伤势也化成了一块硬皮附着在白余的手臂上,痛楚早已消散。、
原本白余主修的便是炼体,加上乾坤体在小红的献祭之下晋升了一级,让他能够更加快速的缓解伤势,并且经过吞**雀的圣兽血液淬体,身体的强度也提升了一大段。
此时他的身体强度早已超过武王炼体者,恐怕已然到达了炼体武皇级别的身体强度,公冶鸣在失去那柄长刀过后,换了一把极品灵器的武器,但是却难以对白余的身体造成伤害,因此白余才可断定自己的身体强度已经大大的提升了。
现如今恐怕只有超越极品灵器的仙器才能对白余造成实质性的伤害,吞**雀属于神兽凤凰分支,本源血液自然也蕴含了难以想象的能量,这也是为什么吞**雀能够快速晋升的原因。