“你就是我老师推荐过来的御龙白没错吧？”小雪笑着问道。

御龙白手一招，两份礼物出现在了他的手里，是从玉虹道馆得到的‘彩虹精灵’和‘百花仙子’这两种香水。

莉佳十分遵守原则的只给了两人每人一瓶‘月下仙子’，但是其他的两种招牌香水，却给御龙白和莉莉艾送了不少，而且还承诺他们，可以随时按照‘臭臭花香水’的价格，从她那里购买这两种香水。

所以这两种香水御龙白都有着不少的库存，分别拿出来一瓶作为送给小雪的礼物。

至于说莉佳送给他的‘月下仙子’？

早就被御龙白给送出去了，寄往了阿罗拉地区，送给露莎米奈。

毕竟御龙白就算是再看重小雪这个天才饲育家，也不可能把她放在比露莎米奈更重要的位置。

露莎米奈可是她的丈母娘，这个坏女人的滋味可是难以言喻的。

而且以露莎米奈在阿罗拉地区的地位，她可以很轻松地给御龙白找到很多的饲育家，甚至直接组成一个团队，让他们来到关都地区帮助御龙白培育精灵。

只不过是些对御龙白而言并不是很有必要，御龙天也可以帮他弄到这些。

如果不是因为答应了李大师，御龙白并不会刻意的来寻找小雪，请她成为自己的专属饲育家。

就像是之前一样，御龙白自己一个人也可以照顾很多精灵，莉莉艾虽然不擅长这些，但也会陪着御龙白。

再加上沙奈朵和快龙两只精灵，虽然有时候很忙碌，但是却能够接受。

“李大师之前给了我许多的帮助，在这之前，我的精灵吃的顶级能量方块，全部都是出自李大师之手。”

御龙白对于李大师还是很感谢的，因为有些时候他刚收服了一些精灵，直接大量加急的需要顶级能量方块，李大师全部都做到了，将能量方块给他寄了过来。

这无疑是需要昼夜不停的赶工的，李大师能做到这些，御龙白对他是很感激的，毕竟两人本来就是交易。

但是李大师却能为一个交易对象做到赶工期而不休息，虽然后来李大师也提出了自己的条件，那就是小雪。

不过对于御龙白而言，并没有拒绝的必要。

之前的御龙白之所以不给自己找一个专属饲育家，就是因为不希望有人和他一起培育他的精灵。

饲育家通常会帮助雇主培育精灵，而在这个过程中，是会和精灵之间产生一些牵绊，并且拥有不错的感情。

就像是以前真新镇出去旅行的一个训练家，将自己的精灵寄养在大木博士那里，却被无聊的青绿培育的很成功，甚至差点就要背叛他去投奔青绿了。

御龙白并不是一个分享欲很强的人，相反，他的占有欲很强。

而小雪既然担任了御龙白的专属饲育家，帮助他培养精灵，那么理所当然，就要和御龙白保持着良好的关系。

以前就发生过一个很恶劣的事件，那就是一个饲育家雇主的精灵的消息泄露了出去，最后导致了他的雇主在石英大赛决赛的时候败北。

对于这些事情，御龙白一直都是很小心提防的，不希望发生在自己的身上。

不过这一次竟然是李大师推荐来的，那么也就可以放心了，而且小雪看样子，对他也有不小的好感。

这样的话，要是可以顺理成章的进行下去，一个不注意生米煮成了熟饭，那不就是一家人了吗？

御龙白并没有将这些想法表露出来，把手中的两瓶香水递给了小雪，少女欣然接受，从抽屉里面拿出一个笔记本递给了御龙白。

“把你需要我帮忙培育的精灵的信息写在这上面，包括但不限于他们的特性、属性、潜力、实力、技能，还有你的要求这些，全部都写在这里。”

小雪说话并没有丝毫的避讳，直接就提出了最离谱的要求，但这也是饲育家刚好应该做的事情。

这个时候考验的是御龙白的气度和对李大师的信任，因为小雪是李大师的弟子，是他将小雪推荐给御龙白的，而在此之前，御龙白从未见过小雪。

看了她一眼，御龙白使用超能力控制住几支笔，同时写下了好多只精灵的信息，除了踏足神之领域的精灵之外，御龙白剩下精灵的信息全部写在了上面。

踏足了神之领域的精灵，并不是通过培育就可以快速的提升实力的，而且看情况，十七岁的小雪，应该也没有这样的能力。

能够培育踏足的神奇领域的精灵，帮助他们提升对法则之力感悟的饲育家，对标的，便是真正的大师级训练家。

而目前为止，御龙白所知晓的大师级训练家，也只有御龙渡、青绿、大木博士、古柳、马士德等人罢了。

而其他的训练家当中，也有人精灵的实力，踏足的神之领域，但这些基本上都是因为作为天生的种族王者，有着三级神潜力，所以才可以拥有这样的实力。

而且从这样的角度来看，也可以看出青绿的了不起，因为他，即是一个训练家，也是一个强大的培育家，相当于另类的饲育家，只不过只培育自己的精灵。

如果青绿要出道当一个饲育家的话，说不定很快就会成为最强饲育家，而且还是无需质问和质疑的最强。

不过倔强的青绿，他的梦想始终是成为最强大的训练家，并且坚持的走在这条道路上。

但是从最近御龙白和卡露乃通过手机交流，得到的一些石英高原的消息来看，青绿现在对战地区冠军，估计只能击败一个阿戴克和大吾了。

对上其他主力精灵没有战死，大部分都是种族王者的地区冠军，青绿是决然不是对手的。

御龙白看了一眼小雪，将笔记本递给了她，说道：“这里面我还详细记载了他们的出生日期，不过这应该不是很重要，你可以按照他们的实力，来给他们制定短期和长期的培育方桉。”