苹果手机刚出的时候为何风靡世界?一方面是科技和品牌效应。另一个很重要的原因,就是它划时代的无键盘外观设计。
在智能手机百家争鸣的时代,回头去看苹果前几代,它的外观设计其实很丑。但在当时,苹果的外形可以说超级时尚,令人眼前一亮。
可惜冒出一个喵星人来,喵星人在外观上更加时尚先进。
加上公司一直有意在微博营造喵星人文化,推动喵星人朋友圈和云养猫,吸猫朋友圈的发展,所以微博已经有了一大批爱猫的用户。
这就导致,新款喵星人出来以后,从外观和文化俘获了一大批用户的心。别的先不说,就那个猫爪的logo,便得到很多用户的喜爱。
至于喵星人的广告,则是因为公司没有拿出更好的创意,不如用原来的。就像那个根本停不下来的炫迈口香糖,同一个梗,换场景换主角换故事拍出好几款。
拍成一个系列,其实也挺不错的,等到有更好的创意再换。
谭宗钦此时正在为扩大生产线的事情而烦恼,是马上扩大,还是看下个月的线下销售效果?如果马上扩大,但是销售效果却不好的话,可能会浪费很多钱。
毕竟他们可不是一家组装工厂了,要扩大必须把屏幕和外壳制造厂也扩大,光是设备投资就超过十亿,操作人员也需要紧急培训。
“半个小时预售一百五十万台,接下来的销售量也不会差。马上扩大生产线,如果国内和南非的销量出了差错,大不了卖到别的国家,总之不会浪费。”杭雨说道。
“好,我明白了。”谭宗钦点头。
杜振华已经在俄罗斯和韩国建立代购公司,有需要的话,随时可以开辟这两个国家的市场。不过韩国人很支持他们的三星手机,估计那边销量不会太好。
俄罗斯因为轻工业不行,是个不错的市场,尤其是廉价手机。
手机公司一边建设新工厂,购置设备培训人员,一边加班生产。一个月后首发,位于全国各地的城市的手机销售店,都挤得满满的,有些热门区域的销售店甚至排起长队。
喵星人工厂加班加点,一个月最多四十多万部,离五十万部的目标还差七万多。四十多万部投入各地销售店,不到一天时间就卖完了,大量用户嗷嗷待哺。
“以目前的销量来看,喵星人已经可以自负盈亏,还能赚一大笔。技术公司那边,喵星人自己都能负担一半研发资金,看来可以独立了。”杭雨说道。
“现在吗?”谭宗钦没有准备好。
独立对他来说是一件好事,但是独立后压力更大。
“看你自己,你觉得可以就可以,不行就再坚守一段时间。”杭雨说道。
“那就...独立吧。”谭宗钦很快做出决定。
一方面他也觉得手机公司有能力了,自己也有能力。另一方面则是考虑到杭雨既然说了,如果自己假惺惺地推脱,估计杭雨便不会再主动提出来,到时候要自己去说难免尴尬。
分公司早点独立出去,对杭雨其实是有好处的。
因为总部的总资产增值特别快,他们这些管理的股份也迅速增值。
分公司早点独立,趁着谭宗钦在总部的股份价值还不是很高,转化为子公司的股份,也不会太多。如果明年再独立,估计谭宗钦在总部的股份不知多少,他的功劳也大大的,到时候要占手机公司更多股份。
这种想法无疑是有点“吝啬”了,所以杭雨没有强制要求,而是让他自己做选择。
“那你尽快申请,我这边会拟好新合同。”杭雨说道。
“好的。”谭宗钦回道。
接下来喵星人的销售情况,证明了杭雨所说的话。
加菲09的月销量不减,老厂做的上一款手机销量也颇高。
因为喵星人出第一代手机的时候,影响力还没有那么大,错过了很多用户。此时借着公司和品牌影响力,重新开产第一代手机,二度开发了市场。
因为新厂建设太慢,赶不上销量,谭宗钦不得不找其他制造公司合作。组装工作和外壳制造都挑选国内工厂,而手机屏幕的制造,则挑选了一家欧洲企业。
通过代工的形式,在短短一个月时间,迅速把产量提高了两倍多,一个月可以产出一百多万台。然而令谭宗钦惊讶的是,一百多万台依旧无法满足市场!
喵星人在国内卖疯了,如果不是产量限制,说不定可以跟苹果比一比。至少从网络舆论来看,很多网友就喵星人和苹果,已经掀起了一轮轮的比拼。
可惜,不管因为什么原因,销量摆在那,事实不是语言可以辩驳的。
“玛德,早知道销量这么高,早就应该多开几家工厂。”谭宗钦都差点爆粗口了,他是真的没有想到,喵星人第二代就能创造这样的奇迹。
这也说明,杭雨要求的宣传方式是对的。
不久之后,喵星人手机公司正式独立,谭宗钦把总部股份换算成资金,加上他的功劳一起入股,最终拥有三百二十万股,3.2%的股份。
股份看似不多,但是换算成金额,却高达三个亿。
这是在手机高销售之后,喵星人公司总资产迅速提升到一百多亿的结果。至此,喵星人也瞬间成为了国产手机当中的代表作,而谭宗钦也迅速在网络上火了起来。
不过谭宗钦跟杭雨一样,对媒体不感兴趣,拒绝了所有采访邀请。而且谭宗钦也没有搞什么发布会,他只是默默地,把分内工作做好。
他的股份不会一成不变,只要努力,将来还能增加持股。
除了谭宗钦得到手机公司的股份外,杭雨还兑现了之前的诺言,给每一个参与手机屏幕研发的工程师,都分了或多或少的股份。
付云泽作为总共,分到了一百万股,谢武进分的六十万股。骆斌和腾云举各五十万股......之后的工程师功劳比较小,持股数也迅速减小,总共分出去一千四百多万股,14.60%的股份。
工程师们签约之后,个个精神振奋,更加激情地投入到研究工作。同时,他们的成功也带动了其他工程师,软件工程部的羡慕和动力,整个技术公司都为之一振。