第505章 中心办公室

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这次整顿最基本动作,就是把一部分属于子公司的业务分离出去了。

但是还有三个“部门”没有分离,依旧兼容整个集团的业务,它们分别是餐饮部,采购部和技术公司。作为集团的核心力量,杭雨不打算把技术放手到子公司。

当然,如果子公司自己愿意,或者有能力搞技术,杭雨也不会阻止。比如大熊科技,当初熊俊进公司就带着产品和技术,那么它独立后自然也是技术独立。

采购部和餐饮部的重要性,之前已经说过多次,也是杭雨特别重视的。整个集团的饮食和采购都交给总部统管,杭雨认为,有助于提升归属感和控制度。

管理们知道技术的关键性,理解杭雨把技术抓在手里的做法。

而且大家也知道,搞技术需要很多钱,集中整个集团的力量支持技术公司对大家都有好处。而餐饮则不被大家关注,如果杭雨不抓餐饮,估计子公司会随便找个食堂承包出去。至于采购问题,主要集中在中国宝贝和江南商城,对其他子公司没什么影响。

客服部,人事部,财务部,编辑部,商务部,调查部,策划部等部门,都把子公司的业务分离出去了。其中调查部掌握联姻公司的一部分业务,比较特殊,无法分离。

房车资源搜索,需要借助线下网络,而且很多调查员都是跟推广员共用的。这是因为实地调查很耗路费和时间,与其把调查员的功能单一化,不如让调查员身兼数职。

可以想象一下,比如仙女镇的房车资源,代购推广,基金推广等业务,每一种业务都由不同的人负责,那么一个仙女镇就有很多个调查员。

虽然做单个任务更快一些,但是从一个镇到另外一个镇,路程遥远损耗大。而一个人负责一个镇里的所有任务,通过大数据分析可以优化路线,减小损耗。

事实上,很多子公司的调查业务也很难彻底分离,比如跨服公司的游戏业务调查。简单一点在网络上调查,但要数据更真实,实地考察便是一种最实用的方式。

而不同的地区游戏行情不一样,也需要借助代理和物流网络。

比如手机公司的市场调查,技术公司做一项产品也需要实地调查。总之代理和物流网络建好之后,大家已经离不开这个线下网络。

不过线下网络特别烧钱,所以需要集中集团资金才能养得起。

目前线下网络由多个部分组成,分别是代理网络,物流网络,联姻公司的二手车市场网络,手机销售网络,将来或许还会继续密集化。

很多人包括江燕公司的高层,都没有意识到线下网络的重要性。但杭雨从一开始就很清楚,所以这个网络必须抓在总部,有了它根本不用担心子公司离心。

“代购网和微博分开,但是客服,人事,策划这些不分开,怎么算呢?”孙川疑惑道,如果这些功能不分开,所谓的代购部和微博部,好像没什么用。

两位总裁像被架空似的,实权依旧掌握在黄慧君,夏明这些人手里。

高层们没有急着争取总裁之位,正是考虑到了这点。

“这就要说说总裁的权责了,在我的设想当中,两位总裁和总经理,以及一些能力特别强的部门经理,将会组成一个集团中心办公室。我会下放一些权力给中心办公室,比如项目发展,项目创新,财务审批,人事审批等等。”杭雨微笑着说道。

话还没说完,只见所有高层的都眼神放大,呼吸皆是微微一滞。

以往除了本职工作,公司最高决策几乎是杭雨的一言堂,大家最多建议一下。但是集团中心办公室,承接了那么多权责,这才是真正的“集团高层”。

在孙川口中一文不值的总裁之位,经杭雨的解释后,瞬间变成了香饽饽。所有经理都坐直了,不敢在小瞧这次改革,反对的想法也减轻了很多。

如果反对,等于放弃了中心办公室。

尽管大家都知道,进入中心办公室的难度很大,但谁也不愿意一来就放弃。

“中心办公室的成员和我将会采取投票的方式,做出一些重大决策。首先我拥有两票,其余成员各拥有一票,根据不同等级的决策需要不同数量的票数才能通过。”杭雨说道。

“办公室总共有多少人,重大决策如何分级?”夏明问道。

“除了总经理和两位总裁,另外再选最多三人。”杭雨说道:“公司决策的重要程度,往往跟财务挂钩,我们就按资金数量来划分重要程度。”

杭雨决定设立中心办公室,当然不是心血来潮,而是深思熟虑的。

原因有很多,首先他感觉集团扩展到这种程度,自己已经很难把控得住。这时杭雨的“先知能力”,对集团的发展影响减弱了很多,更多的需要整个集团一起努力。

而决策又是集团发展的关键,而决策不单是杭雨说的,我们要搞代购,我们要搞微博,我们要搞大数据,这些产品很有前途。

没有那么简单的,做一项产品,决策可以细化到它的其中一种功能,一个版块的设定。刚开始产品比较少,杭雨可以兼顾下来,全程跟踪并提出自己的意见。

但是现在他没法兼顾那么多产品,而且他的记忆也有限。

尤其是各项产品发展到这种程度,已经“面目全非”变得杭雨都不认识了。中国宝贝,微博发展到这种程度,杭雨也不知道接下来的道路该怎么走了。

从线下代理,特卖专区,市场专区到二手专区,这些都不是靠“先知能力”做出来的,而是一步步走下去,发生了并发现了以后才去做的。

从理智上来讲,高层们的智慧加起来,绝对比杭雨大十倍。放下一部分权利,让高层也开动自己的脑筋,公司各项产品绝对会发展得更快更好。

有投票权的保障,不用担心高层混入一个脑残,把公司玩坏的情况。

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