313 卸磨杀驴?不存在的,旸宏科技不允许被薅羊毛

关灯护眼    字体:

上一章 目 录 下一章

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】

“马克,我找你也是谈这事情。目前公司人手增加,工作任务已经不再紧张,你们可以多一些休息……”

看着马克,谢旸平静的脸上带着笑容,“之前你们一直说太累,工作太辛苦,没有自己的休息时间。现在,你们也不用骂我是吸血鬼,把你们当奴隶压榨了。”

“什么?”

马克脸色急剧变化,急忙解释:“谢,目前我们手头很多工作都处于非常关键的进度,无法在短时间内完成,要不然会影响所有进度……虽然加班很辛苦,可人员不够,公司的产品急需升级……”

一直以来,马克等东普鲁士工程师的最大收入来源就在于加班费。

加班费,平时1.5倍工资,周末双倍。

至于法定节假日的三倍,再怎么繁忙,公司也不会在法定假期加班,所以他们没有拿到过。

仅仅是加班费,就已经让他们在旸宏科技赚得盆满钵满了。

这会儿,谢旸居然说不用加班了?

怎么能行!

“马克,你们为公司发展付出的辛苦努力,作为老板,我都看在眼里,非常感激,也非常体谅!可身体是革命的本钱,我需要你们能更好地休息,拥有更健康的身体为公司服务。”

看着马克着急,谢旸也没有太大的情绪变化。

充分肯定了马克等人对旸宏科技发展的付出。

却也很明确地表示,加班没了。

自然也就没有高额的加班费。

“老板,你不能这样!我们来旸宏科技,就是为了赚钱养家的!”

见谢旸态度坚决,马克也顾不得去用更委婉的说辞。

赚钱养家?

谢旸看了他一眼,心中暗叹了一声。

这特么的不只是赚钱养家,而是靠着加班费发财了。

仅仅去年不到一年时间,马克等人工资跟加班费加起来都十多万刀,还有分红……

不让马克等人继续加班,倒不是目前旸宏科技的数控系统研发已经稳定,他要卸磨杀驴。

也不只是因为他们在旸宏科技拿了二十多万刀的收入。

作为老板,谢旸格局没有这么小。

最大的问题在于马克等人太过贪婪,从一开始被迫加班到后面吃住都在车间,连睡觉时间,他们都要求算加班。

在得逞后,工作进度放缓,大部分工作他们都交给旸宏科技招聘的技术人员,他们则是混日子……

这事情在数控系统技术研发部门,已经让国内工作人员有着很大的情绪了。

人事部找马克等人谈过。

可他们认为,旸宏科技离不开他们,没有丝毫改变,甚至暗中拖延研发进度,以此让旸宏科技觉得更离不开他们。

谢旸一直打量着马克。

看得他心中都发毛,才严肃地说到:“当初我要求签订长期雇佣合同,你们不愿意,公司依然按照每个月按3500刀底薪,以及国际劳动法支付你们的薪水……”

“那是我们辛苦劳动的报酬!谢,难道你认为,我们的劳动不值得这样的报酬?”

满脸愤怒的马克激动地打断了谢旸的话。

这样的薪水,即使是在欧美地区,都很难拿到。

每个月3500刀的基本工资,都几乎是高水平工程师收入的两倍。

“对,你们的劳动确实值这个价。”

谢旸点头,肯定了马克的说法。

“可目前,由于你们因为长时间加班,健康状况受到影响,已经影响到研发进度了……”

这些都是马克等人的借口。

之前他们提出来,是希望旸宏科技增加工资。

“BOSS,我们健康没有问题!”

马克慌了。

他已经意识到,要想像之前那样混加班工资,怕是不容易了。

可让他们放弃?

谁舍得?

“马克,咱们没必要绕圈子了。北熊倒下了,有很多专家跟工程师失去了工作,吃饭都成问题。前两天,有两百多人到这边,都是专家跟资深工程师,薪酬待遇跟旸宏科技其他工作人员一样,每个月有部分补贴……”

谢旸见马克一点不上道,也懒得跟他废话了。

狗曰的!

薅旸宏科技的羊毛上瘾了。

原本还想着说了这么多,加上马克等人也清楚旸宏科技其他工作人员对他们的意见,对方主动放弃薅加班费,基本工资甚至都可以不降。

结果对方不上道。

索性就撕破脸,直接告诉马克,待遇太高。

“不,我们值这么多!老板,你不能卸磨杀驴!我们对公司的发展,有些不可磨灭的贡献!”

此刻。

马克愤怒了。

他完全没想到老板平时什么都不说,现在手里人手充足,就不允许他们继续薅公司的羊毛了!

这可不行!

失去了旸宏科技的工作,他们从哪里去找这么容易赚钱的工作呢!

“马克,从我个人角度,你们的工资并不是无法接受……你在旸宏科技待的时间不短。也应该听过不患寡而患不均……这次过来的专家以及资深工程师总数超过两百,未来,还有上千人会到来,他们技术经验比你们更丰富,能力更强,你们每年拿超过二十万刀,他们拿多少合适?”

马克愣了,瞪大眼睛看着谢旸。

甚至,连愤怒都忘记了愤怒。

谢旸的话,让他意识到,再也没有丝毫反悔的余地。

“还有,当初我们希望签合同,你们不同意……现在,如果你们愿意留下,跟公司一起发展,就必须签合同,按照公司薪酬制度,服从公司管理……公司可以给你们专家级别的补贴,每个月300刀。我这里很忙,你先考虑一下,跟其他工程师商量一下。”

按照旸宏科技的工资体系!

每个月给300刀补贴?

马克彻底呆住了。

旸宏科技的技术研发人员,即使跟他们级别差不多的,每个月工资加上加班费,也不过才400刀左右,即使有300刀补贴,也才700刀啊。

甚至不到他们目前收入的十分之一!

马克大脑一片空白。

嘴唇喃喃地动了几下,还想争辩一下。

谢旸直接下了逐客令。

“老板,咱们这样,会不会让人觉得是卸磨杀驴?”

一旁的尹小梅进来,神色有些复杂。

“这不是你要求的?”

谢旸没好气的说道。

“我不是这意思,就怕他们出去乱说,到时候,您的名声……”

“名声能当饭吃?当初旸宏科技刚开始做数控系统的时候,他们确实帮了大忙。如果不过分,待遇给高一些,其实也没谁说什么。可他们不知足……如果这事情不处理,公司内部本来就有问题的管理系统,结果会如何?”

尹小梅无话可说。

她担心的也就是这样,本来应该由人事部来负责这事情。

奈何,马克等人在旸宏科技身份地位特殊。

公司内部管理出了问题,赵杰等人的事情还没处理好呢。

马克等人的事情不处理,继续下去问题会更加严重。

“行了,你去忙你的吧,我这老板当黑脸,得罪人,至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下,同意签合同,可以给他们待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班费另算,分红按照平时绩效来……”

“这会不会引起其他人的不满?”

尹小梅眉头又皱起来了。

“有什么不满的?当初我们最早开发数控系统的时候,他们确实付出不少,就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司,绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人,同样,也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛!”

谢旸冷冷地说道。

尹小梅瞬间明白了谢旸的意思。

“费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事,等人到了,直接分批约谈公司那批有问题的,到时候法务会以此起诉他们。”

谢旸向尹小梅交代道。

尹小梅应了一声,便转身离开。

看着尹小梅离去的背影,谢旸这才长长舒了一口长气。

他从来没想过,管理会这么累。

以前他当老板的时候,各种人才内卷厉害,只要老板舍得工资,随便都能找到足够好用的职业经理人。

管理人员更是不用担心什么。

就看钱是否到位。

这是九十年代初期。

旸宏科技发展太快,人才培养跟不上,一直处于缺人的状态,才导致了这一切的发生。

做老板的,终究还是太累。

“马克,老板怎么说?如果同意增加工资,咱们只要多加班,再熬两年,就可以提前退休了。”

“是啊,再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……”

马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室,在办公室里喝着咖啡等着的其他几人,纷纷开口。

一直以来,这批东普鲁士工程师都是以马克为首。

通过马克跟公司谈判,他们也得到了不少好处。

抱团,才能拥有更大话语权。

这次,大家都希望涨工资,由马克去找老板提出加薪。

基本工资提高了,加班费也变得更多。

鉴于以往经历,这群普鲁士工程师们,已经开始畅想退休后的生活了。

在他们看来,目前的旸宏科技没有丝毫拒绝的底气。

除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。

终于,有人发现马克的脸色不对。

“不愿意加工资也没关系,咱们现在的待遇也不错了……”

有人找了台阶下。

都想薪水,可谁都不是傻子。

他们目前工作状况是什么,能拿到多少钱,大家心里也清楚。

老板不同意,谁都没办法不是?

跟资本家的斗争,一直都持续存在。

“各位,BOSS态度很坚决,不仅不加薪,咱们还必须签订劳动合同,薪资水平和国内招聘的技术人员持平,最多每个月增加三百刀补贴……”

马克叹了口气。

“什么!”

一听到这话,众人顿时炸了。

“怎么可能!咱们可是经验丰富的技术专家!”

“要不是咱们,旸宏科技目前的研发工作根本无法继续推进。”

“他凭什么降低咱们的工资?”

众人彻底愤怒了。

不涨工资不说,反而还降薪。

谁受得了。

纷纷表达了自己的不满。

“不行,咱们必须得要个说法。这完全是过河拆桥,卸磨杀驴!”

“没有咱们,他们后面的研发工作怎么搞?”

看着说话的两人,马克苦笑着摇头。

“大家都知道,北熊倒下了。这也是旸宏科技如此有底气的原因。前两天,他们已经从北熊招聘了200多名专家跟资深工程师。用不了多久,还会有上千名专业技术人才陆续到来……”

马克的话,顿时让众人沉默了下来。

东普鲁士原本也属于北熊管辖范围内。

就因为日子不好过,众人才背井离乡到旸宏科技来谋求工作。

北熊不存在了,国内大部分民用科技研究所,都失去了国家的财政拨款,导致项目无法继续推进。

专家、资深工程师们想要养家湖口,就需要新的工作。

国内环境不好,找不到工作。

在欧美,北熊的专家们无论是技术经验,还是技术储备都因为北熊工业基础的原因无法跟西方的工程师竞争。

如此一来,北熊的专家跟工程师们要想获得更好的待遇,能选择的地方就不多了。

马克等人都只是普通的工程师,能力只比一般技术人员水平高一些。

根本无法跟资深工程师和专家们相比。

“马克,消息可靠吗?”

一人脸色严肃的问道。

“若消息是假的,他们不会如此有底气。毕竟咱们现在的岗位,对于旸宏科技来说非常关键。”

马克叹了口气。

回来的路上,他就认真地分析过这事情。

谢旸的态度,从来都没有如此坚定。

就在这时,尹小梅和两名人事部成员,随同一名翻译,敲响办公室大门。

“各位都在啊。”

尹小梅笑着说到。

“尹经理,我们对公司的贡献,大家都有目共睹。可老板给咱们的待遇是实在太差了……”

马克很清楚尹小梅这人事部负责人此刻来找他们的目的。

就签合同这事,尹小梅之前找他们谈过多次。

马克现在开始后悔当初没答应签合同了。

要是当初签了合同,所有的待遇白纸黑字地写下来,现在旸宏科技想反悔,也没办法。

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】
章节报错

上一章 目 录 加入书签 下一章

热门推荐: 神秘复苏 光阴之外 择日飞升 宇宙职业选手 半仙 深空彼岸 人道大圣 不科学御兽 神印王座2皓月当空 明克街13号
相关推荐:隋血退婚夜,女帝反撩了豪门病娇农家小娇娇靠空间娇养病娇首辅大人三国之汉末枭雄以身偿债:爱妻,要臣服!大夏扎纸匠人在末世,梦中全球高武报告:竹马活捉小青梅文娱:我捧谁谁火王朝崛起