接下来的这几天，店铺的装修就直接交给设计师和工人了。晏淽妃她们几个人，给自己放了个假。
一方面也算是陪林爸爸林妈妈好好的游玩。一方面，董佳雪她们几个人也要轻松轻松。
来A市一年了，都没有怎么玩过，借这个机会，人多热闹，能玩的起来。而晏淽妃实在是抽不出时间，自己有事要忙，就让王楠楠找了一个助理，带着他们玩。
这段时间晏淽妃一直在忙着店铺装修好以后，她和晏沚君汤祁还要到国外去一趟。
去年的这个时候，他们在米老爷子国外的家附近，买了一大块地。这一年的时间，从过年后开始有产出，到现在也有半年的时间了，也需要到那边再视察一下。顺便再看看有没有其他的投资项目。
这几年在国外投资，还是有不错的收益的。其实晏淽妃前世对国外的情况也不是很了解。当时能在国外买大块地，当地主，一方面是因为米老爷子在，而且米老爷子的部分的资产也是土地，做的生意，有一部分也是和农副产品相关的。
还有一个重要的原因，就是晏淽妃的小光了。复制和优化的能力，可以让他们得到更加优质的种子和土壤。而且因为在国外。就算是产出的作物很抢眼，也可以用进口的这个幌子来掩盖一下。
如果在国内的话，后期发展起来，竞争对手一多，竞争力也大，保不齐会发生什么事情。晏淽妃并没有想要自己的势力或者其他方面能发展到什么地步。她最想要的就是，保证安全，稳妥妥的。
虽然国外的这一方面，暂时还要依靠小光，但是晏淽妃也不能，把所有的依靠，全部都放在小光身上。所以，买了土地还不够，还建造了一家公司，公司里研究的范围很广。
虽然主要是有关种植，农副业产品，但是另一方面，晏淽妃也想让他们继续培育优良的种子，最好能够不依靠小光就可以培养出能接出口感更好，营养更高，又安全放心的绿色蔬果和粮食。
其实晏淽妃还是挺小心翼翼的。虽然刚开始都是要依靠小光和自己的异能，至少要把这件事情，做出来，站住脚，然后再靠自身的发展，推陈出新，也算是不断的突破自我。能够脱离一些不能放在人前的东西。
就像晏淽妃最开始开的网店一样，刚开始都是通过复制，或者是优化，才慢慢的发展起来。到有自己的进货渠道和货源，再到最后，自己有工厂能生产出来。
从设计到生产，到销售，再到更好的设计，发展出一个闭环出来。只有到最后这个程度，晏淽妃才能放心的把它交到手下人的手中。而她自己，就可以脱离出来，或者去开拓其他的事业了。
而现在在国外的这些土地也一样，买下这么一大片土地。晏淽妃首先做的是，先优化土壤。种子可以经过一批批的实验，慢慢的加强优化。而同时起步的公司就要立马投入到培育种子和优化种子和新品种的项目中。
一边立足成长，一边独自发展，两者相辅相成，先用农副产品，销售到各大市场超市，以及国内外，赚来的钱去投入到如何培育和优化种子，新品种，最后再到成功的新品种投入到种植使用中。
只不过这一块仍然还在起步当中。就靠晏淽妃一年去过两三次国外这样的频率，说不定，完全形成闭环，还需要几年的时间。
而诚盛集团只买了土地，并没有像晏淽妃一样建造相关的公司。但是诚盛集团也有一部分是属于晏淽妃。而晏淽妃自己手底下的关于培育新品种的公司，算是和诚盛集团，合作的兄弟单位吧。
只要晏淽妃自己的公司，有新品种出现。除了首先给自家土地上使用，还会留一部分，给诚盛集团的土地使用。
晏淽妃现在正在慢慢的建立自己处于自己一个人的势力。虽然她现在是两手抓，一手抓诚盛集团，一手抓自己的，但是两边她都没有向晏沚君和汤祁那样，沉浸在工作之中。她只是有事情有需要才会出现一下，解决一下工作问题。
其实晏淽妃这个人还是比较喜欢享受的，虽然也很能干。但是还是比较喜欢当甩手掌柜。她一直自诩自己是老板，老板不是用来干活的，是用来用人的。老板就是把适合什么工作的人，挑出来，再放到她适合的工作中去。管着一大帮人，平衡大家的关系。让大家一起齐心协力，共同努力，一起为盈利的大家庭，献出自己的一份力！
好在晏淽妃对属下数特别的大方。工资很高，福利很好。只要大家的目标都是为了赚钱，那么，共赢的模式才是大家最喜欢的。
没有人不喜欢赚钱，没有人想让自己工作的地方不纯净，没有人希望让给自己提供衣食无忧生活的平台越做越差的。所以只要晏淽妃为广大员工提供他们想要的，并且只要努力就能得到的，那么所有的人都会为公司去创造更多的价值！
诚盛集团晏淽妃除了找项目，负责一部分相关项目的创建，其他她都不太管的，主要诚盛集团参与的人太多，时间长了，利益交杂。慢慢的，就不是她能左右得了的了。
但是在自己的公司里，只要是她说了，大家都会去做。公司可以完全按照她的想法来发展，员工也可以按照她的指令去做。除非有人做不好。要不然还真没有什么烦心事，让她忧愁的。
晏淽妃最讨厌的就是，员工在工作上有小心思或者心术不正的，或者不团结集体，让环境不纯净的。所以在公司开始招人的时候，她就立下了规矩，不要有那些乱七八糟的想法，也不要拿着小小聪明当成上位的捷径。在这里，什么都不看，只看人品，只看工作。
如果有勾心斗角尔虞我诈，下场只有一个！管你创造再多的价值，立马给我走人！所以一直到现在，公司发展了几年工作环境一直都很和谐，很友好，很积极向上。所以，跟晏淽妃干活的人，都挺开心的。也没有这么多的负担。
只不过晏淽妃很少出现在公司里。因为，她还是不想出现在，众人面前，就算是自家公司的人也不行。所以，一直都有人在前面替她管着公司。
而大家也知道。他们的最高领导，后面还有一个幕后老板，只不过没人知道是谁，也没人见过。偶尔会接到幕后老板的通知，和一些指令。
而现在晏淽妃特别信任王楠楠，也经常让王楠楠到她自己公司里面帮她培训一些新人。王楠楠因为对晏淽妃的崇拜，为晏淽妃工作特别的卖力和尽心尽责。她也真是按晏淽妃的要求，把她自己当成了晏淽妃的管家。
晏淽妃也没有亏待王楠楠。本来晏淽妃就对自己人特别好，特别大方。而像王楠楠这样又信任又崇拜她，完全为她付出的人，更是让晏淽妃满意。所以王楠楠在诚盛集团的工资很高，奖金也很高。当然，这都是明面上的，而私底下晏淽妃每个季节都会给她免费搭配四套衣服，从里到外。所以王楠楠的衣服，基本上不用她自己操心了。
而且晏淽妃只要一有什么新鲜的东西，都会有王楠楠的一份。晏淽妃在年底也会自己掏腰包给她发奖金。所以王楠楠在这个时候，平均下来，每个月过5万了。这样好的待遇，这样好的福利，上哪还能找到？
所以王楠楠对晏淽妃是一百二十分的忠心，而晏淽妃对王楠楠也是一百二十分放心。虽然晏淽妃自己的公司的员工，没有人能达到王楠楠的这个工资待遇。但是也比，这个时候的同行的收入高出50%。像现在一般的私企的工作人员。一个月4000块钱左右，算是不错的了。
而晏淽妃手底下公司员工的待遇，5000打底，再加上其他的零零碎碎的考勤和其他的补贴，每个人基本上都是6000+，
这只是每个月的工资！有时候一个季度还会发奖金，半年也会有。最大一笔是在年末。所以平均下来每个人每个月也有个15000左右。
虽然晏淽妃不太清楚其他私企的奖金是怎么发的，年终奖发多少。但是，对于每个月的工资，她就比同行高出许多。所以这也是为什么晏淽妃的公司发展这么好。
现在越来越多的人想进晏淽妃的公司，因为他们的员工大力宣扬，他们的福利待遇有多好，他们的老板，对他们有多好。所以应聘的人，是络绎不绝，
但是，晏淽妃她自有一套选人的方法。所以能进来的人真的是很难。因为你不知道他们选人的标准是什么，是能力很突出，业绩很好。还是人品要端正，以及其他的方面有优点的人。
这些通通都不知道！
他们只知道，想应聘，先上报简历，至于面试考试什么的，都会另通知他们，而有时候，有的人连考试都不用，就被通知可以来上班了。
前世的晏淽妃没有当过老板，只是做的员工。所以这辈子做老板，她就能够站在员工的角度上去考虑问题，去为员工谋福利。因为她经历过，知道员工想要什么，所以作为老板，只要满足他们的愿望，提供他们想要的。真的能使自己的公司，越来越稳定。
所以这也是为什么晏淽妃可以边上学边创业，就算自己十天半个月不去公司，也没有什么事情。真正的达成了她的愿望，当甩手掌柜。
所以，因为她这样的状态，天天可以不用为公司劳累操劳，而是可以在学校里面，继续上课，呆在宿舍里，所这也是为什么她身边的人一直都不知道她还有另外一个身份。
但是像晏沚君和汤祁，两个人就经常都不在学校待呆。除了必要的课要上，其他的时间，他们都会呆在诚盛集团里以及炎帮。所以晏沚君这边就顾不上晏淽妃了。
原来上学的时候，天天跟在晏淽妃身后看着她。真是上了大学，有了自己的事情，确实是管不了那么多了。像晏沚君和汤祁两个人，必须去执行工作任务。
所以还必须经常的往诚盛集团跑。除非学校这边，有重要的课程，有考试，他们才会待在宿舍里。但是，诚盛集团的事情越来越多，他们也觉得在宿舍里不方便，所以，上大二以后晏沚君和汤祁准备，像晏淽妃一样在学校附近，买一套房子，并不是不想住宿舍，而是他们的事情太多，工作又很重要，并不适合在宿舍里面处理这些公务。
因为他们也不想，让自己另外一个身份暴露在学校中。而这段时间，晏淽妃在店铺里监工的时候，偶尔会到学校附近，去给她那两位哥哥看房子。
汤祁现在无比的后悔！当时晏淽妃刚进大学就买房子的时候，他没有跟着晏淽妃一起买，要不然现在也不至于重新找房子了，因为，这几年房市，一直在升温。才大半年的功夫，晏淽妃买的房子的小区，已经没有新房了。到现在才后知后觉的想着让晏淽妃给他挑选住的地方。
汤祁也在暗暗发誓，以后只要晏淽妃做的事情，他都要跟在后面学着做，免得再次出现像这样的情况，让他后悔莫及。
在晏淽妃实在没有时间陪，林晓他们几个人玩的时候，她都在自己的家里处理自己公司的事情，偶尔回到诚盛集团，再去处理那边的事情。
像在国外的土地和公司的相关工作，晏淽妃没时间顾不上的时候，都是米老爷子的人在帮着打理。所以晏淽妃对她现在手上的一些事情，还是能够把控住的。
只不过，还是需要更多的时间来精进，完善每一块的闭环结构，才能有精力，有时间，有人力，去开创新的征程！（未完待续）