否则受伤的只会是自己。

站在顾主任的角度，不偏信任何人才是最好的平衡之道。

对于手底下的人，“物尽其用”才是对领导最有利的选择。

韩沉对自己一直都有清晰的认知。

顾主任当然会看在韩俟的面子上给他优待，但优待也不过于此。

人与人之间的关系，说白了就是物资、资源的交换。

顾主任就是有心把下任主任留给他，他也不能给主任带来什么，韩家的关系在帝都，还多是政法口的，能提供给顾主任的资源，或者说能提供让顾主任心仪的资源，还不足以置换顾主任对他的扶植。

骨科有能力的人那么多，没必要把鸡蛋都放在他这一个篮子里。

而对于顾主任来说，更重要的是，如何让他们这些人发挥自己所擅长的能力，让科室更加壮大，更上一层台阶。

比如，顾主任将他带在身边，就是看中了他在帝都见多识广，科研方面能力较强，能有助于他申请专利、申请更大的基金项目，为自己的事业锦上添花。

上司与属下……本质上也是资源互换和相互利用。

凌越彬一脸颓丧，“我该怎么办？我手里也有不少活儿，忙不过来啊，而且……我感觉我会的东西，不一定有别人多。至少段峰我是比不了的。”

虽然都是主治，但主治和主治之间的差距，有时候也比山高。

韩沉：“顾主任把苏佩珊交给你，肯定也想到这一点了，你不用有压力，教好教不好，顾主任肯定心里有数。”

凌越彬点头：“也是。反正我本事就这些，不会的去找别人学吧。话说……段峰那么好一个带教，真不知道她搞了什么，错失这么好的学习机会。”

他叹口气，艰难地站起身，“去看看我的新学生吧，明天就要考试了，让她上点心。”

韩沉：“你加油。”

凌越彬一脸苦笑。

加得起来吗？

能不拿倒数第一就不错了。

***

鉴于第一次月考有猫腻，第二次月考明显严格许多。

或者说，提升了好几个档次也不为过。

徐益德抽到的，是去急诊参与会诊。

当然，会诊最终意见还是需要上级医生，也就是顾主任出，徐益德可以发表自己意见和看法。

因为患者伤势较重，徐益德在旁听完急诊大夫交代完病情后，便被支走，让他回去思考具体的治疗策略，免得在一旁听到几位专家教授的结论而偷题。

离开前，徐益德问了几个基本问题，正好也是顾主任等人想问的。

显然，单是这一点，就很给徐益德加分，问题问到点上，说明思路是对的。

处理完急诊的事。

顾主任带着两个教授，叫了徐益德和韩沉去会议室，听他的最终结果。

顾主任先让徐益德复述了患者的一些基本情况，方便韩沉了解病情大概。

当然，顾主任最先考核的，还是二人的诚实性。

徐益德先回的骨科，顾主任后回来的。

期间，徐益德完全有时间寻求其他老师包括韩沉在内的帮助。

顾主任也不客气，他直接说：“绝对公平的考试并不存在，我只能做到尽量公平。这次的患者，在我没到急诊之前，也是不了解的。所以从题目方面来说，应该公平吧？”

“是的，”韩沉应道。

“题目公平……过程嘛……你们自己把握，”顾主任说：“当时的情况，没法让小徐在一旁待着，太耽误事。”

当时的情况，救人第一，考核都是其次，顾主任不可能等着徐益德在那儿发表被考核的治疗策略，耽误救治，最多在他听急诊大夫讲述病情时，让徐益德也一起听一听。

徐益德的答案要在回到科室后听。

这期间，徐益德就有了可操作性空间。

徐益德也很懂事，立即诚恳表示，“顾主任，您放心，我绝对没有问韩老师或者其他人。”

顾主任看眼他，“嗯，你说吧。”

徐益德人憨厚，加上第一次月考，他的成绩也没作假成分，说明是个诚实的孩子，顾主任自然愿意信任他。

等徐益德答完，顾主任还算满意的点头，他和其他两位教授互看一眼，三人各自点评。

科秘在一旁记录点评要点，加分项减分项都要记录在案，方便最后和其他学生比较，给出最后的综合成绩。

评分规则可以说完全主观地由顾主任等几位教授决定，但却没有人觉得不公平。

能被大专家点评指导，高兴都来不及，谁还计较几分呢。

更何况，顾主任这次也是史无前例的严格，经过上次的事，一定会一视同仁。

身为大主任，这点觉悟还是要有的。

徐益德考核结束，送走顾主任等几人后。

他跟着韩沉回了办公室。

路上，两人说起了那个急诊会诊的患者。

说来也够骇人听闻，那个患者是被闯红灯的120急救车给撞伤的，现场的人又打了120，调度中心那边派了新的急救车来，幸好送医及时。

徐益德：“估计这锅又甩给外包公司了。”

韩沉：“太正常了。”

徐益德：“到时候少不得一群无知人士，骂医院，将锅甩给医院。”

韩沉：“多数人不知道，院前急救不归医院管，以为沾了医疗的边，就全是医院的责任。”

120救护车归急救中心管，不仅由其调度，也由其管辖。

院前急救的主体责任在调度中心，出了问题也是调度中心的事，和医院没什么关系，如果患者进了医院后出了什么问题，责任才是医院的，不然为什么叫院前急救呢。

并且，外包在急救中心太常见了，全国除了沪市，基本所有的120都有外包。

120上的急救人员，也并非全是专业的临床大夫，甚至大多都是培训完后，直接上岗的。

急救的任务只是保持患者生命体征和简单的一些医疗处理，言下之意就是，尽一些可能保证患者送去医院的时候，人是活着的。

急救中保持生命体征的手段就那些，培训完后，大差不差都能做。

不要对任何职业带滤镜，120也一样。