林歇握着赵念慈的手,以示自己那无上信心。
其实就他而言,得到什么答案都不会太过分,毕竟一切都是为她而想,那最终决定权也都在她。
她是女人,想要安稳不过分,如果没有更大的抱负,和长远的目标,拿上一二年几千万已经羡煞旁人。
连林歇自己都隐隐希望她可以选择第一条,哪怕第二条是自己拿着大斧头开天辟地走出来的路。
夫妻之间都有财产纠葛,房子都要一分唯二,何况是刚刚确定情侣状态的两人。
听到那声听你的,林歇心如被温暖的温泉包围,被她眼底里的信任打动,目视着那吹弹可破的皮肤,还有半张嫣红的嘴唇,内心无比满足。
他没有多说话,一切尽在不言不语之间,没有比信任更能巩固两人的关系。
“好。”
林歇出门,见有位女秘书正在门口等待,他告知让华总和爱斯来一下,已经走到这一步,也不用以客人的角度走客套的步揍。
没想到话音刚落,不用小秘书传话,两人就从边上的房间匆匆出来,看来已经安坐等待有些时间,只是没想到林歇两人谈的这么快。
表情还有些懵逼,好像在说这么快就决定了?
林歇给他们一个放松的笑容,在其他人面前可不要风风火火的,没个主事人的样。
小秘书可能是公司少有的知道此番谈话多重要的人,毕竟文件是她起草的,看到两位大老板对林歇的态度,内心对这个男人愈发看重起来。
两人进办公室,重新回到之前谈话的地方。
林歇没有扯皮,自一开始,他就没打算按照正常人谈事的方法来消磨时间和精力来让利益最大化。
既然对方已经给出了最后的筹码,那自己为了让局面不那么紧张,或许是为了未来的和谐相处,就要比任何人都看得清楚局势,以及果断。
爱斯和华锋一坐下,爱斯就问道:“考虑的如何?”
“股份转让合同我们初步同意,之后的法律程序希望可以尽早跟上进程,不要拖拖拉拉,对外不会宣称我们是爱斯基摩的大股东,在外人看来只是高薪留下的主播。”
林歇一停顿,看到对方两人那捉摸不透的表情,也不知道是达成目标的开心还是失去钱财的肉疼,各方面都有一点吧。
“还有就是我希望公司能有变革,所有派不上用场的人能辞退就辞退了,花心思去请一些真正实干的高管,外面松松垮垮的,没有一个拿得出手的宣传,还有直播方案,怎么可能做的好一个平台?难道就靠念慈一人撑?这不是长久之计。”
“先不说这个,念慈,把合同给他们吧。”
赵念慈乖巧的把签好字的合同单手递给超级富二代华锋,眯着眼微笑,仿佛只是一个微小的决定。
“好好”华锋接过合同,看着她的签名,自言自语的嗯两声,然后半脱力在自己的椅子上,林歇两人的果断超乎想象,本来还以为至少要谈上二三天才能做决定。
他的慌神一方面来自于事情进展迅猛,再就是他内心没有底,毕竟一块蛋糕就在这一纸合同下分成了三分。
为了保住公司和自己的脸皮,虚荣心,他变卖了自己的公司
想到这,他不免有些失落,可不这么做又有什么办法呢,难道再和爸妈要钱吗,他开不出口。
开公司那一天,他的豪言壮语还在耳边回响,怎么可能轻易低头。
“有什么需要帮助的,我都可以,只是公司现在的资金实在不是十分充裕,必须得一步步来。”
华锋重新看向林歇时,眼底已经没有犹豫,或许这是他除了有自知之明的第二个优点,那就是善于依靠人。
爱斯是他上学时期的好友,学霸,维护网站,技术方面不成问题,公司的困难处境,则是因为没有更多的援助。
实干的高管!有能力的宣传团队,可以给予主播无限能量和构思的文化团队,等等等等,都完全不完善。
之后四人再次确认了合同上的方方面面,不时林歇会说些日常的话来缓和气氛,他可不希望以后要共事的人互相猜忌仇视。
之前的工作经验,教会他的职场技能和人生哲理太多。
他深知一个不团结的团队,会让一滩水变得多么恶臭,作为站在赵念慈身前的男人,他不允许让团队有苍蝇。
好的是,爱斯和华锋虽然才能有限,优点也很明显,那就是好掌控,不管一开始多想装的成熟,冷酷,帅不过三秒就会拉不住闸,也是可爱,好相处。
很多人说一个工作团队需要热情和方向,但林歇在望京这两年总结到的却是**裸的赚钱**以及凝成一根绳子的心。
虽然现在还不是很明显,但正因为有许多看得到的缺点,才有完善他的必要。
天色愈发暗了下来,林歇还在把自己之前在文化公司的知识和想法传输两人,虽然只是一些看似简单的道理,但都是林歇切身体会到的,再经由他半幽默半小白的话术,让人理解起来既简单又好接受。
两人一个埋头苦干的理工男,一位是没好好读书脑袋也不是十分灵光的富二代,听起来极其认真,如果不是耐与脸面,都想拿纸笔来做笔记。
之后秘书换了好几次茶水,还给四人送上一桌快餐。
都是简单的餐食,华锋一开始还有些不好意思,责令赶紧换,在林歇的强留下,还是继续美味的吃秘书送来的,让小丫头悬挂的心舒缓下来,感激的看着林歇。
再说华锋,经由之前的谈话,还有观察林歇的为人处世,已经完全对这个男人改观。
越听,心里越稳,一个声音在他耳边环绕。
“跟着他说不定真的可以?”
吃完,赵念慈听的累了,趴在办公室备好的真皮沙发上睡觉,林歇给盖上毯子,回来继续把自己的想法讲出来。
他的讲话中心其实非常简单,那就是革新。
善待人才,不留蛀虫,一家公司,高管的质量是最为重要的,那明面上的老总华锋和爱斯就得做表率,不能再风风火火的连表面工作都做不到。
具体到下一层,挖角也行,提拔年轻人也行,最好是后者,有才干的年轻人,多的是,不一定非得高薪从其他公司挖,代价太大。
还有对口合作的文化公司,广告公司,宣传团队等等的过滤和选择,都有一个明确的方向和指导。
听的人心里一开始还有些迷糊,可越听,那迷雾就越发可笑,阴霾散开,扑鼻清凉。
林歇的知识面真是让人叹服,许多知识让人不敢相信是直接从嘴里讲出来的,和人形机器人一样。
但其实这只是他在恶魔般高压的前几年学到的,比任何一个繁琐的理论都要有实用。
那些曾经踩在他头上的人,此时就是他的老师,未来也将被他踩在脚下。
这才是现实
莫欺少年穷。