虽然已经确定夏超会加入禾土机械，但宋颂却建议夏超先不要辞职过来，希望夏超能留在常兴隆再干一段时间，多学习学习那边的车间管理。

除此之外，宋颂还让夏超抽时间跟万晴学习学习，多多了解禾土机械的业务。

宋颂承诺，等到生产车间定下来了，会主动联系夏超过来。

至此，本次聚餐的目的已经达到。

宋颂也感觉有些喝不动了，带着夏超回去找宋奔等人，准备散场。

可没想到，宋奔和步强都有些喝嗨了，两个人称兄道弟地挨在一起，痛哭流涕地互诉衷肠，把旁边的万晴都看傻了眼。

他俩一个说自己那些年走了太多错路，现在终于有了自己的事业，就算把这条命赌上，也要拼了命的干，给自己争口气，也让家人可以在乡亲面前挺直腰杆。

另一个说自己大学时喜欢上一个女孩，只恨当时胆子小，一直没敢表白，说什么要用一辈子光棍惩罚自己的胆怯，还没意识到自己成天宅家里，想不光棍都难。

宋颂走过去瞧了一眼，看到桌上桌下都是空酒瓶，一打啤酒竟然已经被这俩货喝得一干二净。

“差不多得了，咱们散了，回去休息休息？”宋颂费力扯开宋奔和步强，强行挤在两人中间。

宋奔不乐意了：“这才几点啊，散什么散啊？下一场呗！”

步强也在旁边用筷子敲着盘子起哄：“下一场！下一场……”

宋颂倒是不太介意要不要再去唱个歌什么的，但夏超很明显是喝多了，再折腾下去，他真担心万晴晚上一个人照顾不来。

万晴似乎看出了宋颂的担忧，她趴在夏超耳边不知说了些什么。

夏超点了点头，笑呵呵道：“宋总，我没事，刚才喝了些茶，已经好多了。只要不再喝白酒，就没事。”

万晴在旁边跟着道：“宋总，我们没事的，既然大奔哥和步总还没尽兴，我们愿意和大家一起。”

既然人家都这么说了，宋奔和步强又这么亢奋，宋颂自然不好再说什么，只能大手一挥：“走吧，KTV！”

这家饭店在商场旁边，走不了几步，坐电梯到三楼就是一家KTV。

来到KTV包间，宋奔和步强便开始抢麦，一阵鬼哭狼嚎，说是唱歌，倒像是在发泄。

万晴不太好意思唱，夏超说他不会唱，这一对小情侣坐在旁边只管鼓掌和叫好，倒是很能配合着提升气氛。

宋颂坐在黑暗中，抽着烟，目光扫过在场每一个人，心中暗暗期待。

真希望公司可以发展顺利，让每一个人都能实现价值。

未来并不遥远，应该就在脚下。

让我们，共同前进吧！

宋颂正畅想着，却忽然见宋奔摇晃着过来，将麦强行塞进了他的手里，把他好不容易酝酿的情绪都打乱了。

“干啥？”宋颂觉得莫名其妙。

宋奔咧嘴笑道：“给你点了首歌。”

“啥歌啊？我又不会……”宋颂抬头看向大屏幕，此时正好有歌名出现，把他看得嘴角直抽抽。

宋奔搭着他的肩膀道：“这歌你肯定会，来，唱起来。”

宋颂犹豫片刻，拍着大腿站了起来：“行！唱就唱！”

欢跳活泼的前奏过后，宋颂对着麦大声唱道：

“太阳光，金亮亮，雄鸡唱三唱；

花儿醒来了，鸟儿忙梳妆；

小喜鹊造新房，小蜜蜂采蜜忙；

幸福的生活从哪里来？

要靠劳动来创造……”

一夜狂欢，每个人都很尽兴。

宋颂特批，第二天放半天假，下午如果没什么特殊必要，可以在家办公。

夏超对此感到郁闷，禾土机械明天相当于放假，但常兴隆不放假，他还是要上班的。

但没关系，熬过这道坎，前程必定似锦！

对于禾土机械来说，确实当前每一步都是一道坎。

生产基地不容易打造，宋颂对生产管理没什么经验，对生产车间也没什么概念，他甚至不知道自己该租多大的车间，该添置什么加工设备，投入多少钱也都不清楚。

不过没有关系，宋颂不懂，但可以学。

他以检查设备和制作件为由，开始频繁去供应商那边考察，每次都将万晴带上。

以往，他们到供应商那边，眼里只有设备，只关注设备有没有质量问题，制作到了什么阶段。

但这次，宋颂更多关注的是人家生产车间的大小、布局以及加工设备的种类。

钣金加工，无外乎剪、冲、折、焊。

如果全买便宜的，小几十万应该就可以添置齐。

因为禾土机械暂时还不生产设备，涉及不到装配，生产车间也不需要太大，有个两、三千平应该暂时就够用了，但必须要有行车，保证设备和材料的装卸。

宋颂谈了几家，基本都是要跟别的公司共用一个厂房，到时候只需要将他们租下来的跨间用彩钢瓦分割开就可以了，价格二十万左右一年，并且还可以谈。

除了设备和厂房，宋颂打听过，他还需要办一些必要的手续。

综合算下来，不算工人工资，想把生产基地弄下来，有个五六十万应该就够了。

至于未来是否会进行设备的生产或装配，生产基地是否要扩大，宋颂暂时还没法考虑，只能走一步算一步，毕竟资金实在有限。

就这几十万，用的都是宋颂计划买学区房付首付的钱。

当签完厂房租赁合同，设备采购到位，手续也全都办下来之后，宋颂一根接着一根烟抽，只觉得肩膀上的压力越来越大了。

这么多钱，得多费劲才能赚回来啊？

当这一切准备妥当的时候，已经到了大学毕业季。

夏超那边不能再拖了，已经到了必须要跟用人单位签订劳务合同的时候。

在跟宋颂沟通过后，夏超去跟领导提出了辞职。

常兴隆的生产负责人对夏超印象很好，对夏超要辞职这件事表示很不理解，以为是待遇问题，还说愿意帮夏超去申请提升待遇。

但夏超去心已决，并不谈工资待遇。

既然如此，再优秀的人，也没有了挽留的必要。

夏超不需要办理离职手续，只做了简单的工作交接，便离开了常兴隆，来到宋颂这边报到。

宋颂特意把公司现有的五个人再聚到一起，开了场欢迎宴，迎接夏超入职。

不需要试用期，宋颂直接让万晴给他们二人共同办理了所有的正式入职手续，社保同步开交。

待所有手续办完，宋颂将万晴和夏超找在一起：“现在给你们安排一个重要的任务，列一份车间人员需求清单，等我看过没问题了，便开始招人！”