第217章 利诱动人心

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待遇不可谓不优厚,诚意不可谓不充足,李运栋真的动心了,他看向程丹丹。

机会其实对每个人都一样,就看他能不能抓得住。不过若非有曹总为唐求背书,他都会怀疑这是一场骗局。

不单是他,其他人中间也有动心的,比如程丹丹。

唐求不知道的是,她和李运栋其实是一对恋人。这次李运栋离职,是他们商议好的:他先去找工作,稳定下来之后她再提出离职,然后待一块。

反正都是要找工作,反正李运栋目前没工作,不如去试试看看。如果好的话,可以考虑自己再过去。

在只有他们才懂的暗语中,李运栋决定赌一把,反正赌错了也没什么可输的:他一个男生,就是被卖了也不值钱!他这样想。

其实这个年代真的有这样的一个组织,某销,可是不论男女都卖的。

“唐总,我决定考虑您的建议,请有机会的安排面试。”

面试?唐求笑起来:“刚刚就是面试啊!你的能力肯定是没问题的,曹总都推荐么…”他把曹家俊小小地捧了一把,反正是惠而不费的人情:“至于其它,其实我是最看重德这方面的,这一点你尤其让我满意。所以请到外面和柳秘书那里报备,如果可以的话,你明天可以直飞金陵,然后坐车到我们公司去,所有路费在入职后报销!”

这待遇…只能说他好命啊!

李运栋满怀希望地出门,留下震惊的曹家俊和他的几位伙伴。

唐求这是大手笔啊!就凭报销机票这种大气,待遇的事不会差!他说的话也都非常可信!

这其实就是千金买骨效应。

至于为什么要花这个代价?原因只有唐求一个人知道----他可没有无聊到帮曹家俊和岭南电子厂呕气!

“各位,我们晶讯公司虚位以待!和李生、不,李经理一样的待遇!”

程丹丹决定不等了,因为她深知机会稍纵即逝的道理。晶讯公司再是新公司,也不可能长时间地让职位空在那里,肯定是先到先得。

况且在这边确实没意思的。

“唐总,我目前是生管,请问有合适的岗位吗?”

“不知道程小姐对物控这块平时有了解吗?”

程丹丹很认真地回答:“作为生管,肯定要全方位地掌握工厂的资源,物料肯定是重中之重!平时我会根据物料的准备情况安排生产计划,但也会在特别的时候要求物控配合,但直接的管理没有。”

在生产运营这块,生物管传统上是一家,所以唐求这么问。工厂里管仓库的老杨,杨标年纪大了,守仓库确实是一丝不苟,但是在物料控制上面就很不够,好几次都是要车间里带人来找料。

晶讯要扩大规模,如果物料做不到系统管理,至少像先进先出、标识定位、进出台账之类的要做好吧?物料单位和计划单位要能配合作业吧?这方面老杨的灵活性就不足了。

所以增设一个PMC管理的岗位很有必要。

“如果我安排程小姐负责物料控制这一块,程小姐觉得能够胜任吗?”

“能!计划和物料是相通的,也是相辅相成的,我愿意接受这个挑战!”程丹丹很坚定地说。

“那好,我会设立一个PMC主管的岗位,由程小姐你负责,归在物料部下面。”

这是因人设岗么?反正程丹丹听了很高兴。

“唐总,需要我什么时候到岗?”

“越快越好!最好我后天回公司的时候能看到你过来…你知道的,我们现在急着要扩大产能,所以物料这块需要跟上。过了这个时期,我对于PMC主管的需求可能就并不是那么大了!”

“可是…”程丹丹欲言又止,可见她在天人交战。

新公司急着挖人当然可以理解,但作为员工,肯定要把现有的工作交接清楚,通常离职要提前三十天申请的,这是职业道德!

唐求没有吱声,他在等。

“对不起,唐总,我可能需要先向公司申请离职。有些工作我必须做好交接,在此之前我可能无法这么快履职!您能接受吗?”

开始的时候她说的还很迟疑,但到最后,她的语气越发坚定起来。

唐求摇摇头:“这恐怕比较困难!岗位不等人,为了我们生产的事,我恨不得一天当三天用!如果程小姐不能马上入职的话,我不能保证一个月后这个岗位的空缺还在!当然,如果程小姐担心的只是离职证明可能开不出,我会通知人事那边跳过的!”

很多要离职的员工之所以一时半会走不掉,很大程度上是原雇主压着离职证明不给,而新公司又需要。唐求既然作为老总发了话,那这一块就不是问题了。

很期待程丹丹的选择呢。

“对不起唐总,那就算了吧,我肯定是要走完程序才能入职的…”

“刚才听你们说,岭南电子似乎对你们并不好,为这样的公司舍掉这么好的机会,我不认为程小姐是聪明人!”唐求淡淡地说。

“很抱歉。虽然公司有各种不好,但我现在还在职,就必须按照规定来!当然失去这个机会很可惜…无论如何,我明天就会向公司提出离职,一个月后,如果唐总的公司还需要人,希望到时能够考虑我!”

唐求不置可否地点点头,又转向虞志强和张凯。

“虞总工,听说您是VCD技术上的大拿。我唐求别的能力没有,对钻研技术的人还是很敬佩的!也相信我们公司一定会有您的用武之地!如果您能屈尊来我们的公司,您可以单独和我提要求!”

“张主管,制造部经理虚位以待!虽然我们现在有制造部主管,但是缺少像您这样能够独当一面的人才!如果张主管能加入晶讯,制造部这块就全权交给您了。工资待遇方面都不是问题!”

“唐总,目前我的月薪是1500元,这个问题请您考虑…”虞志强有些好心地提醒说。

这可是1996年的深圳关外,哪怕是关内,普工的月薪也就在三、四百元左右。招一个像样的工程师六百块钱绝对大把人报名。

刚刚李志栋的薪资水平他是知道的,也就800元而已,翻一倍1600元虽然很高了但也不吓人,可自己呢?

“这不是问题!如果您来,3000元月薪,其它待遇和李经理一样!”

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